永修酒店前台全职招聘

招聘：前台老师，口才老师、美术老师薪资：3000元以上/月大专以上学历。3000底薪+提成。工资待遇好

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招聘：行政前台薪资：4000元以上/月更新维护和管理:联合会相关的各项文字性工作。

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负责前台的电脑打单负责店里面的事务

招聘：招聘托管老师，伴学师，前台薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责门店会员的日常服务工作，规划&督学&反馈等，规范学习方法，提升学习效率 2.定期进行家校沟通，保障会员满意度 3.负责会员用户服务续费及转介绍要求：有培训机构、幼儿园、代课老师经验优先，20-40岁

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聘： 兼职保洁员，工作地址：都昌县朝阳小区； 要求65岁以下，身体健康，联系人，方：

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招聘暑假话务员6名1、要求：男女不限，普通话可以正常沟通、做事有认真负责、接收能力强、有沟通亲和力。年龄：满18岁以上。2、工作内容：接打中招生电话，和家长沟通。3、薪资待遇：底薪1500+提成500/组+话补奖金。 包吃住。4、工作时间：(根据具里情况待定)5、工作地点：九江市柴桑区咨询电话：曹老师

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江西立信置业投资集团有限公司一、企业简介江西立信置业投资集团有限公司，起源于1997年7月成立的浙江东阳立信实业有限公司。2003年投资瑞昌，成立第一家企业——江西立信园艺制品有限公司。目前，已经壮大成为一家集红木家具生产、房地产开发、旅游开发、商业运营、酒店运营等行业于一体的大型综合化集团公司。为拓展企业优势，续展企业辉煌，立信集团始终张开热情的怀抱，欢迎社会各界精英的加入！（一）集团总部岗位招聘信息：1）总裁办助理 1名 女性 薪资：3500-10000元/月 （25-40岁 ）要求：1、本科及以上学历，中文、文秘、法律等相关专业优先；2、具有良好的文案撰写能力，有高管助理或秘书工作经验者优先；3、具备良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，语言表达、沟通协调能力强；4、有良好的职业道德和素养，责任心、事业心强。2） 招商经理 3名 男女不限 28-45周岁 4000-8000元/月岗位要求：1、大专及以上学历，2、有招商或销售同类岗位工作经验及有一定资源优先；3、具有较强的沟通、协调能力，肯学习，责任心强，有团队精神。集团总部岗位福利待遇1、工作时间：上午 08 ：30—12：00，下午13:30—17:302、食宿条件：（1）、就餐：酒店员工食堂，每餐餐补4元。（2）、住宿：本公司在祥民家园提供集体宿舍，（市区内原则上不提供宿舍）四人一间，床铺、衣柜、热水器配套齐全。（二）立信花园酒店招聘岗位信息1）副总经理 1名 男女不限，45岁以下 薪资：6000-12000元/月岗位要求：1、大专及以上学历，5年以上酒店从业经验，3年以大型酒店管理经验；2、熟悉酒店业务运作、管理及服务等专业知识；3、具备较强的沟通能力、危机处理能力及组织管理能力；4、人品正，责任心强，有团队精神。2）营销经理 5名 男女不限 40周岁以下 薪资：5000-8000元/月岗位要求：1、年龄18-40岁，1年以上同类岗位工作经验；2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力；3、能吃苦耐劳，有高度的责任感及优良的团队合作精神以及较强的服务意识。3)行政文员 1名 男女不限 薪资：3000-4000元/月

招聘：行政专员薪资：3000元以上/月招聘行政一名要求：年龄22-28身高165以上会开车性格外向社牛型岗位职责：1、负责公司的商务接待，需文明用语、言谈仪表大方得体，微笑待人；2、负责来电来访的接听接待登记；公司信件、快递的领取登记、管理整理；3、负责办公用品的出入库以及固定资产的盘点，物资申购和申领；4、办公环境和各类设备的使用维护；5、协助企业文化建设及员工活动的举办；6、完成上级领导交代的其他相关工作。有相关工作经验优先

江西东启高科有限公司诚聘以下岗位：1、仓管1人（）年龄40岁以下，全白班，高中及以上学历，专业不限，有仓管工作经验，能基本操作办公软件，工作仔细认真、吃苦耐劳、责任心强。薪资4500，月休2天，包吃。2、2、 门卫+保洁（夫妻工）年龄55岁以下，无月休，薪资3000/人，包吃保住。3、行政1人（）年龄40岁以下，全白班，专科及以上学历，专业不限，有行政工作经验(会开车)，能熟练操作办公软件，工作仔细认真、吃苦耐劳、责任心强。试用期3500，转正后4000，带社保，双休，包吃。,

招聘：助理薪资：3000元以上/月有经验者优先

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文员的主要工作包括：1.文件管理和整理：收集、整理、归档各类文件，如报告、文稿等，确保文件分类清晰、存放有序，便于查找。2.文字处理：根据领导要求，起草和修改各类文稿，如通知、报告等，确保文稿内容准确、格式规范。3.信息沟通：接听电话、接待来访人员，转达相关信息，处理来电来信，保持与各部门的良好沟通，确保信息畅通。4.会议组织与记录：负责会议的组织和筹备工作，包括会议通知、会场布置等，会议结束后，整理会议纪要，确保会议内容得以落实。5.办公用品采购与保管：根据需求采购办公用品，如文具、耗材等，同时，负责保管办公室内的固定资产和低值易耗品。6.数据整理与统计：对公司内部数据进行整理、统计和分析，为领导决策提供依据。7.协助领导：协助领导处理日常事务，如行程安排、接待等工作。8.工作：严格遵守公司制度，确保公司信息不外泄。9.完成上级交办的其他工作：根据上级安排，完成其他相关工作任务。

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