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招聘：项目工程师薪资：7000-100001、大专及以上学历，5年以上电子产品开发管理经验；2、熟悉MS、PROJECT,英语4级以上，英语听说读写能力和和客人沟通；3、负责对外客户产品开发需求管理；4、负责对内产品开发的资源管理。

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招聘：软件实施工程师(4人)薪资：4000~8000/月职位描述职位类别：计算机/IT专业人员/软件(测试)工程师/软件(测试)工程师岗位职责：1.进行需求调研、实施解决方案的确定、用户培训、系统搭建实施上线等实施服务；2.规划项目实施计划，完成实施任务，协调各方面资源达成实施目标；3.配合进行数据整理，编写相关实施及培训文档。任职要求：1.大专及以上学历，计算机相关专业优先；2.熟悉MySQL、Oracle等数据库，熟练运用SQL语句者优先。3.熟悉ERP、MES、CRM等系统者优先考虑；4.思维缜密，口齿清晰，逻辑能力、沟通能力、执行力强，有责任心，有抗压能力；地址：江西省宜春市袁州区中山中路669号

锐兴通讯设备有限公司1、工程师（助理工程师）精通钣金、机柜、机箱等工程设计，能按照客户的要求进行产品设计、图纸制作和工艺编排；熟练掌握CAD、PRO等绘图软件。电话：

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招聘以下岗位:一、土木工程师(道桥方向)应往届毕业生五、工艺工程师

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中珹集团现招聘以下岗位：一、招采工程师（2名）1、熟悉房建材料品牌、市场价格；2、熟悉招标流程、招标法规、招标系统；3、材料价格分析、趋势分析能力，有一定的数据分析能力；4、对安装材料、景观材料熟悉者优先考虑，有建筑公司工作经验或甲乙一体房企工作经验者优先；5、责任心强、抗压能力强。工资5000-8000二、材料员（1名）1、熟悉房建材料验收规范、周转材料管理经验；2、材料盘点、调拨经验丰富，有一定的数据分析能力；3、有建筑公司工作经验或甲乙一体房企工作经验者优先；4、责任心强、抗压能力强；5、有机械及塔吊维修经验者优先考虑。工资4000-8000元三、机械主管（1名）1、负责本部门日常管理工作，并完成与其他部门的沟通协作；2、根据工程进度，合理安排人员机械工作，并负责监督工作的完成情况；3、有塔吊、施工电梯、工程车辆的维修经验，负责日常机械的检查及维修申报；4、负责本部门员工的日常考勤管理及监督；工资6000-8000四、铲车八轮司机（3名）1.熟悉工地挖机工作流程，技术成熟，可独立完成相关工作;2.会开八轮、六轮、铲车，能独立完成拖车工作；3.熟练完成车辆日常保养及简单维修；4.责任心强，吃苦耐劳。工资5000-6000元五、工地普工（若干）1.年龄60岁以下，身体健康，无传染或先天性疾病; 2.吃苦耐劳，服从管理；3.有砌墙、铺装、绿化保养经验者优先。工资按天计算，面议.工作地点：封且县城招聘联系电话：杨女士鲍女士

中铁延长高速长春双阳区服务区项目招聘有经验工长。要求40岁以上，业务能力强，人品正，工作负责，联系人：李经理

招聘：造价工程师（江西九江），有一造土建专业，要求证书转注，经验丰富做过全过程项目，，45岁以内，江西，办公室上班（如有驻场再议），两个月试用期薪资6000，转正包干1.2W/月，住不提供，吃单位有、两餐，可能要出一部分，上五休二，买五险，咨询单位，要求离职可尽快到岗人才有意向联系（）

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招聘：一级、二级造价工程师薪资：面议一级、二级造价工程师2人，需持证上班，能适应出差，工资待遇面试详谈

招聘：注册一级造价工程师薪资：面议岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验，具有一级造价师资格证；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。工作时间：8小时

招1名服务工程师。对移动破碎机电路控制系统比较熟悉，能够对移动破碎设备故障独立判断并排除故障。薪资10-12。 柯：

江西交设工程咨询有限公司遂大R3项目因工作需要，特招以下人员：一、招聘岗位1合约工程师1名：要求：大专及以上学历，有相关工作经验优先。要有监理工程师证的二、相关说明以上招聘工资待遇面议，工作地点：赣州崇义；

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因业务需求，现招聘造价公司副总经理，造价总工，土建、安装造价工程师熟手，若干名，有一级、二级造价师证更好，薪资可谈。联系人:赖总

任职资格1、全日制本科及以上学历，工民建、工程等相关专业；2、具有工程师以上职称，可长期驻外；3、年龄:38至55岁之间；4、8年以上行业经验，5年以上相应职位工作经验；5、独立负责过大型项目工程管理，具有高层、超高层建筑等经验；6、熟悉房地产行业领域相关情况，有工程管理的相关知识；7、具有较强的组织计划能力、沟通协调能力、组织实施能力，工作责任心强；8、能够独立解决项目现场发生的各种问题；执行力强,及良好的抗压能力。岗位职责：1、建立与完善工程部的管理体制、人员的工作安排、业绩考核、定期总结项目进展情况，确保团队高效运作。2、为确保项目快速开发，与项目当地政府职能部门保持良好沟通；并保持和维护已建立的沟通渠道。3、负责组织编制《实施性施工组织设计》和施工进度计划。4、负责根据项目总体开发计划，编制工程进度总体计划及各分级计划。5、负责解决重大工程技术、安全、质量和环保问题。6、负责审核签发变更设计报告。7、负责跟进工程进度计划，定期检查计划执行情况,确保工期按计划完成。8、参与对工程供方的资质预审，从工程角度提出专业意见。9、参与审核承包商编制的施工组织设计。10、参与开工前对施工单位的技术交底。11、协助监理协调处理在施工过程中的技术问题。12、负责定期召开质量检查会议，提出工程质量问题，并制定改进措施。13、负责各阶段的工程验收工作。

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