店长一名

1.负责店里的汉堡制作；2.完成店长交付的其他工作，工作强度不大任期要求：18-55周岁，身体健康、有责任心，无需工作经验晋升通道：员工—店长助理—店长—区域经理—运营经理

郑州市金水区招餐饮店长

.负责公司方案和政策在门店落实，执行！2.负责门店业绩目标的达成（Qsc，营业额，利润，客户评价等）。3.负责完善和优化门店工具及工作流程，不断提升门店工作效率。4.负责门店人员的选训去留，确保工作技能符合公司要求。5.负责处理门店运营中的突发事件及投诉。6.负责门店人才的培养规划，能够高效辅助员工成长晋升，按时实现人才裂变，为门店输出合格的员工及各级管理人才。7.负责对每日的经营状况进行分析，营业额预估，开源节流，划线排班等工作。

原钱记胡辣汤30年老店，现在升级为钱少侠胡辣汤，本着不求本店出名，只看质量服务的原则，做好每一碗汤，服务好来的每一位客人。现在正在向上发展，加盟连锁，招学员，欢迎有志向，双手改变命运的年轻人加入，同时也欢迎有经验有能力的中老年人加入，相信你的选择，我们也不会辜负你的信任。我是在韩国留学，几经周折，接手父母的老店，经营了7年了，生意不错，得到大家认可，欢迎你的加入。

相信就有结果，实干产生价值。“憨厚龙”携西安餐饮数字平台，月薪过万（实际日入过千）招募喜欢餐饮的共创店长500名。详询：

火锅店店长

有孝心有爱心对员工好对工作认真负责能排忧解难，招餐饮店长

招聘餐饮店长1名，女士，26-36岁，形象好气质佳。店面详情：4600平，36个豪华包间，两个宴会厅。一楼大厅20张台，人均180-300，主做信阳菜+融合菜+粤菜海鲜。薪资待遇：底薪12000+绩效工资3000，阶梯式分红。

需要有烤肉类连锁店面从业经历，熟悉烤肉店产品体系以及基本管理流程，有店长经历从优，薪资待遇可谈，高于同行

郑州市金水区招水电学徒，二把刀,师傅待遇详谈

郑州市管城回族区招外墙漆/真石漆

郑州金水招工地小工/杂工俩人

新密伏羲山仟纳千寻酒店招聘：热菜厨师一名，配菜一名，试菜谈工资，每月16号工资准时打卡，一个月2天假，加班有加班费，联系电话：

郑州市金水区招贴砖

有丰富的管理经验，前厅服务人员的服务态度及厨房成本管控都要有较高的要求及标准！

诚聘有餐饮管理经验，最好有大公司的工作经历，团队意识强，责任心强的店长，工资面谈，无上限，望有经验，志同道合的伙伴们来咨询

招聘餐饮店长10年以上工作经验，有独立管理能力

招快餐店店长会营销、懂客服、有情怀负责人力资源调配、行政后勤管理，完善清晰的采购流程跟帐目报表，完成线上线下扩展计划工作地点:广州黄埔区工作时间:自定待遇:面谈联系电话:邮箱:@qq.com(简历发邮箱)

要有3年以上加盟或连锁店运营及管理能力！

前厅经理6500＋服务员3500+加提成跟全勤奖

工作八小时包吃包住

米村拌饭（乐尚天地生活广场）招聘：店长薪资10000—30000后厨岗5000－6000服务岗4500－6000小时工18/H年龄19-50周岁1、气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。2、能吃苦耐劳的，懂得餐饮的一些基本要求。福利待遇1:提供高标准食宿奋斗无忧晋升通道1:完善的晋升体系，从餐饮小白到考取店长只需要6个月2024年计划培养500-1000名店长来吧！让我们一起用双手改变命运！！！联系人：肖店长电话：(微信同步）地址：河南省郑州市管城区经开第五大街乐尚天地生活广场三楼米村拌饭

服务员领班

会所领班【订单类型】管吃管住【上户档期】随时【薪资待遇】底薪6000-10000加提成干满三个月五险一金【服务地点】北龙湖正弘翎业主会所【工作内容】私人会所服务员，【阿姨要求】35-40岁以下，形象好，沟通能力强，情商高，【报名联系】

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作时间：

1.厨房厨工，有工作经验者优先。2.前厅店助，有工作经验者优先。

全面负责餐厅的日常运行，监督员工的工作，加强现场管理，领导餐厅进行严格检查并管控出品服务，加强财产管理并控制物品使用情况，美化餐厅，并监督餐具清洁消毒工作，检查餐厅设备，并做好餐厅安全和防火工作，与厨师沟通商议并制定特别菜单，处理客人的投诉并上报。

奶茶店门店经理

有责任心，有亲和力，沟通能力强。敢想敢干，敢创新！