黎平餐饮店长最新招聘

招聘本店招店长1名，女工3名，年龄25–50岁，要求身体健康，勤快好管理！地址：河滨道老街小郡肝串串香火锅联系电话：余

海鲜酒楼因业务发展需要招聘以下岗位店长一名餐厅管理经验，门店运营及拓客能力薪资:底薪+考勤+业绩提成服务员数名要求具有一定文化程度，善于沟通，较强的服务意识有餐饮经验会电脑操作优先。全部包吃包住！联系电话地址:开发区一恒商业广场一楼

餐饮店长

塔斯汀中国汉堡招聘店长/店助岗位职责：1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。6、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。7、完成上级交代的其他事项。岗位要求：2、有餐饮行业从业经历优先3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。5、年龄25~35岁要求：从事过餐饮管理经验者优先。薪资：店长4000～6000。店助3500～5000（具体面谈）地址：塔斯汀中国汉堡思南城北大道店（地图导航就可以）应用主动联系孟女士

负责店里所有工作

果膳坊成立于2008年，是一家专门为每一位顾客提供新鲜、好喝、放心便捷的鲜榨果汁直营品牌，目前服务会员近30万。招聘岗位:储备店长试用期综合薪资:3000–4000元/月工作内容:全流程学习门店基础工作，协助店长运营店铺相关工作。任职要求:1、性别不限，年龄21–35岁；2、大专及本科以上学历(有毕业证)3、诚实正直，善于沟通，有上进心4、经验不限，有餐饮行业相关管理经验者优先5、持有健康证6、有运营思维、有分析能力如对此岗位没兴趣的，有全职岗位和兼职，有兴趣的可以沟通

对店内员工的管理，成本的控制，对客户的维系

有餐饮管理工作经验，气质佳、形象好，具有良好的表达能力、沟通能力和协调能力，工作认真有责任感！（另招服务员10名年龄18-45岁）工资面议

管理整个店大小事

依峰阁.牛宴坐落于美丽的5A级峰林布依景区，是一家具有网红打卡、民族风情表演特色的大型餐厅，现拟招聘：店长1名年龄25一35岁，身体健康，形象好，能吃苦耐劳，有很好的沟通协调能力和统筹管理能力月底薪4500一6000，另加提成包吃，住宿自理，相关从业者优先。

现结现结，招男杂工1名，8小时200元，加班25元，自带饭，没有事做的老乡联系.

招聘：保安队长1人：年龄25-40岁，月薪5000，1.7米以上，月休四天，交五险。保安形象岗4人，年龄18—45岁，月薪4300，1.7米以上。月休四天，交五险。消控室保安：4人。要求持中级消控证。月薪4300，月休四天。保安10人：年龄18-50岁，月薪3300元，月休四天，交五险。退伍军。联系电话

黔东南苗族侗族自治州岑巩县招工，户用光伏安装工，40人，熟手。

招个女小工。年龄20~35之间请看好再打电话，要求自己有电瓶车150一天包吃，做得好可以适当加点

黔东南苗族侗族自治州镇远招盖瓦小工

1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。2句话介绍：储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。详细介绍：主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。薪资构成：月薪5500--6500(具体看分配的门店）工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金）400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈(根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。福利：1、合同电子签，接收档案劳动合同直签肯德基！福利待遇良好！2、六险一金，做五休二，10-15天带薪年假，5-10天带薪病假，一年一次免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品。3、节假日节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节……4、轻松自在的公司氛围：市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动！5、灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！6、按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%社保福利：入职缴纳社保：以15号为节点，15号之前入职当月上，15号之后入职次月上（城市户口是6险1金，农村户口是6险，第6险是上的商业保险）晋升空间：1.全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！2.清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理3.6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！4.储备经理以上所有职级100%内部升迁

有丰富的带队管理经验和营销经验，25-40岁

北京餐饮连锁品牌招聘一下人士店长2名月薪7000-10000元要求管理5年以上快餐连锁沟通能力强对工作认真负责年龄25岁-45岁工作地点朝阳区立水桥附近联系人：洪峰联系电话：同步微信

北京市昌平区乐多港万达快餐店即将开业现招聘店长1名，工资待遇6000-8000厨师2名，工资待遇4800-5500服务员2名，工资待遇4000-4500洗完2名，工资待遇3500-4000有意者联系，详情面议

北京市朝阳大悦城招聘店长，炸薯条员工，女售卖员

丹寨县喜福缘宴会酒店.招聘营销经理1名.工资5000至7000.领班2名.工资4000至5000.前台收银员1名工资3500至4500.服务员12名，工资2800十全勤300十提成十月休4天.传菜员2名.工资2800至3500.服从安排.口伶俐齿.性格开朗.有工作经验优先上岗.联系电话️柴欢.非诚必扰.

有餐饮管理经验，会做员工培训

主厨一位，会做拿手菜

凯里市连锁店招聘后厨主管一名。要求执行力强，有相关经验的，会管理原材料的，懂得成本控制的，能够严格按照sop要求出菜的。能够严格按照sop做粗加工的。工资待遇6000-7000，电话联系。

管理员工，维护客户，拉客员直播卖套餐都可以提点，生日主持人，

储备店长吃苦耐劳，待人真诚善良，年龄18到35岁。有工作经验优先

【招聘】招2名餐饮店长， 女生 27到38左右， 形象佳 有2年以上管理经验 ！工资: 5000到8000 有责任心 能独立解决和应对店面问题！地址：观山湖华润万象汇H区 联系人: 李先生

餐饮店长

负责店面经营，人员管理，有管理经验优先。工资5-6k

1.负责店面人员的招聘、培训、考勤、薪酬待遇、福利慰问、绩效考核管理工作；2.负责前厅客人的服务工作及卫生管理，白天配合洗、切、捡；3.负责每天收入账的核对以及成本核算，每天17:00前发出；4.每月酒水库存盘点，负责第三方结账对账，核算每月的酒水成本和收入。