黔南餐饮店长招聘信息

惠水县多美味西餐招聘店长1名要求有炸鸡快餐，西餐牛排类工作经验福利待遇：工资在5000左右，有绩效奖励！服务员5名要求年龄在25-40岁之间男女不限福利待遇：按时薪计算，工资在2000以上，节假日三薪。地址：惠水县步行街2楼联系电话:陈先生

前厅所有管理（包括接待、运营）

餐饮店长

对店内员工的管理，成本的控制，对客户的维系

1.负责店面人员的招聘、培训、考勤、薪酬待遇、福利慰问、绩效考核管理工作；2.负责前厅客人的服务工作及卫生管理，白天配合洗、切、捡；3.负责每天收入账的核对以及成本核算，每天17:00前发出；4.每月酒水库存盘点，负责第三方结账对账，核算每月的酒水成本和收入。

海鲜酒楼因业务发展需要招聘以下岗位店长一名餐厅管理经验，门店运营及拓客能力薪资:底薪+考勤+业绩提成服务员数名要求具有一定文化程度，善于沟通，较强的服务意识有餐饮经验会电脑操作优先。全部包吃包住！联系电话地址:开发区一恒商业广场一楼

要求：要具备经营连锁店的经验及能力，全权运营门店，主营药膳：药膳菜品、中药茶饮和草本点心产品，你的收益是营业额的10%，没有保底工资。公司地址：贵阳花溪石板合朋。导航：贵州道地药膳堂。

招聘本店招店长1名，女工3名，年龄25–50岁，要求身体健康，勤快好管理！地址：河滨道老街小郡肝串串香火锅联系电话：余

负责店面运营管理

果膳坊成立于2008年，是一家专门为每一位顾客提供新鲜、好喝、放心便捷的鲜榨果汁直营品牌，目前服务会员近30万。招聘岗位:储备店长试用期综合薪资:3000–4000元/月工作内容:全流程学习门店基础工作，协助店长运营店铺相关工作。任职要求:1、性别不限，年龄21–35岁；2、大专及本科以上学历(有毕业证)3、诚实正直，善于沟通，有上进心4、经验不限，有餐饮行业相关管理经验者优先5、持有健康证6、有运营思维、有分析能力如对此岗位没兴趣的，有全职岗位和兼职，有兴趣的可以沟通

必须持高空作业证上岗，半个月左右的工作，350一天，9小时制，活完账清，有意者联系

黔南布依族苗族自治州招泥瓦工

有没有在三都开槽的师傅联系

03龙里县碧桂园天麓一号五期物业服务中心招聘岗位1：保洁5名工作内容；负责苑区外围、洋房环境卫生清洁；职位要求：男女不限，年龄建议56岁以下，身体健康，服从工作安排，有工作经验者优先，薪资待遇；2800，月休4～5天，提供住宿，年假，法定节假日福利；工作地点及上班时间：龙里碧桂园/（8:00～18:00（午休2小时））面试地点：龙里县碧桂园天麓一号五期物业服务中心联系电话：岑女士招聘岗位2：管家1名工作内容；负责苑区管理，物业费催收缴，所管辖区域满意度，处理业主诉求等工作，职位要求：男女不限，年龄建议20～35周岁，全日制大专及以上学历，学信网可查，有一定的工作经验，抗压能力强，接受加班；薪资待遇；4000-5000+，月休4～5天，提供住宿,有五险一金，法定节假日福利、带薪年假等工作地点：龙里碧桂园招聘岗位3：物业管理服务员5名工作内容；负责苑区巡逻、车辆管控、停车费收取、现场品质管理等工作；职位要求：，12小时制，两班倒，学历不限，年龄建议18～48岁，身高建议168cm以上，身体健康，服从工作安排，无犯罪记录；有保安证、消防证者优先；薪资待遇；4000，有餐补，月休4天，提供住宿,公司节假日礼品，日常员工关怀等；工作地点：龙里碧桂园面试地点：龙里县碧桂园天麓一号五期物业服务中心联系电话：郭女士/岑女士

