岗位要求：1.熟悉南宁餐饮市场，广西菜或者客家菜系2.有连锁餐饮企业管理经验，适应连锁管理模式3.客户群体为中高端商务宴请4.听得懂一点客家话岗位职责：1.参与门店年度、月度经营指标计划的制定，并对营运指标负责；2.参与制定餐厅推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上求精益求精；3.负责所辖门店人员的训练并完成对他们的工作考核；4.协助营运部改进营运管理标准；5.维护客户关系，主动沟通；处理客诉；6.定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行公司意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录；7.加强现场管理，及时发现和纠正服务中出现的问题；8.定期检查门店设备情况，建立门店物资管理制度，做好维护保养，门店安全和防火工作；9.与后厨长期保持良好的合作关系，根据季节差异、客人情况向厨部提出建议，研究制定特别菜单；10.参加营运部召开的会议，完成下达的其他各项任务；11.组织召开门店例会，提升近期服务机会点，公布门店管理小组成员活动记录；12.按时提交各类报表、数据；

工作内容：1.负责门店营运管理，带领团队达成各项业务目标，统筹服务质量、人力成本管控、厨房出品质量及效率、食品安全等；2.辅导团队伙伴，提升工作效能、团队建设与培训；3.持续优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系；4.对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩；职位要求1.5年以上餐饮营运同等职位管理经验，具备鱼生类经验者优先；2.具备优秀的领导及建设团队能力；3.活力充沛，具亲和力，富责任感，处事果断。

全面管理店面

某单位食堂招聘:1、食堂店长1名，工资8000元。要求多年的食堂管理经验。以上岗位月休4天。工作地点在扶绥。联系电话:黄经理

招聘春节后上班南宁红河香米线店上班位置：南宁市青秀区东葛路绿地广场店长1名：薪资面议阿姨1名：薪资：3000左右性年龄35~50岁、每个月可休2天、包吃包住+全勤奖200元/月+年终奖+营业利润分红址:南宁市青秀区东葛路163号21号楼102号商铺 联系电话:（陈生）

店长要求：3-5年的工作经验工资待遇：4500-6000

招店长一名，月薪4千到4500，每天上班9小时，厨房工一名月薪3500到4000元，二名小时（一名）出餐收碗工中午十一点半到下午两点每小时17元到20元，一名洗碗工每小时17到20元中午十一点半到下午2点半

工资5-7千，要求两年管理经验以上

做好店内的管理，营销工作等股权激励

要求：男女不限（高中及以上文化），吃苦耐劳，工作勤恳，认真负责，愿意学习，有创业意愿（贫困偏远山区学生优先考虑录用）岗位职责：全盘管理门店，独立经营铺面，营销活动策划，自媒体投放宣传，成本核算管控，打菜出餐、和简单的卫生清理。薪资福利：保底收入2500，包中晚餐。（开在城中村区域，店铺楼上就有住房出租）营业额过2万，工资3000+500奖励/3万加1000/四万加2000/五万加4000（上不封顶）

南宁市江南区招抹灰师傅两名，专业抹灰师傅联系我，

景枫兰亭酒店 招聘 1、客房服务员（1名）薪资：2500-3800元任职资格：年龄：20-45岁。能吃苦耐劳，服从安排。生熟手均可。每个月有4天例休，有法定节假日2、前厅收银员（1名）薪资：2800-4000元（上不封顶）年龄：18-28岁,会电脑基本操作，能吃苦耐劳，服从安排，月休6-8天3、客房领班（1名）薪资：3000-6000元任职资格：年龄：28-40岁。会电脑基本操作，能吃苦耐劳，有2年以上客房服务员工作经验，服从安排，有相关工作经验者优先。每个月有4天休息，有法定节假日地址：茉莉花大道南侧江山悦府小区E栋（莉香私厨旁）景枫兰亭酒店以上岗位包吃，全勤奖+工龄工资+年假+等福利。联系电话：前台 、梁经理⁠‎ ‌ ‎‎⁠‏‏  ‎

横州嘉悦广场四楼潮牛享火锅店 招聘1、长期服务员，45岁以下，要求服从领导安排，能吃苦耐劳，有责任心（短期工勿扰）2、厨房切配工1名厨师待遇2600-2800服务员待遇：2500+100全勤上班时间：早班9.30-14.00，17.00-22.00中班：12.00-22.00以上岗位，包吃三餐，免费住宿，月休四天。联系人： 谢女士（，电话不通的时候请咨询。14.30-17点间勿打电话，非诚勿扰）

横州茉莉1号酒店 招聘晚班前台1位，薪资打电话详谈联系方式：

广西珠江啤酒 诚聘横州、大桥、东圩区域招促销员多名。（上班时间4个小时）22—35岁）：形象佳，口齿清晰伶俐，有团队精神，善于沟通，敢于挑战自我，待遇底薪+提成+奖励，综合2800-3500，月休四天。联系电话： （上班时间公司要求不喝酒）欢迎有意者咨询

