文员果蔬分拣分拣
【晋中仓最新缺口,每天下午四点面试】一、☎全职分拣员5人工作时间:16点左右-凌晨3点左右要求:。23-45岁,识字识数工作内容:分拣瓜果蔬菜,零食日用品薪资:基本工资加计件工资加补贴,新人有保护期。月均6000-8000二、☎品控员1人工作时间:12-22点或者14-0点要求:,30岁以下,接受夜班工作内容:瓜果蔬菜品质把控抽检。薪资:基本工资加绩效工资加补贴。月均5000-5500+三、☎文员1人工作时间:16-3点,23-9点倒班,35岁以下,Excel表格熟练工作内容:表格制作,对账,现场沟通薪资:基本工资加绩效工资加补贴。月均5000-5500【温馨提示】公休四天,面试需试岗2-4小时,不能穿短裤凉鞋拖鞋裙子。【工作地址】山西省晋中市张庆乡海玉新厂区东北门【联系方式】()
山西晋中
8月19日 16:16拨打电话
文员
操作文员能接受上夜班(倒班)。25-35周岁(男),大专及以上学历薪资福利:无招工人数:1名无()工作地址:太原市清徐县元跃物流园区西区中通快运
山西太原清徐县
8月9日 16:25拨打电话
库管
库管55岁以下,会开车,会简单的电脑操作。做好进库出库的记账及出库工作薪资福利:一月3000,管中饭招工人数:1名最好是北郊的,比较轻松,会**就行!
山西运城
8月17日 18:45拨打电话
库管
招聘:库管薪资:2500元以上/月库房货品出货明细登记合理安排送货清点货品联系人:崔老师
山西长治
8月15日 17:58拨打电话
临时工分拣打包文员
【晋中仓最新缺口,每天下午四点面试】一、分拣员10人工作时间:16点左右-凌晨3点左右;。23-45岁,吃苦耐劳,识字识数,接受夜班。工作内容:基本工资加计件工资加补贴,新人有保护期。月均6000-8000二、瓜果蔬菜加工员5人工作时间:9-21点左右要求:男女都行。23-50岁工作内容:搬原料倒原料,瓜果蔬菜打包。薪资:入职前30天享受计时保护,16元/小时与计件薪资取高值,之后计件。月均5000-5500三、文员1人工作时间:16-3点,23-9点倒班,35岁以下,Excel表格熟练工作内容:表格制作,对账,现场沟通薪资:基本工资加绩效工资加补贴。月均5000-5500【温馨提示】以上岗位都是公休四天,入职前需无薪试岗2小时【工作地址】山西省晋中市张庆乡海玉新厂区东北门【联系方式】()
山西晋中
5月30日 10:39拨打电话
文员
祥惠贸易招聘【3000—5000元/月】 文员: 要求熟练使用办公软件,有使用进销存系统的经验,年龄35岁以下女性。 配货员: 在仓库工作,负责配货,要求细心,勤快,男女不限。 工作时间:8点到12点,下午2点到7点,月休4天。 (联系电话:)
山西临汾
8月8日 17:31拨打电话
装卸工文员分拣
中通快运太原分拨诚聘以下岗位精英:1、移动分拣员10名男女不限,22-44周岁,综合薪资:4500-8000元。(多劳多得,上不封顶)2、装卸工15名22-50周岁,综合薪资:6000-11000元。(多劳多得,上不封顶)以上岗位需接受上夜班(倒班制),月公休。3、操作文员1名25-35周岁,大专及以上学历。能接受上夜班(倒班)地址:太原市清徐县元跃物流园区西区中通快运: 工作地址:太原清徐
山西太原清徐县
8月6日 17:57拨打电话
文员搬运工客服C照库管
招聘:1、客服/文员,要求23-45岁,能熟练电脑打字2、库管、货车司机(C本)、搬运、三轮车司机,要求25-50岁。地址:留庄汇百川物流电话:
山西晋中
8月8日 16:27拨打电话
文员物流叉车工分拣
【赵一鸣太原仓最新缺口,每天面试】一、☎文员3人工作时间:8-5点,,35岁以下,Excel表格熟练工作内容:表格制作,对账,现场沟通薪资:基本工资加绩效工资加补贴。月均5000/6500(五险)包食宿二、☎质检员3人工作时间:8-5点或者14-0点要求:,35岁以下,可以接受倒班工作内容:商品品质把控抽检。薪资:基本工资加绩效工资加补贴。月均4000-5500+包食宿三、☎️分拣员50人【18-45周岁以下】工作时间8-5(接受一个月一到夜班)商品分拣拉地牛电牛干活薪资:基本工资+计件工资+补贴,月均5500-10000包食宿四、☎️高叉司机20人(18-45岁)工作时间8-5(能接受加班或者夜班)主要负责商品上架下架及辅助盘点薪资:基本工资+计件工资+补贴,月均5500-10000包食宿​【温馨提示】公休四天【工作地址】山西省太原市阳曲县侯村丰树太原现代供应链产业园​【联系方式】()
山西太原阳曲县
8月19日 15:05拨打电话
外架长期3-5人月结
忻州市五寨县招外架
山西省忻州市五寨县
8月20日 04:01拨打电话
外架长期3-5人
忻州市五寨县招外架师傅,400一天九个小时,月生活费3000活完半个月内结账
山西省忻州市五寨县
8月20日 03:58拨打电话
渣车司机
1、山西忻州宁武到山东潍坊临朐,煤,要国六车,
山西忻州宁武县
8月20日 03:49拨打电话
小工
招小工数名电话
山西忻州
