微山酒店前台最新招聘

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招聘：前台接待薪资：2400-6500主要工作是收衣，发衣。

招聘：前台薪资：3000-4000前台接待

招聘：前台，内勤薪资：3000-5000日常接待，电话回访邀约

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招聘：内勤薪资：2500-4000前台

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招聘：前台薪资：2000-6000幼师专业

前台柜员，办理日常业务，业务量很小，其他时间自由支配

楼管：负责秩序部日常管理工作，要求40周岁以内，具有良好的沟通理解能力、语言亲和力强，工作态度端正，有过类似工作经验者优先录用；前台客服：年龄42周岁以下，不限学历，不限经验，具有良好的沟通理解能力、语言亲和力强，工作态度端正，有过类似工作经验者优先录用。

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招聘：前台接待/总机/接待生薪资：3000-3000

招聘：前台接待/总机/接待生薪资：3000-3000

招聘：行政人事部经理薪资：6000-8000负责日常行政人事事物处理

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招聘：行政内勤薪资：2000-2500负责相关案件的素材内容撰写、更新、维护;负责整理和分析案件的相关信息;律师安排的其他工作;相貌端庄、做事踏实、行事灵活,法律专业优先适用

招聘：行政人事经理薪资：5000-8000岗位职责:1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求，解读人力资源现状，对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估，制定年度人力资源战略；2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要，对干部进行盘点和管理，建设干部梯队；包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面；3、深刻理解公司的企业文化和管理文化，并将之在区域公司内进行复制、传播，确保企业文化在区域内的一致性，终提高员工归属感和稳定性；4、负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展；5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等，对问题进行及时整理、分析和处理，关注并提高核心员工的绩效；6、进行日常员工关系管理，根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作，通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。

招聘：前台薪资：2000-2600对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

招聘：行政部长薪资：3000-8000行政管理

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招聘：前台导医薪资：2000-4000有经验