菏泽酒店经理急招工

鄄三路天禧印象大酒店招聘运营经理一名，工资面谈，联系电话:

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【济南金牛建材恒福瓷砖招聘】岗位一：店内销售。，年龄35以内，形象气质佳，有一定审美能力和沟通能力。要能稳住心学习，公司安排店长从零基础开始带。工资构成，底薪加提成。岗位二：量房设计师。，工作性质需要跑小区量房，要能吃苦耐劳，有责任心，有一定的语言表达能力，有相关专业的学习经验者优先。零基础的公司可以带。工资构成，底薪加提成加补贴。岗位三：客户经理。要求有相关从业经验，能配合公司的各项政策，有自己的渠道和维护理念，公司全力支持渠道拓展。零基础的公司有业务负责人带，从优录用。工资待遇面谈。有意向者欢迎咨询，没有意向者也欢迎来店喝茶畅聊当下。————山东吉多建材装饰工程有限公司贾姐

小区和办公楼保安员，有白班有夜班，根据年龄和岗位不同，薪资大约2600—4000元，有意者电联

工作内容：1、年龄25-55周岁，无不良驾驶习惯；2、c1本驾照，1年以上驾龄即可；3、具备较强的安全意识，无不良驾驶记录；4、公司业务：主要承接工厂、商超、医药、物流、快递类货源，无需装卸或有偿装卸；5、工作时间：根据仓库安排时间自由，每月出勤27天左右，有事可申请调休

招聘：楼层经理薪资：2000-6000楼层经理

青岛市市北区招塔吊司机

有没有砌小砖的3500往上的。招聘人数:7-8人薪资范围:面议

滨州市邹平市招强电

菏泽市招建筑木工

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工作城市：山东省临沂市物流公司直招装卸工6名，18-60岁，工资可日结，平均工资每天280-480。按车计件，能者多劳。负责20-40斤左右的小件搬运装卸，都是小百货，小食品等。全程有叉车辅助。当天结算，包住，每月餐补1500，月休息4天，必须身体健康，有责任心，中介勿扰，谢谢。想干可以直接打电话咨询。(事事勿扰)

有点木工活，带模板，100多长的地梁，工地在单县有干的联系：

郓城高铁站。需要二次结构两个钢筋工。没活的联系。能干一段时间。

离石新龙江大酒店招聘职位：一、直播人员5名二、酒店主管领班1名三、水电工、维修工学徒2名薪资待遇：面议联系方式： 马经理工作地址：离石区长治路税务局旁

高达5000元/月包吃住，东莞际洲酒店管事部员工/主管【工作地点】东莞际洲酒店【工作时间】管事部主管：早班 7.00-15.30夜班22.30-07.00管事部员工早班07.00-15.30中班15.00-23.30夜班22.30-07.00【工资待遇】管事部员工3500，可加班月工资达5000管事部主管5500-6000，可加班月达6500元以上岗位均是月休4天，法定节假日2倍工资 ，包吃，提供住宿，水电费平摊。【工作内容】1.管事部主管：负责管事部的日常管理工作，跟进好所管理的员工的上班和考勤情况，保证管事部工作质量2.管事部员工:将餐具简单过一遍水，再放进洗碗机里自动化冲洗，洗完分类叠放好餐具等【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发，无犯罪记录主管要求至少有1年以上酒店工作经验【报名方式】发送"名字+性别+年龄+电话＋岗位＋东莞际洲酒店" 到本（练生。电话同号）

临河区蓝宇饭店招聘运营总监1名：薪资面谈要求：具有酒店管理岗工作5年以上，熟悉酒店管理运营工作，负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，负责酒店的运营成本分析和决策，根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及客源分析计划前厅部接待员3名：男女不限（有酒店工作经验者优先），基本工资+全勤+工龄工资+售房、预订提成+好评提成+商品提成+储值卡提成，月工资4500-6000元可接受夜班，白、夜、休三班倒销售部经理5名，底薪月工资3500—10000元销售部总监1名，底薪月工资7000—20000元联系电话：杨总地址：临河区胜利北路蓝宇饭店注：本条招聘信息截止日期2024年7月2日

招聘：实习生薪资：2300-2500- 熟悉实习部门工作细则和流程；- 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；- 对担任酒店管理人员具有高度期望；- 热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；- 执行公司安排的其他相关工作。

银川阅海逸衡酒店银川阅海逸衡酒店作为IHG旗下品牌酒店，酒店位于尹家渠北街与悦园路交汇处，南邻贺兰山路，紧邻阅彩城商圈，悦海新天地商圈，万达商圈等城市综合商业体。酒店共有230间客房，2万多平方米。6-17层为客房区，1-2层为酒店公共区域。酒店共设有全日餐厅、健身中心、多变会议室等多功能区域，满足商旅客人不同需求。银川阅海逸衡酒店是高端生活方式的精品酒店，兼顾运动、休憩、康养的理念，独具特色的设计风格，专业的健身器具，健康均衡的餐饮模式，放松的音乐及运动香氛。让消费者能够得到独特的体验。招聘岗位房务部宾客服务经理岗位职责：1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟悉酒店服务设施的功能，处于完好状态；2.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；3.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，辅助前厅经理完成管理工作；任职要求：1. 二年以上前台工作及一年以上前台管理工作经验；2. 熟练使用酒店管理系统软件及熟悉前厅工作的操作流程；3. 具有良好的沟通协调能力；薪资范围：5000-6000前台接待员岗位职责：1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；2.熟悉预订资料，了解客情和酒店的所有活动，负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；任职要求：1.大专以上文化程度;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范；薪资范围：2800-3300楼层主管岗位职责：1.全面管理楼层的服务工作，做好行政管家培训和考核工作；2.严格执行服务程序与规范，与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率；3.掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息，保证客房的清洁水平；任职要求：1.中专毕业学历或同等以上文化程度。2.有同等国际五星级酒店品牌的相关岗位经验薪资范围：3500-4500餐饮部衡食餐厅服务员岗位职责：1.按照领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3.运用礼貌语言，为客人提供“尊贵