富拉尔基餐饮店长最新招聘

招聘快餐店店长两名：工作时间：早九晚九，薪资：底薪+考核+绩效（6000-8000），工作地点：大润发一店附近！联系电话：

龙咏记餐饮招店长一名：工资面议身高：165以上有5年管理经验！联系电话

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招聘：餐饮店长薪资：7000-90001、制定培训学习计划，定期组织员工及商户进行培训和学习，为公司培养人才及优质商户2、了解员工思想动态，勤于沟通，对有需要帮助的员工及时给予帮助和支持。3、根据实际运营情况、热点事件制定每月营销方案，并有效实施和跟踪，反馈结果。4、在保证门店正常运营下，准确有效的对外部市场进行调研、开发，增加非餐盈利渠道。5、定期和主管、员工、商户开展沟通交流会，及时收集对方合理化建议和需求，及时改进和优化工作方法。6、拜访相关的职能部门，了解其最新下达的有关信息，更好的配合支持相关部门工作。7、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。8、合理配置人力资源，全面负责门店运营中的资产管理工作，合理使用各项能源，维护保养各种设备设施，对易损物品做好统计、保管、发放。

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新村餐饮连锁店招聘店长6000+工龄奖+绩效月休四个半天☎

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万达广场对面招聘肉夹馍烤饼师傅一名煮面工一名工作时间早9晚9工资面议（操作简单，不会可以教）电话️

龙华乔丹体育高薪聘优秀导购2名（3000元一6000元），寻找有团队精神，能长期稳定工作，有服装，鞋销售经验者，有意者到店里详谈。电话

广东省清远万达招聘川菜连锁店店长一名，待遇好，工资电话谈，联系电话

诚聘有餐饮管理经验，最好有大公司的工作经历，团队意识强，责任心强的店长，工资面谈，无上限，望有经验，志同道合的伙伴们来咨询

轻工学院校内招聘店长一名、工资4000-5000加提成！（年龄不超过40岁！有工作经验的优先）后厨工作人员3名工资面议

诚聘因本公司〔品牌连锁餐饮管理公司〕今年扩张多家旗下直营店，现需招多名储备店长，〔考核期为1个月〕待遇5000～6000月休2天包食宿考核通过晋升店长待遇6000～10000月休包食宿要求:20～35岁身体健康,性格开朗,热爱餐饮行业,沟通能力强,执行力强工作地点：广州

牛肉面店，已开业，急招店长一名

【爱之城温泉水世界】因项目升级，延长营业时间。招聘长期工/短期工/假期工营销经理 薪资面议/月休四天（有温泉、水乐园、洗浴经验者优先录用）销售员 底薪3000+绩效提成（月休四天，有经验者优先）运营经理 薪资面议/月休四天（有温泉、水乐园、洗浴经验者优先录用）救生员 底薪2300+200满勤（月休两天，有救生证底薪加200元） 安全员 底薪2300+200满勤（月休两天，有操作证者优先）水乐园吧员 底薪2300+200满勤（月休两天，会操作电脑）温泉服务员 底薪2200+200满勤（月休两天，有无经验均可）休闲区服务员 底薪2200+200满勤（月休两天，有无经验均可）餐厅吧员 底薪2300+200满勤（月休两天，需要会操作电脑）餐厅服务员 底薪2400+200满勤 （月休两天，有无经验均可）厨师长 薪资面议（月休四天，要求有海鲜自助经验者）后厨人员若干名咨询电话：地址：龙沙区卜奎南大街499号

招兵买马成手拉面师傅6500 ，免费提供食宿，年节有福利 ，定期有团建， 工作满一年每月涨100工资 ，2班倒有夜班。快餐店领班5500，年龄28至45之间，有工作经验，工作表现好可以单店入股 年底有分红，其余同上。拉面学徒 2000到2800，晋升空间大，学习周期短，学成留店当师傅，其余同上。超市和面男工，长白班早7点到晚7点，一个月1天假，工资3600➕400满勤。大量长期优秀钟点 15一小时。联系电话

刘罗锅铁锅炖三百客运站店招聘：服务员工资3900+300+酒水提成月休三天厨师长会统筹，做好后厨全面协调工作工资面议出料底薪3300+200满勤月休两天多功能手底薪3500+绩效月休两天小时工时间段电话谈一小时15元会点菜宝优先电话：

烤肉店招聘：主管底薪5100➕满勤200传菜员长期底薪3500＋满勤200➕工龄➕夜班补助➕带薪假2天短时工2800➕200满勤，➕带薪假，有工龄奖，生日假，电话：

建华区酒店招聘1. 楼层经理底薪5500+满勤500+工龄奖+休假+提成=6000～8000+3天休假2.优秀服务员底薪5000+满勤500+工龄奖+休假+提成＝5500～7000+3天休假3.传菜员底薪3500+满勤500+工龄奖+休假+提成＝4000～5000+3天休假4.收银员底薪4500+500满勤+工龄奖+休假+提成＝4500～5500+3天休假5.保洁员底薪3500+满勤500+工龄奖+2天休假6.迎宾员：底薪4500+满勤500+工龄奖+提成=5500左右+3天休假应聘电话：

招聘：月子会所厨师长薪资：4000-8000元/月1. 全面负责月子会所厨房的日常运作与管理，确保厨房工作的高效有序。 2. 制定厨房工作流程、规章制度，并监督执行。 3. 合理安排厨房人员的工作任务和班次。

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