大理工厂管理员招工信息

云南昆明新开大型工厂现因扩大生产需要，特面向社会招聘以下人员有意者请致电:(新开工厂，上市企业)急招工5、品检员5800-6800元/月 包吃住6、搬运工招聘人数:100名工期:长期5500-6500元/月包吃住8、生产主管、6名10000-15000元/月，包吃住10、储备干部、8名高中以上学历8000-13000元/月，包吃住以上人员一经录用，包吃包住，不收任何。男女不限，文化不限，年龄16-55岁，签订国家正式劳动合同，购买保险，包吃包住，公司免费提供被褥，报销车费，当天入职，当天安排吃住诚信招聘。联系电话 龙经理

评估员招聘10-15人岗位职责：1、掌握老年人能力评估相关政策，了解评估流程。2、责任心强，服务意识强，与相关部门沟通对接落实开展工作。3、老年人能力评估，居家环境评估，改造方案确定，使用信息化系统上传资料。4、遵守标准原则，按照评估要求、判断方法、注意事项等内容，公正、客观的对老年人进行评估。工作要求：1、专科以上学历，年龄25-40岁，男女不限，倾向男性。2、从事过医疗、护理、社工、服务、评估等相关工作经验学历可适当放宽；老年服务专业以及与养老行业有关的专业优先考虑。3、热爱养老行业，想在养老行业长期发展的优先考虑。欢迎应届毕业生应聘。

【公司名称】：玉溪简纳斯门窗【岗位】：设计师【招聘人数】:1人【岗位性质】:量尺设计【要求】：会CAD【上班时间】：9点至18点【待遇】：面议【其它】：打杂1人，职业经理1人【联系方式】：【地址】：得胜家居三楼A区11号————————————

10今日岗位岗位：昆明新开工厂直招聘现因业务扩展需要，扩大业务订单量大特向社会招聘以下人员年龄要求男女不限)身体健康 传染病以下人员一经录用 购买保险 包吃包住...昆明新开工厂招工有意者请致电:何经理（）操作工、生产工 工 资:5200-6500元/月组装工、质检员 工 资:5000-6200元/月打包工、标签粘贴 工 资:4800-5800元/月夫妻工(两人) 工资:10000-13000元/月驻厂老师 工资:6500-9000元/月储备干部 工 资:5200-7500元/月学徒工、短期工 工 资:4200-5200元/月包装工、生产工、组装工:4800-6500元/月标签粘贴工:4800-6200元/月产品理货员、点货员:4800-6200元/月机台操作员:5500-6500元/月仓库管理员:4500-5800元/月搬运工:5000-6500元/月产品质量员:4800-6200元/月保安、门卫:男女不限、学历不限、有团队精神、亲和力好、3500-4500元/月元/月以上人员一经录用包吃住!不收任何!工厂面试地址：昆明市五华区青年路宝善街志远大厦

昆明纸杯餐盒厂招聘作业员、包装员、分拣员、质检员、扫描员、物料员、技术员、搬运工、储备干部、机台人员岗位要求：16-45岁、男女不限，学历不限，经验不限可接受应届生，满七天可预支工资，薪资17一个小时，综合工资4000-6000上六休一、不休息可按照加班计算薪资发放每个月20号发放工资工作地址：官渡区工业园

招聘：软件工程师薪资：0.5-1.3万/月负责MES系统销售和轧钢业务的运维工作，计算机软件相关专业地址：北城镇梅园

招聘：系统仿真工程师薪资：0.8-1万/月一、职位要求：2023届应届毕业生限定1、具备一定编程能力，以及算法与数据结构、数据库等相关知识体系；2、熟练掌握AutoCAD软件、办公软件的使用；3、具备一定编程能力，以及算法与数据结构、数据库等相关知识体系；4、熟悉数据分析与系统优化相关软件或编程语言优先。5、软件类、机械类、工业工程、数学相关专业。三、为什么选择我们？1、 可提供一站式系统整体解决方案的产业链优势2、强大的系统集成能力和核心技术装备提供能力3、良好的品牌形象和优质的客户资源优势4、雄厚的研发创新实力和专业齐全的研发人才优势5、拥有国内国际专家库各类技术专家17人，教授级高级工程师58人6、拥有华东（苏州）、华南（广州）、华北（北京）、成都四家分公司四、完善的人才培训机制1、 技术专家和管理人才双通道培养模式2、完善的岗前培训机制3、开放寒暑假实习及企业参观4、 提供毕业设计课题及指导五、福利及待遇1、享受国家法定五险一金及商业保险2、年度体检、带薪年假3、 享受通讯、交通、差旅补贴4、 以价值创造者为本的薪酬机制5、昆明本部享受安家费、职工宿舍、企业年金地址：昆明市人民中路6号昆船大厦

招聘二：昆明小家电厂生产开招长期工短期工，社会工，可接受实习生、单招生【主要生产】空调、冰箱、洗衣机里面小电机【招聘岗位】组装工 质检员 储备干部【招聘要求】：男女不限，年龄：16-45周岁，男女不限，云南可以有纹身烟疤也可安排，长袖看不见，提前报备。【岗位要求】:身体健康，四肢健全，十指灵活【纹身要求】：脖子以上不能有【工作时间】：两班倒12小时【薪资待遇】：综合工资5200到6000元食宿：免费工作餐，不上班也可拿饭卡去食堂吃饭，4-8人间住宿【入职要求】：需统一体检，识字，要求十指健全。上班可带手机，穿普通工作服联系人：金先生联系方式：（）工作地址：大板桥滇中工业园区

