宜州餐饮店长求职招聘

崇巍餐饮连锁店招聘一.琅西店1.店长一名 50002.服务员多名:3200-3600（女性熟手！认真踏实，良好的顾客服务意识，积极主动，热情有活力，责任心强。）二，安吉店1.领班一名 3800-4000三.琅东店1.主配一名 4800-50002.前厅领班一名 3800-4000以上职位，包食宿、月休四天、全勤奖100、满3个月工龄奖100、带薪年假。五、上班时间：上午：10：00-14：00下午：16：30-21：30要求： 年满20—45岁、 身体健康、有团队精神、服从管理，熟手优先，记者勿扰。联系人:涛姐（9点-晚22点可电话联系。其他休息时间勿扰！）

鸡丝粉店招聘1.储备店长：30一48岁，有厨师技能和一定管理能力。沉稳细心，执行能力强。能上早晚两头班，4500一7000元。2.女工2名：30一45岁，包工作正餐月休2天，待遇3000元起。地址：宁春城负一楼超市

要求：1、，45岁以下；2、拥有2年及以上店长管理经验；3、有较强沟通能力和管理能力，责任心强。工资：4500-6000元+总提

招聘咖啡馆招募店长1名，年龄23～40有餐饮收银经验的优先，月休2天薪资面议。

主管一家螺蛳粉店日常运营。

男女不限，身高1.6米以上，要求有从业经验，底薪4000一6000元，有业绩提成！

负责店里前台服务，带管理，营销，底薪加提成

由于工作调动原因，本人在广西百色市区里经营的一家连锁品牌奶茶店急需招聘一位店长，负责店铺的运营管理工作，如果不夫妻一起帮忙看店更合适，需要稳定长期，可以给接放孩子上学时间，有意向的朋友可以联系我，

1、负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度。2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。4、监督门店收银、出品、卫生和人员管理。5、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。6、做单店/多店管理，对门店检查、指导、整改，确保门店营运保持良好状态。

全面主持店面经营管理工作

瓷砖橱柜制作，瓷砖钢筋水泥都有了，就差施工，柜门。3.7米左右长度，宜州蓝山上城小区

河池市金城江区招光伏安装队伍140～150元/张板

河池市都安瑶族自治县招其他农林牧人员

河池市环江毛南族自治县招建筑木工

焊锡咪头自己带落铁，28一个小时，有去的打电话联系

招聘快餐店店长底薪5500元，满勤200元，炒菜主管一名，底薪5500元➕500元管理费➕满勤200元➕日绩效，帮厨1名，底薪4500元➕满勤200元➕日绩效，服务员2名，底薪4000元，满勤200元➕日绩效。月休息3天，地址在长春市朝阳区居然世界里商场，栖乐荟商场，绿园吾悦广场。供吃供住，工资高待遇好，联系电话

工作-3招聘职位：砂锅店长工作区域：济南市天桥区北园银座薪资待遇：6500-8000包住☎联系电话：

招聘：餐饮店长1名，工资1万——2万，包吃包住，每月4天带薪休假，（连锁餐饮任职者优先）工作地点：宝安区鹤州路，联系电话：薛

【餐饮公司直招店长】，要求有责任心，讲诚信，懂管理，能吃苦耐劳。有厨师长经验优先，主要经营新疆菜、家常菜。诚心招聘，非诚勿扰，待遇优厚，具体面议！地点：乌鲁木齐市天山区王总：。

