游仙酒店前台招聘网

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招聘：前台接待薪资：2800元以上/月地址：四川省绵阳市北川羌族自治县

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工作内容： 1. 客户服务：接听客户来电，解答咨询，处理投诉和问题。 2. 信息处理：记录客户信息和反馈，整理和归档相关资料。 3. 协调沟通：与内部各部门协调，确保客户需求得到及时满足。 4. 行政支持：协助处理一些行政事务，如文件整理、会议安排等。 5. 业务办理：办理客户相关业务，如订单处理、合同签订等。任务要求： 1. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同人群有效交流。 2. 耐心和细心：能够耐心处理客户问题，细心处理各项事务。 3. 服务意识：有较强的服务意识，以客户满意为导向。 4. 应变能力：能够灵活应对各种突发情况。 5. 熟悉业务：了解公司产品和服务，掌握相关流程和规定。特别说明： 1. 需要保持良好的职业形象和态度。 2. 可能需要承受一定的工作压力。 3. 注重细节和准确性，避免错误。 4. 不断学习和提升自身能力，适应工作变化和发展。

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前台岗位职责：1、负责客户接待，客户回访，客户邀约，客情关系维护；2、负责物资系统入库、文档资料处理、工单结算收款；3、完成店长指定的其他工作。岗位要求：1、年龄18-35岁，经验不限，1-3年的汽车行业从业经验优先；2、具备客户接待的能力，及客户沟通的能力；3、能够很好的维持个人形象和工作区域的环境；4、熟练操作电脑

负责日常接待工作

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招聘厂房装修项目经理一名，主要施工内容轻质隔墙石膏板龙骨，石膏板吊顶，铝合金吊顶，矿棉板吊顶，地砖工程PVC地胶，地面石材，门窗幕墙。对工作认识负责对装修工程有一定工作经验，能够独立和甲方总包对接技术交流，工资面议。

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**售楼处高薪招前台接待工作时间：8小时工作制薪资待遇：4500元/月（税后），开到手工资6000元/月，月休4天年龄要求：18-30岁以内，形象好气质佳，身高165左右工作内容：接待现场来访的客户，给客户备茶水等联系电话：

经纬天成招聘综合办公室主任主要工作任务：1、公司日常行政、人事、后勤相关工作2、公司营业执照、运输证、排污许可证等证照管理，完成上级行政单位要求的相关数据填报3、配合管理公司资质、人员证书4、公司所有合同、协议等档案的存档与借阅5、部分项目的成本、质量、进度、形象等管理（有同事带）6、部分合同起草、审核等7、环保相关系统填报、排污监测安排；通知、整改、说明、回复等文书拟定8、职业健康管理9、领导安排的其他事宜任职要求：1、有2年以上建筑行业相关工作经验2、能长期服务于公司3、能积极、主动解决问题，有较强沟通协作能力4、大专及以上学历5、有环保相关工作经验优先考虑工作地点：绵阳市园艺山工作时间：朝九晚五薪资待遇：4K-6K、年终奖、五险、餐补、节日福利、双休、法定节假日、年假联系方式： （简历投递地址） 电话

早6晚6，每月6个下午半天的假，不限学历不限年龄不限性别，工资面议，要求会基础电脑操作，细心

1、能熟练操作能熟练操作word,e*cel等办公软件及办公设备;2、负责登记和处理异常问题,跟踪处理结果;3、负责处理其他售后相关处理问题。(2)岗位要求1、大专以上学历,有客服工作经验者优先03有良好的学习能力和适应能力4、有良好的学习能力和适应能力;

大专及以上学历，有团队精神，持C照，气质佳，工资3至6K

工作内容：负责内勤，会仪记录会做PPT能熟练使用电脑及各办公软件。

涪城区新开游泳健身中心紧急招聘以下岗位：前台接待：5人3000～6000会籍主管：2人6000~30000会籍顾问：10人5000～20000游泳教练：5人6000～8000私人教练：5人8000～12000教练学徒：5人5000～10000公司提供免费宿舍，免费健身游泳，免费培训，团建旅游（洗衣机空调，热水器齐全)联系人：刘经理招聘电话：（）上班地址：绵阳市涪城区福星.时代天骄

招聘办公室综合内勤1名要求：1、年龄35岁以下2、学历原则上本科以上，适当优秀者可放宽至大专3、办公操作熟练4、有驾驶经验欢迎自荐或推荐，有意向可电联：

招聘一名行政人员试用期工资3000，转正工资3000+提成+社保。周末双休

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。