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新疆克拉玛依西部中圆石油科技有限公司招聘公告一、企业简介新疆西部中圆石油科技有限公司成立于2019年，经营范围主要有：石油和天然气开采专业及辅助性活动；技术推广服务；住宿业；餐饮业；物业管理；清洁服务；环保工程施工；水污染治理；固体废物治理；单位后勤管理；环境卫生管理；道路货物运输；装卸搬运；施工劳务；机械设备；五金产品及电子产品、矿产品；建材及化工产品销售；劳务派遣服务为一体的综合性企业。位于新疆克拉玛依市克拉玛依区昆仑路553-302号。公司成立以来，始终以“科学化方案、规范化管理、专业化服务、雇主式派遣”为经营准则，凭借规范的作业流程、专业化的工作团队、科学的评价标准和完善的跟踪服务，通过专业技术人员能力素质提升与客户企业发展的现实需求研究，形成了优质的劳务派遣、劳务分包、固体废弃物处理、油基泥浆不落地设备服务等管理服务体系，高效服务于新疆各大油田市场。二、招聘职位及条件1、招聘岗位：石油钻井工、钻井液工程师、实习泥浆工程师。2、由于石油行业特点，招聘对象以男性为主，18周岁～35岁以下，高中或技校以上文化，欢迎三年内的复转军人积极应聘。3、大专及以上专业对口者（石油工程、钻井工程，机电自动化、应用化学等）优先录用，作为重点培养对象，极具发展前景。4、钻井液工程师、实习泥浆工程师具有全日制大专学历，或泥浆工作时间在二年以上的，年龄可适当放宽，专业对口优先录取。三、应聘人员条件要求1、身体条件:身高不低于165cm；体重:身高cm-100=标准体重kg(±10kg以内）。双眼视力：裸视4.6以上，身体健康，无心脑血管疾病、骨伤病史、传染病和家族史，无听力障碍（不大于40分贝），无恐高症。2、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任。3、本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事石油钻探及其它岗位工作，能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康；能服从安排、遵章守纪、能上夜班。四、薪资待遇1、工资：每月按时发放全额工资，月平均6500～10000元、年平均10～14万元左右；通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数，出勤天数不同，工资标准待遇不同。2、奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。享受高温费、清凉饮料费、大小劳

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招聘信息中国石油集团渤海钻探工程有限公司天津大港泥浆公司招聘泥浆大班，年薪15-20万，缴纳五险一金，包吃住，工作地点：大庆。

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招聘：泥浆工程师薪资：0-0岗位职责：1、负责根据钻井液设计，执行技术方案；2、负责钻井液的配制与日常性能的维护，能够独立配制，维护和调整钻井液性能；3、负责单井的材料计划、管理、保存以及成本控制；4、负责组织钻井液施工和服务；5、负责对现场泥浆施工进行监控与跟踪泥浆项目的进展，及时处理现场异常情况。任职要求：1、熟悉各种钻井液材料、钻井液体系、配方，生产流程，确定技术方案；2.熟知各类钻井液与修井液配方与性能维护；3.能够制定特殊井、复杂井的钻井液处理措施；4.具备良好的沟通能力、组织和处理问题的能力，具有团队精神。地址：北京市密云区经济开发区科技路32号-2号

山西临汾大宁县国家队招聘，找活你就来：一、录井操作员4人，工资6000，要有三小证，50以内，两班倒工作地点：山西省临汾市大宁县附近二、钻井队招聘：1.司钻，工资10000.2.副司钻，工资9000。3.泥浆工，工资7000。4.钻工，工资6900。5.井架工，工资7300。三班两倒，50以内，工资月发。一直有活，只招长期，临时勿扰。必须有三小证地址：电话：

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海上平台招聘：泥浆工程师（接受小白）1.招聘条件：本科及以上学历，石油工程、化学相关专业。2.工作模式：海陆两栖，每次出海20－42天不等，陆地有坐班（具体根据生产任务安排）3.工作地点：深圳、湛江、海南三选一4.工资待遇（出海日费制）：初级：出海440/天中级:出海550/天高级B:出海850/天高级A:出海1100/天5.其他福利：六险一金、防暑降温费（600*5－8）、年终优质服务奖（出海天数*160－230元/天+陆地天数*75－100元/天，具体根据当年政策发放）、年节生日福利、每年3比探亲假报销路费。工资按月发放，倒班路费报销，工作长期稳定。

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招聘条件：(2)具备完成完/修井液及探井测试项目作业及总结报告的能力；(3)具备常规井钻井液项目的夜班工作能力；(4)具备非常规钻完井液性能分析检测的能力；(5)具备检查泥浆循环处理系统和固控设备的运行情况的能力；(6)具备对除高温高压井和特殊井外的所有井钻井液作业进行技术总结的能力；岗位要求：1、年龄45周岁以下，统招大专及以上学历，3年及以上泥浆工程师工作经验；2、必须有石油行业经验薪资待遇：440元/550元/850元/1100元/天工作时间：上28-42天，休假14-28天，全年上班200-240天福利待遇：1、六险一金：（1）、国家规定的社保（五险）及住房公积金（2）、商业保险；2、防暑降温费：每年最高3000元，根据考勤核算；3、节日福利；4、绩效服务奖160元/天；年底统一发放（具体政策以当年实际政策为主）

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