洛阳工长急招工

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招聘：技经工程师薪资：0.6-1万/月岗位职责：1、负责编制20千伏及以下配电网工程概预算，35千伏及以上输变电工程概预算；2、负责相应阶段概预算的审查及收口工作；3、负责编制、审查工程量清单、限价以及投标报价。4、配合业主要求进行竣工结算编制、配合审计并编制竣工结算报告；5、配合业主要求编制基建管控系统平台造价分析及报表；6、熟悉掌握法律法规及有关工程造价的管理规定和工程概预算定额及有关政策规定；7、完成领导交代的其他任务。任职要求：1、3年以上电力行业相关工作经验；2、有驾驶证，能够开车。

一、产品设计工程师（2名）5K-7K/河南温县/本科（条件优秀者可放宽至大专），缴纳社保。需求专业：车辆工程/机械设计。岗位职责:1、根据主机厂整车布置方案和零部件设计方案，进行产品设计方案的制定和分析工作，完成具体零部件2D、3D数模设计并进行工程分析；2、分析新产品在试制试验中出现的问题，制定解决措施，并联络相关部门实施验证解决；3、负责样车试制阶段的问题整改及协调工作；4、了解模具设计，能够与模具厂家进行技术沟通；5、与项目团队保持良好的沟通协作，确保项目顺利实施；6、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、熟练使用AUTOCAD，三维数模设计软件和office办公软件；2、品行端正、自律、有敬业精神；3、具备团队合作精神，工作认真负责。

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招聘：值班工程师Duty Engineer薪资：5千-6千职责义务：1. 协助副，总工程师管理，组织运行和控制饭店指定工程部负责的区域。2. 按照酒店指导原则，规定和标准程序开展工作，特别要注意与防火和人身安全有关的项目。3. 领导，管理，分配和落实日常工作，保证所有工作都能及时，专业和高效完成。4. 保证集团的政策和标准程序得到执行：• 消防生命安全程序• 高效酒店预防性维护保养程序• 申请维修程序• 节约能源计划• 供水和排水水质控制计划• 安排培训• 总体安全计划• 安装危险警示标记5. 管理和指导在岗培训，检查工作程序以便保证工作按时和保质保量的完成。经常回顾和检查已经完成的工作(预防性维护和维修)及时发现不足，以便跟进落实和完成。6. 根据每位员工的不同情况合理分派工作，努力提高生产力，不断完善工作方法和程序。对工作任务进行估计和分析，根据不同的要求对部门内的运行进行调整和完善或对员工进行相应的培训。7. 保证员工严格按照设备安全和节约能源的特性进行操作。8. 与其它部门就工程情况进行沟通，包括其它部门维护和维修需求，工程进展情况的反馈以及维修后的使用情况。9. 负责员工在岗培训及长期培训计划。10. 按照任务的轻重缓急来安排工作的先后顺序，要时刻考虑到将客人的利益和其它前台部门的运作、人力条件和材料是否充足，尽一切努力将饭店会受到的损失降到最低。11. 解决工程问题和对系统缺陷提供建议及解决方案。12. 协助维护所有工具，材料和零件。协助采购部采购零件，材料和联系当地维修服务。13. 检查员工签到记录和仪容仪表，以及未完成的工作项目。检查水处理结果，协同管家部检查贵宾房间设施，从前厅部了解是否需对客房实施万能工计划。14. 向总工提出有关工程系统运行及固定质量更换，改良所需预算建议。15. 发展和建立机电设备完整的技术手册，零件目录，技术图纸和固定设施和设备目录。16. 准备月度报表提交给总工程师，内容包括系统运行状态，已完成的预防维修保养工作，未实施的工作或因某种原因无法完成的工单、万能工计划的进行情况和下一个月将要实施的预防性维修保养的工作计划。17. 每两个月检查一次工程区域，设备和工具，消除安全隐患。18. 完成总工程师安排的其它工作。19. 在员工中展示自己的领

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