昆明新工业园区现因扩大生产需要，特面向社会招聘以下人员，有意者请致电:(新开工厂，上市企业)急招工刘经理1、生产、包装、组装工:5800-6800元/月 包吃住2、标签粘贴工、打包工:5800-6300元/月 包吃住3、产品理货员、点货员:5300-6300元/月 包吃住4、品检员、化验员:5800-6800元/月 包吃住5、普工、搬运工、分检员:5500-6500元/月包吃住6、 :两人12000-15000元/月，有夫妻房，包吃住7、生产主管、6名10000-15000元/月，包吃住8、驻厂老师、10名 高中、中专以上学历10000-15000元/月，包吃住9、储备干部、8名高中以上学历8000-13000元/月，包吃住以上人员一经录用，包吃包住，不收任何。 ，文化不限，年龄16-55岁，签订国家正式劳动合同，购买保险，包吃包住，公司免费提供被褥，报销车费，当天入职，当天安排吃住，诚信招聘。地址:昆明市五华区东风广场志远大厦

招聘：SCADA产品开发工程师薪资：0.8-1万/月一、职位职责：自动化物流工程项目Unity3D开发二、职位要求：1、熟悉Unity3D技术，了解Unity3D引擎架构设计；2、精通.NET或C#语言及面向对象编程，了解产品架构设计；3、熟悉常用数据库，熟悉数据库程序开发；4、有较强的学习能力、有团队精神和敬业精神，能独立解决问题。5、计算机、软件工程相关专业。三、为什么选择我们？1、中国船舶集团求属央企，上市公司2、拥有三家全资子公司及苏州，成都，广州，北京多地分公司3、拥有一支年轻的专业技术团队，多名中国船舶集团技术专家4、强大的技术创新平台及规范的运爸管理平台5、良好的品牌形象和优质的客户资源四、完善的人才培训机制1、技术专家和管理人才双通道培养模式2、以价值创造者为本的绩效机制.3、完善的岗前培训机制4、开放暑假实习及企业参观5、提供毕业设计课题及指导五、福利及待遇1、享受国家法定五险一金及商业保险2、年度体检，带薪年假3、享受通讯、交通，差旅补贴4、提供行业内有竞争力的薪酬5、昆明本部事受安家营，职工宿舍，企业年金

大理白族自治州大理市招油漆工

公司名称:大杨物业服务有限公司1.招聘岗位:财务一名性,45岁以下,有相关证件及工作经验!工作认真负责,善于沟通!月休4天,公司每日提供一餐。上班时间:8:30-17:302、工作岗位:保安数名要求:57岁以下,无不良嗜好,身体健康,有责任心工资:2000,包吃包住月休两天,节假日另算工作地点:祥城镇3、工作岗位:水电工2名要求:55岁以下,会排查线路故障,熟悉基本的水电、线路维修,有电工证优先。身体健康、工作认真负责工资:面议、提供食宿月休四天,节假日另算工作地点:祥城镇4、工作岗位:绿化3名要求:55岁以下,手脚麻利,身体健康,有责任心,服从公司安排工资:面议,提供食宿月休三天工作地点:祥城镇5、工作岗位:保洁数名要求:55岁以下,手脚麻利,身体健康,有责任心工资:面议,提供食宿月休三天联系人:马师杨姐 工作地址：大理祥云

大理古城小吃店招聘店员3名，男女不限，年龄18岁-40岁之间。要求：能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，积极向上的工作态度，有相关经验者优先。薪资：3300-3800（包吃包住）分两班次，月休两天。联系方式：（李女士）

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木工制造主管1+2普工 一，薪资待遇：底薪6000-9000+提成1-2个月后工资9000左右3个月后工资10000-15000左右6个月后工资20000以上二，工作时间：9点-下午6点（月休四天可自行调休，法定节假日正常放假）三，工作内容：会木工活 木门制造.和柜子等制造.可接受夫妻一管理岗和一普工.四：岗位要求：1.能接受夜班，因为单子多时候要加班2.对赚钱有欲望，敢于挑战五：工作地点：大理满江建材城 联系电话

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招聘：切片清洗班长薪资：6-8K元/月岗位要求：1、性别不限，中专及以上学历；2、2年以上切片清洗岗位经验工作经验，至少1年以上管理经验； 3、无不良嗜好，适应车间倒班。岗位职责：1、依据生产计划分解每天的生产任务，负责清洗与检包车间产量和质量的达成； 2、负责清洗分检车间安全生产及7s检查管理工作，排除安全隐患，杜绝不安全状态和行为，及时纠正或排除，并跟进落实相应纠正预防措施； 3、负责审批清洗分选班组长日常工作完成情况及车间人员出勤情况； 4、负责解决生产过程中与其他部门中的协调工作，确保生产工作的顺利开展，重大问题需及时向上提报，寻求有效解决； 5、负责清洗分选车间各岗位员工岗位技能培训，编制改善培训资料，监督车间作业效率和作业纪律，合理调配，降低人工浪费，确保任职人员符合岗位要求。