日喀则车间主任最新招聘

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招聘车间主任（中层）：全面负责车间安全生产管理作业。月休3天，薪资：10000+，要求：有矿山或设备管理经验者优先，工作地点：阜新市细河区太平沟村。

1.安排生产部门的工作，进行生产安排和制定生产计划，确保生产组织和生产流程的高效率。2.管理和监督生产过程，确保生产时间表计划的达成，同时质量和成本方面必须符合公司的要求和客户需要。3.控制生产过程中的跟踪和检查，对不良品质检情况进行评估统计，并及时消除出现的不良情况，保证产品出厂的质量和完整性。4.协调与其他部门的工作流程，跨部门进行沟通和协调，以确保生产计划的顺利实施。5.合理编制人员工作计划并进行员工绩效评价，制定奖惩机制，保证生产部门的工作积极性和工作效率。6.深入研究和开发工艺和流程改进方案，以提升生产自动化和生产效率。7.制定和完善各项生产管理规定和制度，确保生产工作的有序性和管理规范化。8.建立企业安全管理体系和标准化的生产环境，确保生产过程中的安全和环保。总的来说，钣金生产主管的职责就是以生产为主线，全面负责生产计划的指导和控制。要求具备一定的钣金生产工艺知识和实际工作经验，同时还需具备优秀的管理和领导能力。

西安西交斗门钢化玻璃厂招聘厂长，车间主任一名。要求必须熟悉钢化玻璃的钱财磨边钢化中空的生产流程及简单原理负责人员调配质量保证生产调配等工作工资8000元包食宿

1.年龄不要超过50周岁2.懂烘干、压球和环保的生产工艺和设备3.需要有车间管理5-10年经验，同行业经验3年左右4.薪资面议，优秀者年龄可以放宽5.有一定的沟通和协调能力

有管理经验优先懂机加工及图纸优先

彩钢厂招聘(一):开彩钢机器,净化板机器的师傅:1名,30-45岁,男性,有管理能力者优先担任车间主任,要求生产技术过硬。具体待遇面议(二):普通工人,主要负责车间生产板,剪板,折弯,装卸货等年龄30-45岁,待遇:月薪5000-6500元(三):送货司机,开4.2米的福田平板车,有货优先送货,没货在厂区干杂活,生产彩钢板以上岗位:每个月的15号发工资,管一顿饭,有工作经验的有先地址:保定市高新区金生彩钢厂:简历投递至:

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招男水洗工●司机●男女普工●车间主任●男保洁员 ●✅ 【男水洗工】2名。月薪6000—8000元。55岁以下，包吃住。✅ 【司机】5名。月薪6000—10000元，可以开固定工资6000元，也可以无固定工资按照营业额提成9%开。✅ 【车间男女普工】底薪3500元，每天9小时，加班14元/小时。✅ 【车间主任】1名，工资面议。✅ 【男保洁员】1名。月薪4000元。以上长期工有每月全勤奖300元。地址: 唐山市西二环和南湖大道交叉口北200米路西，高德地图搜浩润水洗厂联系电话

召聘数控工5名公资5000－8500会计2名公资:3000－5000库管1名公资3000－4500招加工中心会编程人员1名工资5000-8000车间生产主任一名：5000-8000（以上工作有经验者优先）:地址:河西常园 工作地址：天津河西

招自络主任一名，地址新疆石河子，联系电话李总：；洛总

长春禹航实业有限公司工作地址：双阳区大营子回族中学前行（朝岗屯东北281米）；老空心砖厂位置。招聘岗位：车间主任、数控车工、维修电工、车间操作工。岗位职责及工资待遇：一、车间主任：要求管理经验5年以上，工资面议。1.负责生产计划的制定及监督落实，保证生产任务的完成。2.负责生产车间的现场管理和生产车间的人员管理工作。3.负责车间的生产任务的安排与进度的跟进，保证良好的生产秩序，不断提高产品质量及生产效率。4.负责车间的工艺及设备的监控管理工作;解决产中发生的技术问题和偏差调查。5.负责厂房和设备的运行及维修维护管理。二、机加车间技术员：待遇优厚。要求会数控编程、设计制造工装夹具：主要进行机加加工，工装夹具设计、制造：（包括：普床、铣床、钻床）分析产品的构造，确定尺寸、质量要求等方面的相关要求、铸造模具设计等。三、数控铣及数控车床操作工：早7：30晚17:00 休息1小时，免费午餐。工资3800-6000元，要求年龄50岁以下、踏实肯干，有从事相关工作经验条件可以放宽。四、车间操作工：女工3000-4500元，男工4500-8000元。早7：30至晚17:00 休息1小时，免费午餐。五、男工（长晚班）：年龄60岁以下，工资5000-8000元。联系电话： 投简历

