平桥餐饮店长招聘信息

餐厅店长

1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。

胡夫炸串招聘店长一名，工资3000--5000，要求:25---45岁之间，有汉堡奶茶快餐店长经验，熟悉外卖等活动操作者优先电话

照片服务员，后厨帮厨，收银员，餐饮店长

饭店店长

包吃包住，待遇优厚，住宿条件优良，需要有能力的人才管理餐厅

招聘餐饮店长1名，女士，26-36岁，形象好气质佳。店面详情：4600平，36个豪华包间，两个宴会厅。一楼大厅20张台，人均180-300，主做信阳菜+融合菜+粤菜海鲜。薪资待遇：底薪12000+绩效工资3000，阶梯式分红。

店内员工培训管理店面运营成本核算

招聘经理一名，收银一名

需要能力强的，待遇面谈！

信阳市光山县招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工

招聘招熟练机修工1️⃣名，修190小平机，技术好工资可谈！挡车工1️⃣名。电话:☎️地址:河南省固始县陈淋子镇

开发区找炒菜一名，手艺好的，时间是下午4点到12点，电话联系

信阳市平桥区招贴砖

姐妹们今天有替班的不在东站130一天，七点上珏,电话

有无经验均可。

需要管理店铺合理运营保证店铺的正常运作

男女不限，25岁-45岁要有责任心，吃苦耐劳，对员工业务进行培训，提高员工专业知识和服务技巧。有经验者优先（薪资面议）

招聘：餐饮店长薪资：7000-90001、制定培训学习计划，定期组织员工及商户进行培训和学习，为公司培养人才及优质商户2、了解员工思想动态，勤于沟通，对有需要帮助的员工及时给予帮助和支持。3、根据实际运营情况、热点事件制定每月营销方案，并有效实施和跟踪，反馈结果。4、在保证门店正常运营下，准确有效的对外部市场进行调研、开发，增加非餐盈利渠道。5、定期和主管、员工、商户开展沟通交流会，及时收集对方合理化建议和需求，及时改进和优化工作方法。6、拜访相关的职能部门，了解其最新下达的有关信息，更好的配合支持相关部门工作。7、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。8、合理配置人力资源，全面负责门店运营中的资产管理工作，合理使用各项能源，维护保养各种设备设施，对易损物品做好统计、保管、发放。

招聘：招店长、收银薪资：3000-8000元/月永丰亚马逊自助餐厅招聘，店长1名要求2年以上餐饮工作经验，女姓26岁一38岁工资3000元一8000元。

新七大道榕基软件园毛尖假日酒店急招餐饮销售经理，餐饮主管，领班，服务员，包吃住，工资待遇优越！联系电话：

后厨经理一名。要求：45岁以下，有厨房领班，经理相关工作经验优先，能与客人进行良好的沟通，会基本的电脑操作。待遇优厚，面议。双休节假日。

餐饮主管

招聘：潢川县光州宴餐饮招:前厅主管薪资：3600-4500元/月工资待遇：3600-4500 包吃包住 底薪+提成+双薪+旅游

1.客户维护及客诉处理。2.顾客生日主持，生日会场布置。3.员工日常工作安排

餐馆招聘前台领班一名！女，18-35岁！要求形象气质佳，有责任心和团队合作精神！上班时间下午四点到十二点！底薪三千！联系(๑•̀ω•́๑)

招楼面经理一位。有意向可私聊

招聘：楼面主管/部长薪资：4200-5600岗位要求：1、掌握餐饮服务的程序与标准；2、同岗位2年以上工作经验。工作内容：1、熟悉门店经营状况，负责员工排班与考勤；2、营业时间内全面掌控服务工作；3、维护与客人的良好关系；4、负责员工岗位培训，共同完成工作任务；5、配合上级安排的其他工作事项。

有事业心、有责任心、有担当、忠诚企业！

管理店内一切事务