青岛景观设计师直招

招聘：景观设计师薪资：6000-8000

招聘：景观设计助理薪资：4000-6000

因项目发展需要，现招聘园林绿化景观技术员1名。工作地点：青岛城阳区描述：1.有园林绿化景观5年以上的项目驻场工作经验；具备一定的项目组织管理能力，良好的表达和综合协调能力；2. 能够对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理，负责协调工程建设相关各方的业务关系。3.熟悉CAD，CASS等相关软件，能熟练使用RTK，全站仪者优先。4.可外出其他城市工作（北京/河北/天津/青岛/上海）优先5.素质要求：有良好的沟通能力，吃苦耐劳，有责任心和团队意识、有良好职业道德。需要长期的 薪资电话联系管食宿

主要负责景观设计，效果图，客户沟通签单，可兼职

能独立设计庭院景观，并出平面布置图和效果图

主要负责景观设计，效果图，客户沟通签单，可兼职

本人喜欢园林景观，现寻找工人及团队，熟悉石头假山鱼池园林景观设计施工，溶洞，动物，人物，假山假树，门头，牌坊，凉亭施工的，有现成的办公场地，想合作发展景观园林事业

招聘：园林景观设计薪资：5000-8000["1、负责在接到领导安排的任务之后，与甲方进行充分沟通，了解甲方的设计意向，对甲方就设计内容提出的问题进行反复的修改、补充，直至方案一致通过。","2、负责收集和整理景观工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺。","3、负责与施工现场沟通协商，将方案落实。","4、负责现场施工的同时跟进施工进度，随时完成补充方案。","5、熟悉工程规范，管理景观施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。","6、遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作分配与工作调动，认真完成工作任务。"]

园花树地转

招聘：景观设计薪资：3000-4500有相关工作内容经验，具备施工图绘制能力，有景观方案设计经验。

找切割的,

青岛市招集成吊顶安装，1000平精装修厨房卫生间

装卸工

中班要4个木工师傅，干的联系

山东青岛，日结，日结，明天萨尔马再加2男，7.30-21:00点，能接受加班的，不管饭，一天210，干一天也有工资，日结电话

岗位详情：杭州临安青山湖市政园林有限公司诚聘：园林景观设计师——8000-12000要求：年龄：23-40岁，园林设计，景观设计等相关专业大专以上学历，欢迎优秀应届生报名福利待遇：双休,包吃,五险,年终奖,培训,加班补贴,8小时工作制联系方式：

招聘：景观设计薪资：0.8-1.5万/月1.本科以上学历，景观、园林、环艺等专业背景相关专业；2、独立完成景观的方案设计的创意构思及方案文本设计制作、扩初设计等；3、有较强的园林景观施工图设计能力、施工图表现能力，熟练掌握相关设计软件（PS、CAD、Su、ID、Lumion等）；4、细心严谨，责任心强，具有团队精神，重视任务完成的时效和质量；5、热爱景观行业，再学习接收能力强；6、适应加班，能接受高强度工作。

招聘：园林景观设计工程师薪资：10-18万/年景观园林专业，精通OFFICE办公室软件、CAD制图软件、photoshop画图软件、3DMAX制图软件，熟悉掌握华南地区植物生长特性，对美学、景观有一定认识。要求设计工作经验三年以上。

招聘专栏【招聘信息】湖南恋艺院墅建筑科技有限公司因发展需要，现诚聘以下岗位：一、别墅建筑部门1：工程部建筑施工员：工资3000元/月（+自己业务提成+施工管理提成+部门产值提成），注：自己带二级资质。2：工程部室内施工监理：工资2400元/月（+自己业务提成+施工管理提成+部门产值提成）。3：建筑园林设计师：工资3500元/月（+自己业务提成+部门产值提成）。4：室内设计师：工资3000元/月（+自己业务提成+部门产值提成）。5：市场运营部主管：工资3500元/月（+自己业务提成+部门产值提成）。6：市场部业务员：工资2600元/月（+自己业务提成+部门产值提成）。二、商帝厨电产品部1：产品门店店长：工资3500元/月（+自己业务提成+部门产值提成）。2：产品门店导购：工资2600元月（+自己业务提成+部门产值提成）。三、前台：工资2400元/月（+自己业务提成+公司产值提成）。四、财务：工资3000元/月（+自己业务提成+公司产值提成）。五、出纳：工资2800元/月（+自己业务提成+公司产值提成）。六、人事行政：工资3000元/月（+自己业务提成+公司产值提成）。地址：体育北路726号联系电话：

工地在临高碧桂园工人来着哪里都没问题供吃供住

招聘：施工图设计助理薪资：4000-6000

招聘设计，家装销售，家装业务，设计目前不需要线上兼职，招聘全职人员

✅青岛春和景明木业有限公司1、副总经理：1名，薪资面议，可持股份2、业务经理、展厅导购：3名，3000 --5000+提点，有行业经验资历者优先3、装修监理：2名，5000--8000+提点，有成熟的行业经验4、装修设计：2名，4000--7000+提点，CAD 3DMAX，善于沟通5、家装项目经理：6000-9000+提点，懂工艺、懂管理、有责任心，会预决算者优先6、工装项目经理：懂预决算，有同行业施工、技术、管理经验。6000-9000+提点或奖金。电话，

平面设计，文员核算，3D设计

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

独立完成量房，谈单，设计，作图。

招聘：设计薪资：4000-6000

女设计师一名，有3-5年工作经历，与客户沟通能力强，女大学生实习一年，会CAD制图，效果图

招聘：电气设计师薪资：6000-8000

能独立完成项目，独立谈单与客户沟通