8月20日 03:01拨打电话
挖机司机破碎锤
岩头用个260挖机,带破碎锤,
山西忻州
8月20日 02:53拨打电话
跟单员1-2人月结全职
开单,跟单,整理核对账单
跟单员
招聘:跟单助理文员薪资:4000-5000元/月岗位要求:客户资料开单,更新表单,下单,执行单,回执单公司福利:保持,单休,全勤奖,五险。。。。
浙江杭州
8月19日 22:53拨打电话
东莞急聘跟单员
5000-6000元/月
跟单员1-2人月结全职
负责物流快运日常跟单,报表统计,财务对账,要求熟练使用电脑办公软件,有一定财务基础,能做普通流水账
跟单员
物流跟单男女不限,20-40岁,会电脑办公软件,有经验者优先招工人数:1名以上岗位全部包食宿,加班补助,全勤奖,工龄奖,低保户和夫妻工补助,节日福利;有意者请于上午8-12点,下午2-6点之间来电!工作地址:辛店镇新郑西高速口红绿灯往南约3公里处路东
河南郑州新郑市
8月19日 18:51拨打电话
吴忠急聘跟单员
3000-4000元/月
跟单员1-2人月结全职
物流公司招聘办公室跟单员,即客服。有过物流经验者优先,有过售后经验者优先。工作内容:录入单据,给客户打电话。处理售后等。要求:会电脑,有一定文化基础,会写字。有售后问题的能及时沟通客户解决。
分拣装卸工
招装卸工,工作积极招聘岗位:分拣员招聘详情:身体健康、吃苦耐劳、工作积极联系方式:
山西忻州
7月23日 10:50拨打电话
临时工
日结160,明天忻州乔村顺丰8-8,2人,日结160,7-7,2人,日结160快递分拣装卸,下班发工资,能来的联系
山西忻州
6月9日 11:52拨打电话
调度员
挪车运维人员年龄:22-45岁,有责任心,执行力强,能看懂地图,熟悉操作智能手机,懂得钻研,有上进心,吃苦耐劳,有挣钱欲望,有快递、外卖行业经验优先,有D证优先。薪资福利:月薪3000+~5000元,每个月有团建,其他补助。招工人数:1名工作地址:岢岚县城内
山西忻州岢岚县
8月14日 20:39拨打电话
快递理货员打包包住包吃有提成免费培训3-5人月结
五台山风景区台怀镇兔喜生活超市快递理货员仓库管理员云仓打包发货
装卸工分拣
山西忻州招分拣员,待遇优厚招聘公司:顺丰快递招聘岗位:装卸分拣工资:170工作时间:白班8-8,夜班8-8工作地点:忻州乔村联系电话:
山西忻州
7月27日 10:41拨打电话
面包车美团优选分拣店长
山西忻州原平市招聘全职原平美团优选招聘三轮车司机、C照货车司机、分拣员:招多名三轮车司机:工资:3000~3500左右,半天班!货车面包车司机:要求自带车,工资4000~4500左右,多劳多得,半天班!分拣员:工资1200~1800,兼职全职均可,上班时间:三点半到七八点。上班地点:文化路瑞福苑,长期,不管吃住联系电话:联系电话:
山西忻州
7月8日 15:38拨打电话
库管货运司机分拣搬运工文员
招聘:1、文员:23-45岁,电脑打票、收款2、库管:25-50岁,货物分拣、搬运3、司机:25-50岁,开四米二送货4、三轮摩托车送货:25-50岁联系电话:
山西晋中
8月5日 10:45拨打电话
招聘打单员
2000-3000元/月
文员包吃1-2人月结
长治市上党区太行物流园区招文员,仅限物流园区附近人员。每天下午半天班。处理简单的单据业务,熟悉电脑。工资2500~3000。节假日有福利。
物流开单员
3000-5000元/月
文员3-5人月结
善于沟通,熟练操作电脑
库管
职位概述:作为打单员,您将负责协助仓库管理,确保订单的准确性和及时性。这项工作需要细致、有条理,并且善于沟通和协作。我们正在寻找一位具有出色组织和沟通能力的专业人士来加入我们的团队。主要职责:1.处理来自客户的订单,确保订单信息的准确性。2.根据订单信息,打印出库单和发票等单据。3.与其他部门保持密切沟通,确保订单的及时处理和配送。4.维护仓库管理系统,确保订单信息的准确记录。5.确保仓库环境的整洁和安全,保证员工的健康和安全。职位要求:1.大专及以上学历,物流、商务、文秘等相关专业优先。2.具有良好的沟通能力,能够与不同部门进行有效协作。3.熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PDF等。4.具备良好的组织和时间管理能力,能够处理多任务并保持高效工作。5.具备高度的责任感和职业道德,能够保守公司机密。6.能够适应一定的加班和轮班工作安排。加分项:1.有仓库管理或物流相关实习经验者优先。2.熟悉ERP系统或WMS系统的操作和使用。3.有团队合作经验,能够与其他团队成员有效协作。岗位描述:1.协助仓库主管管理仓库运营,确保订单的准确性和及时性。2.根据工作需要进行轮班和工作安排,确保工作的连续性和效率。3.维护工作环境的安全和整洁,确保员工的健康和安全。4.与其他部门保持良好沟通,解决工作中出现的问题和挑战。5.根据公司政策和客户需求,提供其他相关支持和协助。
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