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云南昭通镇雄招聘启示：技术员月薪1.2万加0.1元吨煤提成。上述均月休3天。要求技术员第一学历中专及以上，相关涉煤专业，最好持云南技术员证件。

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云南昭通急，项目在昭通盐津，是建冶炼厂，招三名技术员（可以做土方测量算量），一名实习生，一名安全员，工资面谈联系人：余

准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服【薪资模式】1、450/天，一个月综合工资12000左右2、每月10号发上月工资【入职要求】1、年龄16—48周岁，不限学历，不需要任何经验；2、身体健康，无不良嗜好；3、符合以上条件者100%入职每月10号准时发工资【工作内容】1、主要普工工作；2、都是坐着上班，不穿防尘服，不是流水线；3、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟住宿:公司提供免费住宿，标准6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;休假:上六休一，享受法定节假日;当天面试，当天安排住宿，当天安排入职工作地址江苏苏州

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昭通市昭阳区瓷砖学徒有意联系我

来一个有Q1的指挥操作指挥，顶班两三天。地点，盐津柿子坝有没有人要去，自己联系，电话

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招聘：东营区实验室技术员6薪资：4000-6000双休，法定节假日休息；五险一金；年假；年度体检；年终绩效奖金；员工宿舍，餐补；工作时间：8:00-11:30；13:00-17:00工作内容：1、按照上级领导的要求负责新产品研发方面的实验操作、数据分析、报告总结等；2、编制相关的技术、工艺文件及检验标准；3、收集国内外技术资料，关注产品动向，为上级领导决策提供技术参考。职位要求：1、应用化学，分析化学，高分子化学，高分子材料，无机化学，有机化学，材料化学等相关理工科专业优先；2、统招本科及以上学历；3、有无工作经验皆可，学习能力强；4、接受出差，有相关实验室工作经验的优先录用5、英语四级；6、工作态度认真。

有意向市政的朋友有联系一下王姐，工地台儿庄

公司需有初级测量工程师证的技术员，有意的请联系

河南虞城房建跟高标准农田招聘技术负责人一名，有意向的先发简历（v）

赤峰岗位直聘，报名中五险一金，直签合同，1、风电运维：年龄20-35周岁，中专及以上学历，。工作地点：赤峰。综合薪资5000-10000元以上，六险，包吃包住。3个月休10-15天，报销休假路费，有高温补贴、过节费等各种福利。2、国家电网：年龄18-30周岁，大专及以上学历；综合薪资5000-6000元，六险一金。职责：在供电公司办公室进行工作安排，数据、故障排查；到现场进行故障检测、维护、信息数据采集及线损；办公室进行系统维护升级。3、中国核工业集团：中专及以上学历；年龄在18~28岁之间，退役军人年龄可放宽至30周岁；储备技术员、安全员、运行检修维护、工程监理、通信工程师等等核电工作。转正后五险，技能类技术工人岗位综合收入7000-9000元/月，技术工人岗位综合收入9000~12000万。4、定向培养储备生：校企合作，定向培养。电网、光伏、风电企业储备员工，面对初/高中14-18周岁，学制三年，获得相关中专/大专毕业证，并安排工作。入校即入职。5、航空票务员：高中学历以上。身高：女性：155cm以上；男性：165 cm以上；年龄：1728周岁。（条件优秀可放宽）综合工资7000-12000，适合女孩子的好岗位。联系电话：

镇雄县某煤矿急招防治水技术员 要求有涉煤相关专业中专及以上 有五年以上工作经验 年龄5O岁以下 月薪1.2万元/月 月休3天 有意者请联系杨矿 联系电话: 中介机构勿扰！

招聘技术员一名，安排协调工人能力强，市政工程。工程位置云南省昭通市永善县，联系电话，龙总

镇雄县一煤矿招聘防突技术员两名，要求有一定工作经验，待遇面谈，工资发放及时。联系电话。

招一名会CAD人员，上班地址在四川广安武胜，工资面议

云南昭通镇雄招聘启示：技术员月薪1.2万加0.1元吨煤提成。上述均月休3天。要求技术员第一学历中专及以上，相关涉煤专业，最好持云南技术员证件。

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技术总工

招聘：技术负责人薪资：7-10K元/月一、在项目经理直接领导下，全面负责工程的质量、技术、生产指挥及施工管理，负责项目部工程技术质量管理工作的实施、验证和改进，建立健全技术质量管理制度，做好生产的统筹安排，发挥生产指挥系统的作用，保证周、月、季任务的完成。二、协助项目经理组织实施公司质量体系程序规定的各项职责，督促项目施工技术人员履行其质量职责，负责项目质量目标的分解和落实，制订项目的年度工程质量计划，组织制订质量的年、季、月质量技术措施计划。三、组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司的标准，督促检查各管理人员、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、材料、机械设备、等的规范、标准的执行情况，出现的技术问题必须及时解决。四、主持本项目部项目策划、施工组织设计、施工方案、工序施工文件的编制，坚持每道工序的程序管理，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实；检查督促施工组织设计、项目质量保证计划的实施，参与分部分项工程质量检验评定，及时解决执行中出现的安全技术问题。五、组织项目有关工程技术人员进行图纸会审、预审，对图纸中存在的问题早期发现、及时与监理联系、及时解决施工中的各项技术问题，参加工程的设计交底及图纸会审。六、组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新、技术改造工作，组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理。七、领导组织本项目的技术质量宣传教育工作，确定质量考核指标，领导、组织劳务分包单位的技术质量培训、考核与审查工作。八、组织做好员工安全技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，确保各项工作达标，督促做好施工技术资料和影像资料的收集、整理、传递，及时归档，保证技术文件、资料、图纸、原始记录等清楚、真实、齐全。九、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。对项目工程生产经营活动中的安全生产负技术责任。十、主持项目工程的安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面培训交底及签字手续。十一、定期主持召开项目生产会议，协调各管理人员与分包单位的关系，及时解决和处理施工生产中的重大问题，科学组织人力、材料、机械设备、运输工具的供应和落实施工组织设计的执行，每周、每月组织各分包单位的安全、质量、场容、消防等内容

应本公司业物输求，招项目管理人，技术人员多名。

招聘通防副总、通防技术员。副总待遇月薪3.0万，技术员月薪1.5万，上述均月休3天。联系电话：李先生