贵阳工程师直招

一、招聘岗位运维工程师 、定检工程师、检测工程师、技改工程师以上岗位薪资待遇为：六个月实习保底4000元+意外险，转正后综合薪资6000元(每三个月考核一次，每次涨薪1000元),工作满一年后月薪不低于8000。(前期能接受省外工作，工作半年到一年可调回户籍地就近风场）二、招聘对象：（18-40岁）三、公司福利：六险 管住 餐补（提供公寓住宿) 岗前培训（免费） 带薪年假 复联系电话：（）

招聘：水土保持工程师薪资：面议1、专业要求水土保持、水利水电等相关专业2、能独立完成所有项目水土保持编制和水土保持验收编制3、专业编制水土保持和水土保持验收3年以上经验4、能与业主和水务进行协调和沟通相关工作5、编制报告的速度和质量快好6、项目提成按照项目难易、速度、质量来定7、有意者把简历发邮箱

招聘：注册一级造价工程师薪资：面议任职要求：1、本及以上学历，持国家一级造价工程师证书；2、具有丰富的市政、建筑工程造价工作经验；

完全按照公司标准施工，工地地砖世纪城

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环保设计污水处理废气处理1、文凭要求:大专2、熟悉污废水处理工艺，熟悉现场安装调试和设备使用。3、能出设备制作图和施工图，指导现场的安装调试。4、熟练使用CAD、天正等制图软件。5、环保工程及相关专业。6、拥有C1或C2驾照，熟练驾驶。7、工作年限3年以上。8、公司直招联系人:黄工

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大学生储备干部｜工程师专科7k～8k；本科8k~9k1.专科及以上学历，不限专业，理学类专业优选;2.逻辑思维能力较强，肯钻研，具抗压性;3.具备虚心学习的态度，有意愿从基层岗位学起打牢基本功。福利待遇：包吃住，入职五险一金，专科年薪8～10w，本科年薪9～11w。

公装工程师／工长12000以上

具有220KV高压输电线路工程施工管理经验

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开阳招聘广告！因工作需要，现招聘以下人员：一、助播 2名，会做吃的，能吃，不挑食，语言组织能力及互动能力强，能吃苦有责任心，工作自由，不矫情，不 二、中控 1人 工作时间：下午6点到凌晨12点，其余时间自由分配薪酬：3000-10000地址：开阳云开国际电话：

持有c1驾照，一年以上驾龄优先，无不良嗜好，身体健康，吃苦耐劳月薪4000-10000招聘电话

招聘：研发工程师薪资：10000-15000元工作经验：八年及以上相关工作经验，研究生学历可放宽工作经验 ；专业要求：化学及相关专业，有机合成类优先岗位职责： 1）带领团队负责项目合成路线的技改、研发，进行试生产等，并形成项目报告等成果性文件。2）会根据项目特点，选择不同的分析仪器进行实验结果的检测分析。3）会使用ASPEN等软件对流程工艺进行计算。4）会根据项目情况，查找各类文献，系统解决项目问题。5）能独立出具物料衡算PFD，会使用CAD软件绘制工艺流程PFD和PID图。

招聘：认证工程师薪资：5500-6500

招聘：检测工程师（五险+提供住宿+体检）薪资：4000-8000岗位需求：1、材料检测；2、数据处理；3、失效分析；4、样品管理、检测规范；5、检测设备维护及调试。岗位要求： 1、专科及以上学历，冶金、机械、材料、检测相关专业；2、掌握一些基本的检测方法；3、实事求是、严谨负责、敬业，良好的人际交流能力和协同工作能力，工作责任心uli强。

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

招聘：研发工程师薪资：7000元以上/月1、产品设计和开发。根据产品要求，设计产品结构，进行3D建模，设计芯片集成，以及参与材料、模具、设备的验收试样工作。2、新产品设计和评估。负责新产品的设计，评估成本，进行工艺优化，以及组织召开新产品评估会和论证会。3、技术支持和问题解决。配合其他部门人员解决生产过程中的技术难题，以及回复客户及其他部门的技术咨询。4、产品质量管理。参与新产品新供应商的评估工作，收集同行产品信息，总结设计思路，协调解决品检、生产部门中的质量纠纷。5、文档编制和培训。编写产品技术资料及新产品培训教材，编制产品相关工艺技术标准文件，企业标准备案及食品批文申报等。6、项目管理。负责项目的全周期管理，包括但不限于研发项目的立项、配方及工艺设计、小试、中试、试产跟进等。

1、沟通能力强，能吃苦耐劳。2、负责混凝土浇筑现场各项工作（含：与施工方协调、工地勘察、负责混凝土浇筑质量监管、浇筑异常商砼的处置）3、公司交五险，包吃住

遵义市红花岗区招工长/工程师

工程师

招聘注册监理工程师、专业监理工程师及监理员。

招聘：互联网软件开发工程师2名，任职要求：计算机软件开发专业，互联网运维专业优先考虑。至少两年以上工作经验，主要负责公司官网、公众号、线上商城的日常运维以及APP软件开发工作。全职。

负责混凝土在工地现场的浇筑情况

2招聘岗位1、矿长1名45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，5年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。2、总工程师1名，45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，5年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。3、机电副矿长1名45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，5年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。4、生产副矿长1名40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，3年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。5、安全副矿长1名40周岁以下，全日制大专及以上，煤矿相关专业，3年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。6、办公室副主任1名40周岁以下，身高170cm以上，全日制大专以上学历，3年以上行政管理或人力资源管理工作经历，有较强的沟通协调、写作能力。7、会计1名40周岁以下，全日制本科以上学历，财务管理相关专业；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；具有3年以上成本管理、财务管理相关工作经验，有中级职称、煤矿财务工作经验者优先考虑。8、调度室主任1名45周岁以下，全日制大专以上学历，煤矿相关专业，3年以上相关工作经验，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。9、调度员、监测监控技术员、监控维护员、监控值班员若干名45周岁以下，全日制制大专以上学历，2年以上相关工作经验。10、生产副总工程师兼生产技术科科长1名40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，3年以上45万吨/年突出矿井相关工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。11、采掘技术员2名45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，2年以上同岗位工作经验。12、地测副总工程师兼地测科科长1名40周岁以下，全日制大专及以上学历，地质、测量等相关专业，3年以上45万吨/年突出矿井相关工作经历

招聘：一级造价工程师（土建专业）薪资：￥1-2万/月1、有一级造价工程师（交通专业）资格证，配合公司注册。2、有岗位3年及以上工作经验；3、能独立并熟练编制、审核工程预（结）算、工程量清单；4、熟练应用工程造价类软件；5、有较强的沟通、协调和团队协作能力。6、提供住宿；7、休息时间：国家法定节假日；8、待遇：底薪+提成+五险；9、联系电话：祖先生

北京市通州区招顶管工程施工工长，要求会开车，工资电联

招聘：储能项目管理工程师薪资：面议工作内容1.负责开展储能系统项目管理，编制项目管理制度；2.负责储能一、二次设备调试、电池舱液流管道液流调试，工程项目管理，协调、解决现场各类问题。任职要求：3年及以上储能电站工程项目管理、储能电站PCS设备等一次设备与储能EMS、BMS二次现场调试或相关工作经验；具备协调解决现场其他技术问题的能力；熟练使用CAD、Solidworks、MATLAB等设计软件及办公软件；具备良好的人际沟通、协调配合、组织协作和文字功底，有较强的责任