工长
云南昆明招;工长1人,短期工,薪资面议,包吃两顿,包住,熟悉测量仪器、CAD绘图软件,持施工员证,硬性条件。边面试都要实操。电话。大家都是晓得姊妹。不会的就不要打电话咯。
工程师
工队长30岁以上,形象良好,善于沟通表达,心细稳重,强烈的责任心与服务意识,具备优秀的团队合作意识、良好的人际交往和沟通能力;优先考虑从业超过3年以上的工队长。负责公司家装工程工队长工作薪资福利:工资面议;招工人数:3名()工作地址:安宁市珍泉路与太极南路交叉口金石装饰
厨工杂工
高新区科技大学食堂招聘!!!勤杂工厨工1名:工作时间早七晚七包吃,月休2天,下午有休息时间,年龄55岁以下,月薪4000-4500元、同时招聘兼职上午7点到下午两点,或小时工,活简单。要求手脚麻利,有责任心,联系电话:、
文员分拣快递拣货员
公司直聘:岗位:1>仓库拣货/分拣 员男女不限。年龄27-45,体力活8:30-18:00计件综合工资4800-6000,多劳多得需有交通工具,上班距离有点远。-----------------------------岗位:2>退货仓库文员男女不限。年龄26-40,一定体力活熟悉电脑操作和办公软件8:30-18:00工资:4000-4200需有交通工具,上班距离有点远。-----------------------------岗位:3>仓库开单文员女。27-42熟悉电脑操作和办公软件8:30-18:00工资:4000-4200需有交通工具,上班距离有点远---地址:凤仪飞机场下面,四方街物流园内--联系:微电同号感谢平台
建筑公司招聘
10000-18000元/月
工长月结全职
建筑工地招聘!1:工长5名,月薪一万–一万八。2:电焊工3名,3:库管2名,要求服从公司安排,年龄38–53能出门,包吃住,对工作认真负责,诚邀优秀的人加入。
总工程师
1.参与高速公路项目现场踏勘,提出合理化建议。2.负责编制项目总体技术方案,明确施工方法、工艺流程、质量标准等,确保技术方案的科学性和可操作性。3.制定项目施工计划,明确各阶段的目标和任务,确保项目按期完成。4.组织开展项目的质量控制和检验工作,确保施工质量符合规范要求。5、在项目施工过程中提供技术支持,解决施工过程中的技术问题,优化施工流程。6、负责推广应用新技术、新材料和新工艺,提高项目的技术含量和施工效率。7.总结项目施工经验,编写技术总结和工程案例,为后续项目提供参考和借鉴。8.与业主、设计单位、监理单位等相关方进行沟通协调,确保项目的顺利实施。9.协调项目内部各部门之间的工作关系,确保项目资源的合理配置和高效利用。10.参与项目审计和资料归档工作,确保项目资料完整、准确、合规。担任过2条高速公路以上总工岗位,具有较强沟通能力,持公路工程一级建造师、高级工程师者优先,年龄45岁以下
工长
云南昆明五华区招聘工长,轻钢结构小木屋,工资4000-5000,懂水电会看图纸,有施工经验优先,会开车,年龄40-50岁。工期3年。
总工程师
主要职责:1.技术规划与方案制定•负责农村公路项目整体技术规划,编制施工组织设计、施工方案及技术交底等文件。•结合项目特点和实际情况,优化施工工艺和流程,提高施工效率和质量。2.技术指导与支持•对施工过程中的技术难题提供专业的解决方案和指导,确保施工顺利进行。•审核施工技术措施和专项方案,保证其符合规范和设计要求。3.质量监控与管理•制定项目质量计划,明确质量标准和验收程序。•组织质量检查和评估,对质量问题提出整改措施并监督落实。4.技术创新与改进•关注行业新技术、新工艺的发展,推动在农村公路施工中的应用和创新。•对项目中出现的技术问题进行总结和反思,提出改进措施和建议。5.团队技术培训•组织对施工人员进行技术培训和交底,提高团队整体技术水平。•培养和指导技术骨干,提升团队的技术能力。6.沟通协调•与建设单位、设计单位、监理单位等进行技术沟通和协调,确保技术要求的准确传达和执行。•内部协调各部门,保障技术工作与其他工作的协同配合。7.成本控制与技术优化•通过技术手段,优化施工方案,降低施工成本,提高经济效益。•参与成本控制分析,在保证质量的前提下,减少不必要的技术投入。8.竣工验收与总结•参与工程竣工验收,确保项目技术指标符合要求。•总结项目技术经验,为后续项目提供参考。任职要求:1.具有丰富的农村公路施工技术管理经验,担任过类似项目的总工或技术负责人。2.熟悉农村公路施工相关的法律法规、技术标准和规范。3.具备较强的技术创新能力和解决复杂技术问题的能力。4.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效组织和领导技术团队。
工程师弱电工
工程师大专以上。理工类相关专业,机械,计算机、电子、通信、自动化等相关专业薪资福利:综合收入:6000-10000元招工人数:10人工作地址:云南省昆明市呈贡区马金铺高新大道6666号
总工程师
通防副总工资:20000起,提成高总工工资:30000起,提成高任职资格:1.受教育程度:大专及以上;专业要求:通风及相关专业2.年龄年龄在50岁以下(优秀者可放宽年龄限制);3.具备在规模30万吨矿井5年以上通防工程师工作经历。4.持证要求:持安全生产培训合格证有效证件(优先考虑)岗位职责:1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。2.具体负责“一通三防”技术业务工作3.组织编制、完善矿井“一通三防”方面的规章制度,并组织实施。4.负责组织编制、实施安技措计划中的“一通三防”计划:督促降阻工程计划的完成;参与矿井灾害预防和处理计划的编审,并督促检查实施情况。5.负责瓦斯排放方案、瓦斯治理方案等的制定,并组织实施。6.负责“一通三防”装备的使用、管理和安全技术培训工作,积极推广使用先进的“一通三防”装备、工艺和技术手段等。7.具体检查、指导通风工区日常“一通三防”技术业务工作。指导通风工程技术人员对“一通三防”技术资料的整理、建档、归档、上报等工作;主持“一通三防”隐患排查、“一通三防”月度技术例会;组织矿井通风质量标准化检查验收;负责“一通三防”工程验收的监督工作等。8.深入现场,掌握“一通三防”工作重点,发现重大隐患要现场跟班处理,并及时向矿领导汇报,对“一通三防”隐患治理和措施的落实负有直接责任。9.组织“一通三防”事故调查、分析、提出技术措施和意见。10.督促、协助各矿业务部门及时解决“一通三防”工作中存在的重大问题,迅速处理重大隐患。11.负责指导通风部门月度、年度“一通三防”计划、总结的编制。
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