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岗位职责：1、负责客户的发掘、接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、根据客户需求，匹配楼盘和房屋，陪同客户看房，促成新房成交、二手房买卖或租赁业务达成。3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。福利：带薪休假，五险+全勤奖+开单奖+晋升机制+人员奖，定期组织团建。

男女均可，年龄五十岁以下，学历不限，有一定的应变能力，有团队精神，可以独立完成任务。主要工作：推销房屋出租，日常管理房屋保洁。

岗位职责：1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作；2、负责门店日常运营管理；3、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系。任职要求：1、年龄要求：22-35周岁2、学历要求：高中及以上，会基本电脑操作，月休4天。带薪年假，包吃包住。基本工资+绩效+提成6000-1.5w。联系电话：

工作职责：1、负责门店的租赁业务、房地产中介业务，完成个人业绩指标的同时，协助租售专员解决业务疑难问题，达成门店整体业绩；2、负责制定、完善租售业务操作规范并严格执行；3、积极关注行业动态，结合公司状况，不断地研究房屋租售业务新的经营模式或经营方向，不断向部门主管或公司提供建设性的经营建议；4、负责针对租售中心与内、外部门的沟通与联动，与银行、政府等业务相关部门以及为经营业务拓展的合作单位建立友好关系。任职资格：1、责任心、主动性；系统分析与判断；客户导向；团队意识；2、计划分解能力；沟通影响力；组织协调能力；培训能力；冲突管理能力；3、熟悉二手房交易流程及相关政策法规；4、精通微软办公软件，良好的协作能力；5、大专以上学历；6、3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。