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岗位内容：1.管理车间安排日常生产计划，优化生产制造流程与提高工作效率；2.能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施；3.通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行。任职要求：1.具备较强的团队协作精神和一定的业务知识水平，持续推动车间生产效率和产品质量的提高；2.熟知生产管理、机械加工中心、数控车、钻等操作，通过图纸分析加工的工艺流程以及加工时长，懂基本的电脑办公操作，能准确掌控车间生产进度，并能分析、解决生产中的问题；3.拥有5年以上车间主任或相关领域的管理经验，并具备熟练的设备维护技能和沟通谈判能力。包吃包住，八小时工作制

捻线车间日常管理，生产计划安排

浙江臻海科技有限公司保温杯厂招聘如下：1、综合车间杂工1名，计时，有保温杯厂金工工作经验优先2、包装工5名，年龄要求18-40岁，计时（后续计件）3、前段、后段品质巡检各1名，要求有经验，薪资面议4、焊接车间主任一名，要求有3年以上岗位经验，薪资面议地址：武义县桐琴镇五金大道11号联系人：李厂联系电话：

1.对新进员工进行岗位技能、操作要求培训;2.监督员工的工作质量、工作进度，规划分配工作、执行工作规程规章，解决员工作业过程中问题;3.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境的改善等方面的建议;4.负责对属下员工的督促、考核、激励;6.定期或不定期对属下员工进行安全意识、技能培训、品质宣传，提高全组员工技能水平;7.按照要求对工作区进行整理、整顿、清扫、清洁;8.负责完成生产所需要的相关记录，9.熟悉车间生产设备及各个工艺流程，10.配合厂长完成生产要求

诚聘车间主任，年龄30至55岁，身体健康，具有协调能力、有团队意识、有责任心。车间主任要精通图纸，懂得车间常用机械设备综合机械基本维修、日常维护等。薪资待遇：试用期保底工资6000元，试用期后按吨位计件，其他面议。联系电话

请仔细阅读下面的文字工厂是经营了15年的老厂，曾经也是好厂，因为大环境和老板经营不善的原因，工厂出了诸多问题尤其木工车间主任和工人换了又换。生产不顺，管理无方，资金短缺，甚至之前工资都发不出。所以如今的工厂口碑并不好，现在的情况也在有所好转。我们坦然面对问题，不回避，不逃避，积极解决问题，也依然有一帮兄弟在工厂帮衬，也需要强有力的新血液加入！主要职责现目前的车间几个问题：员工参差不齐，生产比较混乱。新来的主任需要有强大的心理承受能力，需要负责木工工段所有事情，包括但不限于排单生产，临时问题处理，人员调配，加急订单处理，统筹管理，需要时亲自上阵等。当然工厂的其他人都会为搞好生产搞顺生产服务。欢迎致电！如果是年轻伙伴做得好且相对稳定可以买社保。

河北廊坊霸州市某金属制品有限公司聘】销售数名，保底工资5000-8000元/月，转正后10000+；会计2名（2年以上经验），技术员1名（有CAD基础，沟通能力强），工资6000-10000元/月；管理1名，工资7000-13000元/月，3年以上PMC管理经验；车间主任数名，工资8000-12000元/月，有生产管理经验；行政纠察人员1名，工资5000-7000元/月，男，能深入车间检查。工作地址:霸州老堤。联系电话:

招聘：技术部部长【熟悉冲压焊接+55以下+提供住宿】薪资：3000-10000元/月汽车零部件公司招聘1、焊接车间主任2名（机械手），要求能合理设计工艺流程，产品质量把控，工段绩效记录！工资3000-10000元2、机加车间主任2名要求能熟悉数控车床，加工中心编程操作！工资3000-10000元3、制图员3名要求熟悉三维、二维制图！会操作激光切割机！工资3000-10000元4、技术部部长1名！要求：熟悉冲压焊接机加等工艺流程工资3000-10000元！以上岗位年龄要求55岁以下，有经验者优先考虑！确实有能力胜任的，转正后工资还可再议！目前提供住宿，转正后可以入三险！以上工作时间8个小时，工资月结（提供住宿）

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