海淀区保险理赔直招

你好，我们是世界500强泰康集团旗下的西城理财中心，现招聘：健康财富规划师HWP的高端岗位；主要业务方向：当今最热门的复利理财，以及帮助高客拿泰康全国39个养老社区入住资格等。该岗位专门对接泰康20万高客的英才岗位，有专属的《基本法》、有专属的职场、有专属的培训和权益，泰康每年还拿出20亿对健康财富规划师进行补贴，并能晋升成为泰康0元投资的合伙人，每年享受分红等；薪资：有责底薪+英才津贴+6000元（展业补贴），每月在1.6-10万及以上不等，绩效越高，奖励系数越大；要求本科（含）及以上，条件特别优秀可放宽到专科，工作年限5（含）年以上，欢迎来公司参观了解。

1.平安人寿主要负责的是平安旗下以保险为核心的全金融业务的。保险(重疾险，意外险，年金险，车险，医疗险，健康险，养老险等)，银行(工资，信用卡，储蓄卡)，证券，信托，养老等都是我们做的很核心的业务板块。2.目前的这个岗位的职责，主要是负责平安旗下以保险为核心的全金融业务资产配置销售和团队的建设管理2个工作职能，是一个集销售和团队建设综合性比较强的岗位。

平安人寿保险股份有限公司北京分公司社区网格见习专员（代理制）招聘人数：20人任职资格：28-45岁，大专及以上学历（学信网可查），具有2年及以上金融行业销售经验或综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验，乐于助人，服务意识强，善于沟通协作。薪资待遇：有责津贴4000元/月，新人津贴1000元（最高可达10000元/月），综合福利保障，节假日福利。社区网格高级专员（代理制）招聘人数：20人任职资格：28-45岁，大专及以上学历（学信网可查），具有2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验，本地生活经验2年以上，善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。薪资待遇：有责津贴5600元/月，新人津贴1000元（最高可达10000元/月），综合福利保障，节假日福利。社区网格资深专员（代理制）招聘人数：20人任职资格：28-45岁，大专及以上学历（学信网可查），具有5年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先，持有AFP、CFP证书优先，收入需达到两倍社平工资，本地生活经验2年以上。薪资待遇：有责津贴7000元/月，新人津贴1000元（最高可达10000元/月），综合福利保障，节假日福利。联系方式联系人：史新宇联系方式：

早十晚七周末双休8-12面试定薪岗位职责1、根据保险法律法规、核损规则审核车物损理赔案件，确保损失核定的准确性以及合理性；2、负责车险理赔作业规范、流程机制的制定，提升车物损案件的处置效率；3、指导争议、诉讼、疑难、推定全损、一次定损案件损失及价格协商、配件的审核工作；4、对重大案件、疑难案件、处理、定损方案的确定等；5、对车损案件理赔数据进行分析、构建成本模型，看清费用支出的合理性和必要性；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，汽车、保险等相关专业；2、具备3年以上车险理赔核损工作经验，有总公司车险理赔管理工作经验者优先；3、具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力，精通车险理赔管理的知识和技能，掌握机动车查勘定损的知识和技能，熟悉交通法规、保险条款和机动车保险行业相关业务知识。

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大专及以上学历，约访客户，给客户解决问题，了解客户的需求，维护客户，整理客户资料，

1.大专及以上学历2.年龄23-50岁3.热情积极，学习能力强4.不要求相关经验，公司有专门培训体系5.具体工作细则：负责客户的续费提醒邀约客户理赔，资料变更每周一至周五早上8：30-12：00下午2：00-5：00中午休息俩个小时可以快速实现你得梦想和目标，法定节假日休息，双休日，工资2-3万以上欢迎投简历

早十晚七周末双休8-12面试定薪岗位职责：1.负责车险人伤案件核损工作、审核人伤损失的合理性、关联性，为成本合理支出负责；2.反馈人伤核损和政策执行情况，优化核损规则、理赔作业系统功能建设，推动理赔的系统化、智能化；3.对重大人伤案件给予指导处置建议；4.对理赔数据进行分析、对存在的问题进行及时总结，制定解决方案并跟踪落实情况；5.构建成本模型，看清费用支出的合理性和必要性；6.完成领导交办的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，保险、临床医学、法医学相关专业优先；2、3年以上车险人伤案件核损工作经验；3、熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件；4、为人真诚、热情，责任心强，肯吃苦；5、具有良好的沟通能力和团队协作能力

工作时间：早8:30-晚18:00午休两个小时周日休息国家法定节假日带薪休假工作职责：1.配合师傅、主管邀约老客户2.完成老客户转介绍3.团队协同拓展新市场4.做职业规划，向高职级晋升5.人生全生命周期的财务规划师6.理财专家，养老顾问，家庭医生我们的工作稳定且长期发展，工作氛围轻松，只要努力就会有回报。欢迎加入我们的大家庭

招聘！北京上河桥头鱼火锅。招聘：服务员和传菜员基本工资4200加全勤300元4500元。酒提，鱼提加值班费单算，每个月到手五六千。包吃住，每个月三天休息，不休息正常工资补助！宿舍离公司几百米。交通便利！北京海淀田村半壁店乐府商务大厦二楼鱼火锅。地铁六号线田村下车。交通便利。关系融洽。十三年老店。老板：李先生。唐女士：。微信同步！

