聂拉木餐饮店长求职招聘

西藏林芝餐厅招聘：岗位：店长2名（其中一名为火锅店店长）邀请有餐饮（火锅）行业店面经营管理及人员管理经验的伙伴加入。火锅店面积：500平，成熟店面，已经营两年。薪资：面议联系电话：

能吃苦耐劳有管理能力薪资待遇面议

【全职招聘】 拉萨“市井边边火锅冒菜”店急需服务员2名、店长1名：服务员要求会说普通话，工作接受能力强、能吃苦、有餐饮经验者优先考虑。店长要求普通话流利、工作细心、会用电脑、有餐饮经验者优先考虑。薪资待遇：包吃包住、具体工资面议，且后期根据个人工作能力可提高相应的薪资待遇。地址：拉萨市城关区朗赛二区50号门面房联系电话：， （揮**愛：）

新开的渔火锅店，石锅鸡店，有能力的店长管理员一名，基本工资+业绩提成

高薪聘请店长一名，品行端正有敬业精神具备一定的思维能力和管理能力军人优先

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拉萨曲米路一餐饮店招1名女店长，年龄45岁以下，形象气质好，有工作经验和一定客户，工资8000+

会运营，会管理！薪资待遇7500+

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亚东县需要一个装载机司机，技术好一点的工资面谈

亚东县回日喀则的拖车有吗有的联系一下

日喀则昂仁县招一名厨师

亚东县需要一个装载机司机想去的话打电话一下

西藏搅拌站要一个机修，有经验的，懂热电的，电话翁总

岗位内容:1.负责餐厅经营管理，包括制定经营计划、目标和销售策略。2.招聘、培训和管理员工，确保所有员工的表现符合餐厅标准。3.确保餐厅设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准。4.确保食品和饮料的库存和成本控制。5.处理客户投诉，并解决问题。任职要求:1.高中以上学历。女性。2.3年以上餐饮行业管理经验。3.出色的团队管理、沟通和处理客户投诉的能力。4.对食品安全、卫生和质量具有很高的认识。5.熟练使用MicrosoftOffice等办公软件。

管理门店人员排班客诉处理

厦门餐饮店招聘店长一名，25-35有餐饮工作经验，吃苦耐劳有上进心，有沟通能力和表达能力，会认识字会看单

杭州九堡招聘饭店店长，领班一名，休息三天，包吃包住

工资8000至12000加提成,包吃住年龄25-55岁，包水饺熟练，有专业水饺店店长经验者优先考虑公司主做鲜面条，现包生水饺加堂吃

厨师长

经定日县协格尔甲谐联胜服务有限责任公司2024年第五次股东大会通过，并报请定日县协格尔镇甲谐联村委员会2024年第五次会议研究决定，现面向定日县公开招聘德克士餐饮部7名工作人员，具体公告如下：一、招聘岗位德克士餐饮部管理人员2名，服务人员5名，男女不限。二、应聘条件（一）拥护中国的领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。（二）大专及以上学历，年龄35周岁以下（形象气质佳、性格开朗，乐于主动与人交流，亲和力强，具有良好的沟通协调能力及服务意识，学历可放宽至高中，年龄放宽至40周岁以下）。（三）具有餐饮（快餐类）工作经验者优先。（四）中国员优先。（五）能签订3年以上合同者优先。（六）凡有下列情形之一的，不得报名。有涉黑涉恶、曾受过刑事处罚的；曾受过留党察看、开除公职、开除党籍的、有违法、违纪行为正在接受审查的；被依法列为失信联合严惩对象的；法律法规规定不宜聘用的其他情形。三、薪资及福利待遇（一）培训期间薪资待遇1.管理人员。签订聘用合同后，开展为期3个月培训，期间每月工资为4500元，住宿补贴每人每月500元。2.服务人员。签订聘用合同后，开展为期1个月培训，期间每月工资为3500元，住宿补贴每人每月500元。（二）薪资待遇1.管理人员。培训合格后，每月工资为5000元，加绩效工资（含五险）。2.服务人员。培训合格后，每月工资为4000元，加绩效工资（含五险）。（三）福利待遇1.出差补助。按照西藏定日县协格尔甲谐联胜服务有限责任公司差旅费报销管理制度进行报销。2.享受带薪休假。四、报名事项（一）报名方式：以电话方式进行报名登记，并投递个人简历，在报名截止后，经资格审查，初审合格者将电话通知面试。（二）报名时间：2024年6月21日-6月27日。（三）报名电话：（四）简历投递邮箱：（五）工作地点：定日县县城。

有三年以上工作经验的

音乐酒吧运营总管总经理

有三年以上酒店餐厅管理经验，五官端正，（女性）

小吃餐馆招店长一名

1.负责店面制度建设并落地执行；2.组织策划门店营销活动，完成店面业绩指标；3.负责门店成本控制；4.负责门店及食品安全管理，人员培养。门店面积：500平

烤肉店店长的主要岗位职责包括：人员管理：负责店内的考勤工作，并根据员工的工作表现进行奖惩。店铺运营：检查餐前的准备工作情况和餐厅的整体布置，以确保卫生状况。顾客服务：处理客户的投诉，并与客人沟通以获取反馈和建议。员工培训：负责店员的专业知识、技巧以及工作态度的培训，以保证提供优质的服务。服务监督：检查服务员的服务质量，并对客人及工作人员的问题给予热情的解释和帮助。场地维护：在营业结束后督促服务员收拾现场，清点和修复餐具，对于丢失或损坏的贵重物品需查明原因并妥善处理。成本控制：参与店面的成本管理和预算编制，以实现利润最大化。团队建设：通过有效的管理和沟通，打造一个高效且和谐的团队。此外，烤肉店店长应具备以下任职资格：大专及以上学历，专业不限；至少3年以上的零售业管理工作经验，尤其是餐饮管理经验；熟悉团队管理和客户管理等相关流程的制定和执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作压力；一般年龄限制为35岁以下，但有些情况下可能会放宽至40岁。

店长副店长烧腊师傅墩子服务员烧腊师傅，副店长，店长

负责店里日常管理工作，包括接待客人，安排工作任务，营销宣传等，月休两天，工资6000-8000