宁洱酒店前台招聘网

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招聘岗位及薪资待遇前台1人职位要求：性格开朗，踏实肯干，善于沟通，25-35岁。薪资及福利待遇：3000元/月+10%销售提成，“五险”。安装工3人职位要求：35岁以下，有C1驾驶证且有一定的驾驶经验，团队协作能力强。薪资及福利待遇：3000元/月+10%销售提成+5%安装售后提成，“五险”。2就业地址及联系方式就业地址：思茅区致诚水处理设备部（阳光悦城5号门前行20米）。联系方式：郑老师。

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岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、迎来送往，按照服务标准接待客人，做好到店前，住店间，离店后的服务工作5、负责前台区域的环境维护，保证设备信息安全及正常运转；6、协助公司员工的扶持等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.60以上；2、高中及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，服从工作安排，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。工作时间：10小时制，排班制

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负责前台接待倒水，引领应聘者填写简历，做资料打印，平时也要负责部分招聘等工作

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员；2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；3、领导安排的其他事项。

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主要职责包括接待客人、收银、管理会员、维护前台环境卫生、处理顾客投诉和意见、以及协助其他部门的工作。接待客人：前台负责热情地迎接客人，询问他们的需求，并提供相关的服务，如租借球杆、球桌等。收银结账：计算客人所消费的时间和物品，并开具相应的发票或收据。管理会员：包括新会员的充值登记和为会员提供续费服务。维护前台环境卫生：负责场内卫生整洁、客人离开后整理台球桌，以及饮料酒水补货。处理顾客投诉和意见：负责处理顾客投诉和意见，并及时反馈给上级领导。协助其他部门的工作：配合其他部门完成相关工作，如来访人员的登记、转递工作，以及维护店内设备设施的安全使用与保养。

（2025.5.1）包年本店招聘：1.前台：年龄18-35岁，性格外向，长相端正，具有良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行良好的沟通。2.洗车工、汽车美容学徒：年龄18-55岁，男女不限，数名。品行端正，责任心强。持有效驾照并能熟练驾驶优先。3.汽车美容师傅：能独立操作汽车美容等相关工作，如抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工。（薪资待遇从优，底薪+提成+月底绩效。包午饭。有无工作经验均可，有工作经验者优先录用。）工作地点：乌苏市北方之星院内。联系电话：

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写字楼招聘前台，会议服务人员多名薪资:6000-7000/月工作时间:9-6（周末双休）公司提供吃住，缴纳北京五险一金，十三薪等福利用人需求:女孩净身高168以上，高中以上学历年龄范围:18-26周岁工作内容:对访客进行登记，指引，接待等工作面试流程:，线下复试备注:面试通过需要一周以内到岗联系人:张经理: 工作地址：北京

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招聘：总经理助理薪资：5000-7000元/月（1）严格遵守国家有关法律法规，遵守公司章程； （2）协助总经理构建公司企业文化，确定公司管理制度；（3）协助总经理执行公司的决议； （4）协助总经理主持召开大会，讨论、审议、表决公司各项重大决策的决议；（5）协助总经理主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等各方面重大事项； （6）协助总经理参加公司副总经理主持的月度工作会议，了解并检查公司月度工作进度情况并上报至总经理；（7）协助组织制定公司的经营计划及年度财务预算和决算方案； （8）协助制定公司内部管理机构的设置方案、年度利润分配方案和亏损弥补方案；（9）监督并上报总经理公司各项发展计划及执行结果，审查会议决议的执行、落实情况与效果；（10）完成领导交办的临时工作。（11）工资待遇：5000-7000元/月，五险一金 每月交通补贴 周末双休 国家法定节假日休 包午晚两餐

招聘：办公室主任薪资：4000-5000元/月薪资待遇：4000-5000元/月+其他补助+其他奖金+“五险”。试用期1-3月，可提供住宿，上班期间提供免费午餐。

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主要负责收集，整理，归档，和爹理各类文件资料包括电子文档和纸质文档，包吃住，条件优，优越

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昆明市官渡区招前台

负责接待，来访人员登记，档案管理资料整理，文件收发等日常工作

行政前台工作内容及工资福利1、基本熟悉办公室的办公软件，负责公司来访人员的接待及登记2、负责行政（办公）相关岗位，熟悉基本办公软件3、处理演艺部新员工绩效考核、考勤管理、带队管理等工作

接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐，留底。

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