北京市海淀区招门窗安装/塞缝

海淀知春里地铁站附近招聘保洁员2人，要求年龄58岁以下，干过保洁，会普通话，沟通好，识字。时间：7：100-17：00卫生间女保洁一名时间：10：00-20：00只做女卫生间和楼梯，工作轻松好做薪资：4000元招聘保洁领班1名，清洁两个卫生间、一小块工区，巡视检查两层卫生做物料领用要求：时间：8：00-20：00工资：4500/月月休5-6天招聘工区保洁1名，，上班时间：7：00-15：00工资：3400/月月休5-6天招聘卫生间保洁一名，只做男卫生间和一侧楼梯，工作轻松好做时间：8.00-20：004500要求：，要求年龄58岁内，地址:朝阳区5号线北苑路北地铁附近

公司免费用车，白天跑单晚上提现，人走帐清，没有时间和单量考核，急用钱来

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岗位内容 1、通过电话或者企业微信和客户沟通，告知客户价格以及服务，为意向客户办理车险续费等事项，室内工作，无需外出扩展客户； 2、根据公司提供的月目标，制定实施计划以及异议预警。 岗位要求 1、年龄：18-42岁，男女不限。不接受实习生； 2、中专及以上学历，经验不限。 3、普通话标准，良好地沟通表达能力。 薪酬情况 岗位的薪酬结构是：无责任底薪+绩效+补贴： ①底薪是无责任底薪，前三个月新人保护期期底薪（包含试用期2个月）为3500元；第四个月起，底薪范围是2700—3400元，根据个人上一季度定岗定级考核确定底薪，每年有4次调薪机会，新人平均月薪约4500元，2022年人均月薪约7500元。 ②绩效是个人每月车险以及非车险的保费提成，绩效不设上限，多劳多得。 ③补贴：如稳岗补贴、生日费等在职员工平均工资7500，旺季40%的员工月薪达万元以上； ④周六正常上班，且达到考核指标的（通时通次等），额外奖励1000元薪资。 福利情况 1、入职缴纳五险一金； 2、提供3个月免费住宿3个月。 工作时间：08:30-18:00 工作时长：8小时 是否双休：上六休一（周末休） 工作地点：荔湾区紫荆道金天成印刷包装城A栋

【招聘】中国平安（三明三元网点）招募业务经理【工作内容】以客户服务为中心，提供专业保障建议，组织客户体验活动【年龄】20周岁-50周岁【性别】男女不限【学历】高中及以上学历【要求】1、能够全职/兼职从业，正常参加公司标准的会议、培训学习2、渴望创业，有上进心、企图心，语言沟通能力相对较强3、相貌端正，身体健康，性格相对外向4、三明市区常住或外来在三明已居住达2年以上【上班时间】周一到周五早上8点半到10点半【休息时间】周末双休，节假日和公务员同步【薪资待遇】培训津贴和提成【联系】陈经理:

保险顾问

优势亮点 1、有保底薪资2、公司提供丰富的客户资源3、周末双休4、完善的培训机制 薪资待遇 月薪范围：6000-10000 有无社保：五险一金 试用工资：100% 试用时长：3个月 Q：详细的薪资、福利结构说明&对应话术 A：1、高稳定薪资：前三个月保底薪资3130元，无责任底薪1450＋新人补贴1500＋全勤奖180+提成；前三个月内薪资：4-8k2、正常三个月转正后，底薪+提成可以拿到6-10k元左右；可多劳多得上不封顶； Q：详细的工作时间说明&对应话术 A：上班时间：1、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，5天/周； （新人前三个月不加班，转正后，有加班补贴，多数月加班2-3天），加班补贴为131元/天。 工作内容： 工作职责：针对我司旗下车险客户，进行资源的跟踪、维护，无需外出开拓业务，公司会提供足够的业务资源。任职资格：1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽高中或中专）；2、18-35周岁，性别不限；3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用，会电脑操作。4、已经毕业或社会人士，实习生不可以入职。 招聘要求 工作年限：1年以下 学历要求：大专及以上 年龄要求：20-35 性别要求：不限 特殊经验要求：有车险续费或电话销售经验优先

【岗位职责】负责2个月内即将到期的老客户的业务办理工作，通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户办理业务，办公室坐班，带薪培训，工作简单，容易上手。【职位要求】接受小白，带薪培训，会基本电脑打字【薪资待遇】包吃三餐，免费提供早、中、晚三餐，公司内部食堂免费包吃，综合薪资9000-15000【上班时间】09:00-12:00，13:30-18:00，每周天休息，法定节假日正常休息（周一到周六上班，周六上班有加班费120元/天）【其他福利】1、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴、生日礼金、生日会等福利；2、享受带薪年休假，婚假、产假；4、娱乐生活：不定期组织各类户外活动；5、旅游：公司和团队都会不定期组织旅游及其他娱乐活动；6、员工体检：入司满1年以上员工享受免费健康体检7、包吃：免费工作日包三餐，公司食堂提供免费三餐，5A级餐饮标准，营养搭配2荤2素1炖汤，饭后甜点、水果、酸奶！8、保险：为员工购买五险一金+重疾险20万+意外伤害险50万+意外医疗险1万9、入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右【晋升空间】每三个月一次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升1、纵向发展为：业务专员-团队主管-区域经理-业务总监2、横向发展为：行政、人事、IT、培训、销售推动等部

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