实习资料员或半熟手资料员

★☆ 蜜雪冰城聘店长2名、储备店长4名、店员10名，月薪3000-6000，福利待遇好，晋升空间大。电话：

有意者请联系南乐县瑞合园酒店，南乐县人民路东段路北！

店长，公众号运营

广州黄埔区万达招聘店长4800，湘菜，月休1天，15号出粮，联系电话

烧烤店店长岗位职责，负责店铺日常运营和管理的关键角色，需要具备多方面的能力和经验。以下是烧烤店店长岗位职责的一些关键点：日常运营管理：店长需要负责店铺的日常运营工作，包括服务管理、产品品质控制、清洁卫生、食品安全和盈利管理等。需要确保店铺在这些方面都能达到预定的目标。人员管理：店长需要负责员工的培训、排班、沟通和激励等工作，以提高团队士气并降低离职率。他还需要为门店训练工作的开展制定规划，并追踪训练质量，确保人力资源满足门店营运的需求。库存和财务管理：店长需要负责门店的库存管理、固定资产管理（包括设备报修等）以及财务报销（包括水电等其他费用）。需要确保店铺的财务状况健康，避免不必要的浪费。营销和客户关系管理：店长需要具备一定的营销知识，能够策划和执行各种营销活动，如优惠活动、会员制度等，以吸引和保留顾客。同时，还需要处理顾客投诉和其他突发事件，维护良好的客户关系。品牌建设和标准化：店长需要参与品牌形象的建设和维护，确保店铺的品牌形象与公司的整体形象保持一致。此外，还需要负责供应链标准化和烧烤工艺及配料的标准化，以确保产品和服务的品质和稳定性。合伙人模式：店长可以考虑引入合伙人模式，通过招募合伙人来扩大市场份额，增加店铺的竞争力。例如，可以设置年度合伙人活动，让顾客通过交纳一定费用成为门店合伙人，享受折扣和利润分红。技术创新：店长需要关注烧烤技术的创新和研发，确保店铺能够提供特色鲜明、口味独特的烧烤产品，以此吸引顾客并形成差异化竞争。选址和扩张策略：店长需要参与新店的选址工作，确保店铺位于交通便利、人流密集的区域。同时，还需要规划店铺的扩张策略，以实现业务的持续增长。

男女不限，熟悉酒店、餐厅服务管理，平台运营，会说普通话，待人和善，沟通能力强，服从管理，待遇面谈

主要负责管理

主要负责管理

社区食堂运营店长

月休5天，工作满一年可享受年休假5天、工龄工资+50/月，交五险，季度领取一次劳保福利，员工生日福利。

餐饮主管兼收银1名招聘要求：1、执行上级的各项指示，做好上传下达的工作；2、搞好日常工作，做好厅面与厨房的配合工作；3、负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表；4、每日准时组织召开班前例会，了解员工的出勤情况，布置当天的工作任务.高中或中专以上学历，有相关工作经验者优先。5.且需要熟练掌握收银收费方面的知识及业务，能够快速、准确地完成结账工作。此外，对餐饮经营项目、消费价格、优惠政策等也要有一定的了解。工资待遇：3500-4000元底薪+绩效奖+工龄奖上班时间：9小时工作制食宿情况：提供食宿休息时间：月休4天

招凉菜师，招领班，招厨师长，炒菜师傅

储备店长吃苦耐劳，待人真诚善良，年龄18到35岁。有工作经验优先

塔斯汀中国汉堡招聘店长/店助岗位职责：1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。6、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。7、完成上级交代的其他事项。岗位要求：2、有餐饮行业从业经历优先3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。5、年龄25~35岁要求：从事过餐饮管理经验者优先。薪资：店长4000～6000。店助3500～5000（具体面谈）地址：塔斯汀中国汉堡思南城北大道店（地图导航就可以）应用主动联系孟女士

有工作经验，善于沟通，工资5000以上！