资阳保险销售急招工

招聘车险电商专员1，工作内容：根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式为客户提供车险、非车险的各险种条款等顾问式服务，并促成客户在公司完成车险到期续保；职场办公、无需外出无经验也不怕，入职就有带薪培训。刚需行业，稳定发展。二、岗位要求：1、年龄在18-35周岁；2、高中/中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；3、普通话标准，表达流畅，具有较强的事业心与团队协作精神。三、工作时间1、上班时间：9：00-12：00，13：30-18：002、月休5天左右（单休），享受法定节假日，带薪年假、婚假、产假等四、薪资待遇薪资：有同业经验3个月保护4000-6000；转正：无责底薪+全勤奖+交通津贴+提成综合薪资：5000以上。1、入职购买五险一金；2、节假日福利+生日礼券+定期团建/团队活动3、入职满一年后可享有每年一次健康体检；4、享带薪年假、国家法定节；5、食宿：一个月餐补200，公司有内部食堂，价格低于正常市场价格。薪资详情薪资范围：4000-8000元/月底薪：1800元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖上班地点：乐至县乐至职高旁（昕雅达汽车总部联系人：。

综合金融工作服务专员（双休）岗位要求：1.年龄25-45周岁（优秀者年龄可适当放宽）2.学历大专以上(特别优秀者前放宽至高中学历)3.有较好的沟通表达能力4.有亲和力5.晋升自己做主，零基础，零投入，即可晋升国寿企业家6.单位福利多转正后享受医疗养老保险工作时间：上午8:30-11:30下午14:30-17:30（可根据工作需要自主性强）基础工作1800-2200元转正后月均6000以上，上不封顶

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岗位：外卖送餐员，工资多劳多得,上不封顶！【岗位职责】：1：具备快速的学习能力，快速熟悉周边送餐情况。2：表达能力强，口齿清晰，善于表达，勤奋刻苦。3：保持好和商家与客户的沟通联系，为客户提供更高的优质服务。4.从手机app上后取订单，按照订单详情从商家取餐，将餐送到客户地点。【任职资格】：1.年龄在18~50岁，男女不限，无犯罪记录2.会使用导航，会骑电动车。3.经验（不限，公司给师傅教学）4.安全（从入职起，公司为您行驶安全保平安）5.会用智能手机、能遵守交通规则、服从公司管理制度【上班地点】：城市站点安排就近原则！【薪资待遇】：轻松干:6000以上；努力干:8000以上；加油干:10000以上；有梦想:10000+无上限【公司薪酬结构】：平均单价3.8-5.5元/单（多劳多得）+加班补助+新人入职奖励+其他补贴【公司福利】：员工聚餐、节日福利、年中奖金、上班时间有弹性一个月休息4天，可调休可轮休。我们员工属于散养模式，想工资高全靠自己。以单量为准多劳多得（安心做综合工资均8000）。【晋升渠道】：公司每年都有相应的晋升机会站点组长→副站长→站长→配送经理【给骑手的话】：不会做没有做过这份工作的没关系噢，前期会安排老骑手带着熟悉路线和商家的，欢迎各位新老骑手加入我们共拼搏【如何联系我们】：如果你也有意向，投递你的简历，我们收到简历后将第一时间联系你！如遇节假日可能处理简历会不及时，你也可以直接拨打下方人事小姐姐的电话，我们随时等候你的咨询来电

持双证氩电焊工，证上考试项包含白钢和碳钢，探伤二级片合格率要求97%以上，工作时间8小时一天，工资500，包吃住，联系电话

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保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好

1、岗位综合金融销售双休一工作内容：1，学习保险、相关知识，向客户提供综合金融相关知识的宣传推广，咨询讲解服务。2、负责代理销售保险、协助客户办理理赔手续。3、为客户分析个人财务需要，挑选公司优势产品，设计保险、方案和制定计划。4、协助客户办理相关手续，为其提供优质的售后服务。二职位要求:1、21-45周岁，有朝气正能量2、目标感强，善于自我驱动3、形象端正，易于沟通4、大专本科及以上学历(有相关工作经验者可以放宽至中专)5、金融、保险、房产、教育工作经验者优先考虑三薪资待遇：1、周末双休2、薪资构成佣金、培训津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖、服务津贴、月度展业奖、个人持续率奖、职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组津贴、培育组经理奖、直辖部津贴、培育部津贴、直辖区津贴、培育区津贴、及阶段奖励方案，根据考核达标情况享受。（底薪非保底收入）。