前厅接待
招聘:高薪招聘汽车前台接待(带薪培训+职位晋升+高提成)薪资:4000-13000元/月全国连锁直营店500家 高业绩高薪资营业额提成点15% 还有店面分红接待登记收银油品活动介绍系统出库入库工作内容:1.负责门店客户接待2.负责门店结算工作3.负责门店数据整理4.负责门店客户预约5.负责客情推广点击屏幕下方“申请职位”创建并投递简历即可与企业联系~
前台1-2人月结
招聘嘉匠装饰工作内容:1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;2、作为公司前台,接待来访客人,提供专业服务;3、协助完成项目和活动的相关工作。岗位要求:1、具备良好的组织和沟通能力;2、能够独立完成任务,具有较强的责任心;3、具有相关工作经验,能够快速适应新环境。
孝感孝南区招聘一名身体健康,形象气质好,沟通能力强,朝九晚五班,双休,薪资待遇(底薪十提成
3500-5500元/月
前台3-5人月结
招聘一名身体健康,形象气质好,沟通能力强,朝九晚五班,双休,薪资待遇(底薪十提成月综合工资5000以上)有或策划经验者优先️
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前台3-5人月结
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前台
招聘:前台薪资:2600-5000元/月工作时间:8:00-12:0014:00-18:00工作福利:月休4天带薪年假、年终奖等平时也有集体团建聚餐工作内容:负责接待来访客户工作要求:有良好的沟通表达能力
前台
招聘:行政前台薪资:3000元以上/月年龄20~40岁,女性,形象好,熟悉基础办公软件,善于人际沟通,有经验者优先
前台
招聘:前台薪资:3000元以上/月工资待遇补充说明:1、工资总额=底薪+工龄工资+能级工资+绩效工资+提成;2、当月工资在次月12日发放;3、全年带薪假54天,其中每月休4天,生日假1天,春节、五一、国庆假合计5天。
前厅接待
招聘:前台接待薪资:3000元以上/月五官端正,形象气质好,亲和力强,普通话标准,会电脑者优先,品行端正,年龄18-35岁,薪资待遇3100-5000元;
公司在招前台收银促销保安
5000-10000元/月
前台包住包吃社保保险高温补贴餐补6-10人月结
前台的话底薪4200全勤300,负责对客人问好,登记客人信息,带客人进对应包间。收银底薪4800全勤300提成一个月6000左右,收银负责买单,做账,出账,入账,盘点等相关的工作。保安一个月5000,工作内容维护公司秩序。主要招能做全职的,年龄在18-26岁,男女均可
前台
陕西省神木市未来万家五金机电有限公司招 店员、前台、售后数名 工资待遇5000--8000每月有休假,试用期一个月(能力强薪资高)工资月结✅管吃住 招长期工(短期工勿扰)男女不限(年龄18-40)能吃苦耐劳,有从事过五金工具行业者优先联系电话:
前台
广州市个人店高薪诚聘坐店大销售:2名院长:1名(售后出身)前台:2名销售男,老师2名销售女,老师3名女服务半销多名只要你有能力,待遇不是问题,欢迎大咖合作共赢,电话,
前台
招前台包河区某企业招聘前台1位地址:云谷路附近待遇及士,35岁以下,162cm,有简单的英语会话基础,转正5000,社保个人部分个人承担,上班时间早8晚5,双休,法定节假日休,试用期为1个月左右,试用期工资为转正的80% 。联系人江女士
前厅接待
我们的瑶浴养生中心现正蓬勃发展,致力于为顾客提供独特而卓越的养生体验。现面向社会广纳人才,诚邀优秀的您加入我们的团队!✅招聘岗位1⃣瑶浴技师 若干名 为顾客提供专业的瑶浴服务,熟练掌握瑶浴流程和技巧具备良好的沟通能力和服务意识。2⃣前台接待 2名 负责顾客的接待、咨询和引导工作。形象气质佳,有亲和力,具备较强的沟通和应变能力。3⃣养生顾问 若干名 !为顾客提供专业的养生建议和方案。熟悉瑶浴养生、古壮脐疗知识及相关产品,有良好的销售技巧。☎欢迎致电:咨询。期待与您共创美好未来!地址:安次区龙河枫景2幢底商
行政经理
招聘:行政主管薪资:4000元以上/月1、负责公司一切后勤行政事务及项目申报,负责招聘、培训、员工关系等资源日常管理2、负责部门的日常事务管理工作,公司安排的其他工作
行政专员
招聘:行政助理薪资:4000元以上/月公司行政接待、活动组织、后勤管理、项目申报等工作
行政专员
招聘:行政专员薪资:4000元以上/月,大专及以上学历,2年以上行政工作经验,有大型参观接待及主持经验,文笔较佳
文员
新街华俪诚聘文员一名地址:汉川汉正工业园F1区特2号华俪服饰电话:()唐经理
行政专员
招聘:行政专员薪资:面议负责公司的日常事务负责公司的人力资源工作负责公司的运营
文员包吃社保6-10人月结
文员,工作内容:整理简历资料,会电脑的基本操作,工作认真负责。工作时间:8点30--11:30,13:00--18:00。待遇:2000+业绩提成,工作餐,双休,社保。性28岁+,高中以上学历,健谈善于沟通!
行政经理
招聘:办公室主任薪资:7000元以上/月【岗位职责】1、负责团队的人事管理、薪酬福利管理和员工关系维护,确保公司的人力资源管理工作顺利进行;2、负责团队的行政事务处理,负责公司证照的办理和维护,确保各项制度的高效实施;3、协调各部门之间的工作,确保各项工作的顺利推进;4、前期以筹建团队为主,后期以行政工作为重。【任职要求】1、大专以上学历,40岁以下,行政管理、人力资源管理或相关工作经验5年以上;招商运营行业3年以上;2、熟悉国家相关法律法规,具备较强的协调沟通能力及抗压能力;3、熟悉园区的运作和流程,对园区有深入的了解,能为公司的战略决策提供专业支持。
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