山南建造师急招工

一级建造师，（矿山开采）要求:五年以上大型露天铜矿开采经验，本科学历，能常年外地工作，适应高海拔工作环境，年龄35——55周岁，年薪60w以上（另加绩效）

有房建项目经理管理，施工经验，优先，工资祥谈。

驻现场

招一级建造师带现场，

一级建造师（采矿），要求有5年以上工作经验并担任过项目经理，本科毕业，能适应高海拔气候，年龄不限，年薪60万工程师（采矿）要求有五年以上露天开采经验，年龄不限，年薪30万采矿安全员两名，要求有三年以上工作经验，年龄不限，月薪1.5万

一级建造师（矿山），要求:有开采专业毕业证，及五年以上大型金属矿山开采经验，能长期在外地工作，身体健康，能适应高海拔地区工作，年薪60万一上（另加绩效）

职位要求要五年以上工作经验有一级建造师证敬业能吃苦耐劳月薪工资12000-15000元

工作8年以上一建建造师，在工地经验丰富，工资各方电话详细在谈

1.负责建筑施工项目的计划、组织、协调和管理，确保项目按时按质完成。2.负责编制项目施工方案、施工进度计划和施工组织设计，并组织实施。3.负责现场施工管理，包括质量、安全、进度等方面的控制和管理。4.负责与业主、设计单位、监理单位等沟通协调，解决施工过程中的问题。5.负责施工现场的材料、设备、人员等资源的调配和管理。6.负责施工现场的现场管理和现场监督，确保施工质量和安全。7.负责施工现场的验收和交接工作，确保项目顺利完成。

成都市锦江区招项目经理,建造师,监理，有做过两个大型项目任职项目经理，已完工的优先，欢迎各位前往咨询

山南乃东招腻子/大白/墙漆

测试信息，才睡醒哈哈哈，测试信息测试不呀

贡嘎县一单位找小吃师傅一个，要求主要做面食，一般的面包和蛋糕要会，每周双休，工资8500到9000，联系电话

山南市招装修木工1

山南市乃东区招钢筋班组

老师好，湖南建设公司招一级建造师，要求带千万公共类建筑。也招不带业绩的房建一建和机电二级建造师，联系人，杨女士

招聘水利一级建造师，有建安B证，招聘水利中级工程师价格电联（以上要求能住现场）联系电话：

机电专业

全职招聘：一级港航工程师，水利一建工程师，市政房建一建工程师，公路一级建造师（职位：项目经理或者副经理，总工） 要求本科。年薪25-35w有项目管理经验，咨询热线

招聘水利水电工程师，高级工程师，一级建造师，。必须有证，联系电话

四川成都招聘去西藏山南工作：1（全四川招二级建造师）现在招聘四川二级建造师（机电专业）（喝茶经理平常做点日志这些，检验批验收资料这些有专人做，日常协调业主项目部，经验有无均可），2、项目总工，须有中级职称，有10kv线路工程过农网改造工程经验，日常负责工程技术及进度安排。3、招聘安全员，四川安全员C证，日常负责业主项目部下发的各项文件整理及回复，现场管控安全，最好有国网电力项目经验。工程地址，西藏山南。公司是四川的

持有西藏自治区二级建造师资格证

任职要求：1、房建市政类相关专业；2、具有3年以上房建工程施工经验；3、专业技术水平良好，能完成工程的全过程实施；4、具有良好组织协调沟通能力；分析问题与解决问题能力。5、一级/二级建造师证书、工程师证书，同时具有高级工程师者优先录用。

1.负责协调工程项目部的专业技术问题2.按时完成公司交付的各项计划目标3.具有很强的组织及管理能力

天津河西区招聘一级建造师机电方向2人长期薪资8000-12000

新疆阿克苏 单位急需阿克苏本地市政建造师1人，要求带安考B证，缴纳社保，联系

河北衡水本单位诚聘一级建造师证人要2名，长期的.工资电话联系.机电专业的，

浙江杭州全职岗位：急需聘2到3名一建，有路桥建设施工经验丰富的建造师，协助全程参与沟通项目的招投标签约和整体施工以及结算方面的所有事宜！工资面议

工作内容：1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通；3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；4、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；5、现场设计变更的协调及监控。

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。