泰州工厂文员直招

康瀛金属招聘【文员】：1名，工资:4500-7000/月，每月可休1-2天。电话：点击拨打（）工作地址：兴化市戴南镇东陈村

江苏海诚工程机械制造有限公司采购 1名 5k-8k根据采购单负责公司采购；负责采购台账，外协供应商台账，合同管理；负责采购的付款流程；配合领导做好本职工作；有采购经验优先考虑。电气工程师5k-10k年龄25-40岁，大专及以上学历，电气工程相关专业。三年以上工作经验，熟悉电气元器件的选型及特性，熟练掌握电气设计规范。协调能力强，有较强的团队意识，能适应出差。电焊工 2名 5k-8k 技工以上学历，有两年以上二保焊工作经验，能看懂图纸优先。电工学徒 5名 3k-6k具备相关的电工专业知识，工作细致认真，善于沟通，学习能力强，有责任心。工作地点：靖江经济技术开发区新港大道28号16幢联系电话：

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阿尔贝希针织品有限公司财务兼文员1名。能熟练使用电脑与办公系统软件。服装设计助理1名。年龄22-35岁。地址：城南园区、电话：

泰州爱姆科金属科技有限公司1、招烧饭阿姨（适合女，45-55岁）工资5000-5500元，主要工作：工人食堂一餐,约22-25人，三桌，一荤一素一汤；老板食堂5-6人一天三顿，要求买菜，挑菜；每天下午按排1小时打扫一楼办公室卫生。2、招检验包装工（适合女，35-48岁）工资4500-6000，视力好，有一定的体力，肯吃苦，缴社保，有工作餐。3、招型钢拉床工（适合男，45-55岁）月薪 7000-10000，要求有不锈钢拉床的工作经验，焊拉调都要会，一定要服从管理，有工作餐。4、招仓管（适合男，40-55岁）月薪5500-6500，缴社保，要求对不锈钢型钢熟悉，会打行车，有高中以上文凭，有工作餐，有工作经验者优先录取。工作任务：收发货，戴南街上采购小配件，送拿模具。5、招操作工，年龄：35-45岁，月薪6000-10000，要求:会打行车，有维修基础，对机械懂，头脑灵活，学历：高中以上，有社保，有工作餐6、招杂工，工资：5000-7500元，年龄：40-55岁，会打行车，有工作餐，有在型钢厂打杂的优先录取。7、招办公室文员兼会计，有初级会计证和普通销售内勤工作经验的优先录取。工资：4500-6000，有社保，单休，有餐，年龄：30-50岁联系人：点击拨打工作地址：戴南镇北朱村

靖江甬金金属科技有限公司采购助理 4500-5500三年以上采购经验，对五金行业熟悉，有良好的沟通能力，女性为佳电话：牟女士（）公司地址：江苏省靖江市经济开发区敦土路2号

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泰州海陵区青年南路泰臻荟餐厅，新店开业筹备中！招聘以下岗位：服务员五人（20岁-60岁）4000-4500，有满勤奖！洗碗阿姨一人3800-4000，勤杂工一名3800-4000！具体待遇面议，欢迎咨询！联系电微：

就是跟着师傅剪板，画线折弯，听师傅的就行

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江苏泰州靖江招1个装载机司机，工资电联，长期，不管吃住，两班倒,

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岗位职责：1、贯彻执行上级的指令和要求，全面负责管辖范围内的生产工作，确保生产任务按时完成；2、执行生产现场异常解决方案，并及时总结反馈，采取纠正预防措施，确保产品合格；3、负责所辖员工的教育培训，执行优化现场管理，提高生产效率，降低生产成本。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、大型生产制造企业3年以上班组长工作经验，对现场管理流程熟悉；3、沟通能力强，具备较强的成本意识，能够带领团队成员顺利完成工作目标。4、适应倒班制。

新恒和半导体科技有限公司主要从事半导体分立器件、半导体光电器件、航空和设备配件、汽车零部件、冶金设备研究、开发、制造、加工、销售福利待遇缴纳五险一金招聘岗位01数控车工/加工中心操机工薪资:6000-12000岗位要求:15名,中专以上学历,会简单编程/会分中对刀,能按工艺步骤熟练调机并完成生产02数控仪表车岗位要求:2名,有工作经验优先03装刀工薪资:5000-9000岗位要求:2名,有经验优先04质检员薪资:5000-9000岗位要求:3名,大专以上学历,机械相关专业,有工艺制作经验者优先05仓库文员薪资:4000-5000岗位要求:3名,懂机械刀具优先联系我们地址:马桥镇,朝西村委会 工作地址：泰州靖江

靖江菲尔空调设备制造有限公司杂工3000-4000具有一定的逻辑性，能吃苦耐劳，根据发货清单进行产品整理归类，订商标等事宜车间生产人员面议主要生产空调行业阀产品，能吃苦耐劳，有电焊基础者优先。办公室文员面议能够熟练处理办公室事务。有CAD、PPT者优先。地址：孤山中路38号电话：范女士

学历:理工科大专以上，年龄不超50周岁，精懂机械图纸，有车间管理经验5年以上，能指导二保焊，氩弧焊的拼装，焊接！有从事过膨胀节生产的优先录用！

招聘：助理工程师薪资：6000-80001、相关技术发展动态的调研和跟踪；2、协助拟订企业内部专业技术的工作框架；3、调研和剖析技术工作中存在的潜在问题，拟订解决方案；4、指导解决生产实际过程中的问题；5、在工作框架下组织相关基础研究、应用研究和 研发工作。

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