长天餐厅招聘粤菜店长（肠粉烧腊粥粉面炖汤炒菜）具体面谈

河北邯郸大名县渝香居火锅现招聘店长！一、招聘要求1、品行端正，身体健康，具有良好的职业道德；2、有强烈的责任心和事业心，具有团队合作精神；3、有较强的综合管理能力；4、拥有较好的学习能力和服务意识。二、工作职责1、负责店铺物料管理；2、处理顾客反馈的意见与投诉，提升顾客的满意度；3、根据市场的变化，提出合适的策略与建议；4、合理控制人工成本，保持员工工作的高效率；5、具有运营策划能力。三、工资待遇1、一个月休3天。

店铺运营，店面管理

长春连锁餐饮招聘副店长1名4800贴灶‍5500到6000（成手过油翻勺没问题）煲仔上杂‍4000～4500简单易上手 好操作（不会可以教）服务员底薪 4000～4500（男女不限）洗碗‍3300～3600工龄+菜品 提成+绩效奖金 包食宿 要求长期人员短期勿扰以上岗位人员待遇：1⃣️满勤100➕公休3天➕提成➕工龄奖➕年龄奖2⃣️供吃供住寝室提供床单被罩 只要你踏实肯干 发展空间无限大联系电话同步

1、身体健康，能吃苦，品行端正；工作细致，认真负责，有良好的责任心与服务心；2、不留奇异发型，无异味，无头屑，面部清洁，化淡妆；不留长指甲、女士不涂指甲油，不佩戴装饰物。不出现纹身图案，字样；3、持有健康证1、负责店内卫生的清理，负责接待、下单2、接待顾客主动、热情、耐心、周到3、做好餐厅的卫生清洁，供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理服务员薪资：6000-7500店长薪资：10000-15000身高：女165男17018-35岁

岗位职责:1.负责前厅各岗位的运作情况:员工考勤、仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好等；2.负责前厅的接待、点餐、传菜、收餐、卫生等各项工作的落实和检查；3.负责客户订餐和关系维护；4.完成领导交办的各项工作。任职要求:1.有3年以上同岗位工作经验；2.形象良好，服务意识强，综合素质较高；3.责任心强，思考全面，做事周到。

2年以上的工作经验

南宁市江南区招餐厅领班

负责管理店里所有人员的上班秩序，提高店的销售额度，

岗位职责：1、负责餐厅的值班工作，包括：值班检查（备货量、效期、餐厅卫生等）、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作；2、负责员工训练工作（制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果）3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作；4、协助店总进行其他工作安排。任职条件：1、性格热情、大方开朗、积极主动，有企图心；2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长；3、擅长表达，具备良好的沟通、协调能力；4、会使用电脑办公软件，学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。您的发展规划：职位发展：主管-经理-店总-平台负责人-营运经理3个月：从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习，通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核，15天完成前厅各岗位的学习与考核，15天完成值班学习，15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正；9-12个月：在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后，逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理，考核通过后即可晋升下一职位；9-12个月：继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理，由此逐渐荣升为独当一面的店总。福利待遇：1、餐厅主管：3600-4500元/月+绩效奖金900元/月；餐厅经理：4300-5200元/月+绩效奖金900元/月；餐厅店总：7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度2、带薪年假（满一年5天，每多一年增加一天）、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利（年节礼物+餐券）、生日福利（礼物+带薪休+生日用餐折扣）、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折（通品牌）、入职带薪培训上岗3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电4、经理级（含）以上转正后，可入股餐厅，享受每月度盈利的分红，实现高收入！

有管理员工的能力丶熟悉点菜流程丶简单的电脑操作

全面主持店面经营管理工作

2年以上的工作经验

1、负责厨房厨工仪容仪表及员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责员工的考勤工作。2、负责厨房的技能培训计划的制定与落实，不断培训提高厨工技能3、配合门店经理组织每日的餐前例会，并根据当天实际情况合理调动厨房人员，分配工作，做到公平、公正。4、与店经理共同完成店面日常管理、员工培训、业绩提升、成本控制工作。要求有2年的重庆火锅店厨房管理经验薪资待遇5000及以上具体面谈为准包吃住，月休4天

岗位职责：1.严格执行公司下发的各项规章制度，按照公司统一管理要求，组织分店的经营管理工作； 2.制定分店年度、月度营业计划，领导全体员工积极完成各项经营指标； 3.代表分店向公司做工作汇报，接受公司业务质询，业务考评、工作检查及监督； 4.日常经营数据的掌握、分析，并能根据数据及时作出优化调整； 5.营业期间的巡视，高峰期检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决； 6.处理日常营业时发生的突发事件和顾客投诉； 7.加强食材及物品的管理，抓好成本核算，降低费用、增加盈利； 8.抓好员工队伍建设，熟悉和掌握员工的思想状况，工作表现和业务水平，开展常态化的培训，考核和选拔人才，激发员工积极性； 9.完成领导交派的其它工作。 任职资格： 1、大专以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、具备3-5年餐饮管理经验，具备连锁企业经验优先