渑池餐饮店长求职招聘

思想端正，有上进心，有经验最好，无经验可培养，欢迎你的加入！

岗位内容：1.负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准。2.领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作。3.维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度。4.处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。5.通过分析销售数据和市场趋势等信息，制定并更新经营计划。任职要求：1.具有餐饮相关行业背景，1年以上管理经验。2.具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工。3.善于解决问题、决策迅速、对经营数据进行分析且具有良好的商业头脑。4.具备优秀的客户服务技能和卓越的人际交往能力，为客户带来无与伦比的体验。5.热衷于学习和自我发展，并具备熟练使用办公软件的能力。

负责店面日常生活

管理前厅一切事物，踏实，务实，奋进。

招聘，餐饮火锅店店长一名要求有过餐饮经验的男女不限包吃住年龄要求50岁以下工资6至7千电话地址河南省郑州市金水区

店内员工培训管理店面运营成本核算

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，包含店面、宿舍，执行公司的一切规章制度；2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决存在问题；3、负责并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动；4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量；5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报。（三管、五带、七抓）岗位要求：可接受异地派遣派遣地区：安阳市区、安阳滑县、林州、濮阳、鹤壁、新乡

相信就有结果，实干产生价值。“憨厚龙”携西安餐饮数字平台，月薪过万（实际日入过千）招募喜欢餐饮的共创店长500名。详询：

招聘餐饮店长1名，女士，26-36岁，形象好气质佳。店面详情：4600平，36个豪华包间，两个宴会厅。一楼大厅20张台，人均180-300，主做信阳菜+融合菜+粤菜海鲜。薪资待遇：底薪12000+绩效工资3000，阶梯式分红。

米村拌饭招聘储备店长，要求有目标，对待工作态度积极端正，有责任心，考取店长需要6个月的时间，没有考取店长前是员工工资4000～4500，考店长得从基层做起，各个岗位都得精通，接店后店长工资待遇15000～30000左右联系方式：（）

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4⃣️店长1名工资:6000到7000元要求:有两年以上餐饮管理经验！联系电话:

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老城羊肉聚现诚聘：前厅主管：2名（工资面议）领班：2名（2800-4000）收银员：2名（2800-3500）服务员：2名（2400-3000）每月工休2天，全勤奖200元，业绩提成，工资高于同行，欢迎有敬业心、责任心的精英人士加入我们！！！！！温 塘店：

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RECRUITMENT招聘信息-餐厅领班-要求有餐饮从业经验。接待顾客订餐及用餐，监督日常工作。-服务员-负责上菜打扫卫生。要求服从管理，有责任心。酒店环境好，工作轻松，管吃。待遇月薪2300地址:义马市连银路

连锁餐店长，主要负责前场店面的全面经营工作。

中餐厅15至20人团队

1、制定门店销售、毛利计划，合理控制门店运营成本分析经营状况(销售、菜品等)，并提出合理化建议;2、熟知前厅各岗位工作流程、规范以及标准，及时纠偏纠错;3、保证门店安全经营，及时排除安全隐患，做好设备定期巡检以及员工安全操作意识培训等;4、组织门店员工培训学习，不断提升工作技能;5、对外配合政府职能部门下达的工作指令，以及门店工商、税务的工作;

打理店面每天正常运行

郑州市金水区招餐饮店长