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大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万

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简介：公司给的平台是一个连接建筑行业专业人士和项目需求的在线平台。我们致力于构建一个开放、协作、共赢的生态系统，让匠人能够展示自己的专业技能，为建筑行业的发展贡献力量。要求：1.拥有建筑、工程或相关领域的专业背景和实践经验。2.对建筑行业充满热情。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。我们提供：1.一个展示您专业技能和经验的平台。2.提供与行业专家和其他匠人交流合作的机会。3.参与多样化的建筑项目，提升个人职业发展。4.通过分享知识和经验，获得额外的收入来源。

岗位内容：1.监督项目的质量和安全，并确保按计划完成。2.工程施工现场管理，包括现场巡检和协调各方面的合作。3.对于工作进展和质量问题，及时报告并解决，并与相关方面进行协调。4.指导和监管建筑师、工程师、技术人员等施工团队。任职要求：1.本科及以上学历，土木工程或相关专业优先考虑。2.有注册监理或副高级职称的优先考虑。3.有大型工程项目监理经验优先。4.认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。5.掌握相关法律法规和标准，具备较强的理论水平和实际操作能力。

岗位职责:1、熟悉项目施工图纸，参加图纸会审;2、进行技术问题的洽商与核定,并填写洽商记录和技术核定单;3、参与工程的测量定位、抄平放线及复核工作;4、负债在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作，使技术资料与工程同步、准确、有效;5、实施应用统计技术,并做好资料整理、汇总及归档工作;6、参与单位工程技术交底工作,配合质量员做好分项质量评定工作及隐蔽验收工作;任职要求:.1、工民建、建筑工程管理等相关专业;相关岗位2年以上经验;2、精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用胳相关施I规范及常用图集,对图集和规范理解程度高;3、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核;4、精通建筑工程质量管理,有解决施I过程中的质量问题能力;5、能适应出差。年龄要求:21-35岁职能类别:精装修工程师

35岁以下，男性，五年园建经验，有中级园林工程师证

厂房，钢结构总工，测量员