店长的岗位职责1.全面负责分店的经营管理工作，对企业忠诚，有责任心，有较强的沟通能力和执行力，在岗位上起到承上启下的作用。对客人和员工有较好的亲和力，能够调动和凝聚员工的工作热情和敬业精神。2工作区域内禁止有安全隐患和降低工作效率的情况出现。3.负责根据公司规范的要求，对店内家俱、餐具用具物品的存放和清洁，进行管理，设计出合理的规范和制度，并且经常监督保持，给客人和员工一个赏心悦目，整洁明亮，规范有序的用餐环境和工作场地。4.加强对下属管理者的督导，关注运作情况，检查工作进度，抽查服务质量，督导各项制度，标准，职责，规范，程序的执行落实情况，注重培养员工养成良好的工作习惯和自觉服务意识，确保责任到人，服务到位。5.负责与分店厨师长，财务共同设计全年销售计划和各项考核指标，力争带领全体员工使企业的效益和管理水平稳步提升。6.一个季度上交一次预算指标上报公司审批，通过数据熟悉门店运营情况寻找突破口。7.负责了解分店的服务水平，根据公司的统一要求标准制定不同主题，不同形式的培训计划。不仅能够带动全体员工在工作效率和业务水平上的不断提高而且还能真正发挥团队精神，让员工充满激情快乐的工作。8.培养基层管理人才，不仅是满足他们在晋升，加薪方面的要求，更重要的是培养他们的带领团队的组织和管理能力，让他们能在店内迅速成长，为企业担当更重要的责任。9.关心员工的业余生活，不断完善员工的住宿、饮食条件，重视员工的基本素质培养，对员工真正负责任，不仅教会员工做事，更要教员工做人的道理，承担起社会的责任，让员工的家人放心，使员工工作稳定，将员工流失率控制最低。10.对公司下达的文件、标准、要求、制度能够心领神会，准确传达，并且在工作中能够灵活掌握，针对公司的疏漏或不完善之处，有较强的补台能力。避免误会和报怨发生，并能提出合理化建议。11.不断完善前厅服务基本服务流程和标准，注重基本服务技能，服务意识，鼓励服务技能，基本素质都优秀的服务人员，成长为企业的基层管理者为企业培养优秀管理人才。12.高度关注宾客对出品质量、价格、口味上的反馈意见，及时与厨师长沟通，掌握沟通艺术，调动厨房和其它部门对前厅服务的配合和热情，让客人满意，树立企业在消费者心中良好的形象。13.了解原材料等货源情况和价格变化，及时调整销售结构在确保企业利润的同时也要争取适应消费者的心理承受能力。协助设计菜单，指导服务，重视新客人的接待，争取回头客人，不断开发新客源。14.贯彻落实服务理念要求，一切以客人为主，妥善处理客人投诉，追求每位客人的赞美。15.加强本分店财产管理，掌握和控制物品的保管和使用，减少破损和遗失，延长使用寿命，节约经营成本，及时提出物品购买申请，保证备品充足但不超过安全用量，减少资金的占用。16.负责建立店内各部门之间的良好协作关系，权衡主次和轻重缓急，站在企业利益的角度，处理问题，确保工作氛围的轻松愉悦，打造一个公正、公平、公开的工作环境。17.定期组织检查消防器具，做好通缉协查、防火，防盗工作，负责分店的安全。18.组织培训店内消防演练和逃生演练，培训安全意识，减少意外伤害和事故的发生。19.及时准确地了解政府职能部门的政策条令，并迅速上报公司，寻求解决问题的方法。20.按时完成上级布置的其他工作。

招聘：营业经理薪资：6千-8千岗位职责 1、负责贯彻落实餐饮部的营销策略、政策和计划。 2、负责市场调研和需求分析。3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。 4、确定餐饮营业部目标体系和销售配额。 5、负责对餐饮行业市场的目标客户进行攻关。6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。 任职资格 1、中专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业。 2、2年以上餐饮管理销售工作经验。3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

有合作意向

有合作意向

粉店储备店长要求:20-45岁2年以上餐饮管理工作经验，品行端正，有创业者的工作精神，较强的执行力，踏实好学，具备组织与协调能力。

招聘韩餐店长和后厨

招聘咖啡馆招募店长1名，年龄23～40有餐饮收银经验的优先，月休2天薪资面议。

2年以上的工作经验

招店长

1.本店大排档，主要经营夜市，招聘经理店长一名，年纪50岁以下，男女不限。2.待遇薪资8000+，奖金另计。3.工作时间下午5点—-1点，月休3天。欢迎有意朋友来店咨询

要求做过大排档，火锅店的管理，三年以上经验，工资5000－10000不等