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招聘：人资行政总监薪资：12000元以上/月岗位职责：1.负责公司战略规划，制定并实施集团管理政策和流程；2.负责公司会务体系、组织架构和职级体系设计优化，确保公司管理的顺畅运行；3.负责公司企业文化的建设和推广，提高员工的归属感和忠诚度；4.负责公司绩效管理体系的建立和实施，确保公司目标的实现；5.负责公司培训与开发计划的制定和实施，提高员工的综合素质和专业技能；6.负责公司招聘与配置工作，确保公司各项资源的合理配置和优化，确保公司各项业务、人资、行政职能管理的合规性和规范性；任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；2.5年以上集团总裁办或人力资源管理经验，有集团化企业从业经验者优先；3.熟悉集团化管理、人力资源管理相关法律法规，了解相关行业从业规定；4.具备战略管理、组织架构/职级体系设计优化、企业文化建设、绩效管理、培训与开发、招聘与配置等方面的专业知识和实践经验；5.具备优秀的沟通、协调、团队管理和领导能力，能够有效地推动公司人各项管理工作的开展。

招聘：服装陈列主管薪资：10000元以上/月1、根据商品的推广要求，对终端空间动线/橱窗/展台进行规划，店面陈列进行维护指导；2、新开店图纸审核，道具下单审核，开业现场陈列支持；3、负责跟进责任片区店铺大型节假日、开业、装修、季末视觉方案呈现终端并做好氛围的营造。4、定期对所管理的区域卖场进行形象升级，对店铺的整体形象负责；负责组织并协助片区店铺完成陈列专员陈列标准的培训与实操。5、负责组织完成片区店铺每季新品上市陈列指引、搭配技巧及销售汇编语言推广；营销方案的实施、跟进、评估。6、负责自营、合伙店铺+加盟店铺卖场终端呈现及五星级管理的落地。7、负责建立并推动责任片区店铺视觉营销管理相关规章制度和流程的落实，及时进行优化调整。8、负责责任片区店铺进行陈列人才的选拔及培养。9、负责对责任片区照片的收集与回复，陈列优秀案例收集、分享；给予相关指导与帮助。10、负责跟进责任片区物料的下单及到货跟进。11、负责组织、提升责任片区同事对企业文化学习，专业技能学习；

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