白碱滩工厂管理员全职招聘

新疆吉瑞祥科技股份有限公司会计:1人；学历：无,年龄:不限,2年以上工作经验,5000-7000元家具产品设计师:4人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,5000-7000元电焊工:10人；学历：中专,年龄:不限,1年以上工作经验,5000-8000元售前设计师:1人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,4000-8000元旅游装备规划设计师:1人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,5000-7000元技工（家具公司）:10人；学历：中专,年龄:不限,无工作经验,5000-8000元电工:1人；学历：大专,年龄:45岁以下,3年以上工作经验,4000-6000元项目专员及管培生:2人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,应届毕业生工作经验,3500-5000元销售经理（昌吉、乌市）:10人；学历：大专,年龄:35岁以下,无工作经验,3000-20000元人事专员:1人；学历：大学本科,年龄:不限,无工作经验,4000-6000元证券事务代表:1人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,6000-8000元信息化专员:2人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,3年以上工作经验,5000-7000元结构工程师:1人；学历：大专,年龄:35岁以下,2年以上工作经验,6000-10000元单位地址：昌吉市昌五路三十号吉瑞祥工业园联系电话：联系人：吉瑞祥人力资源部

火力发电厂脱硫、除灰,运行巡检、主副值

1、综合管理员:有一定基础机电知识，负责安全生产、设备管理等协调管理工作2、统计员:有一定数据表格处理能力，协调能力强

新疆大华龙实业有限公司营销经理:3人；学历：大专,年龄:不限,2年以上工作经验,4000-10000元电工:2人；学历：高中,年龄:45岁以下,3年以上工作经验,5000-7000元机械维修工:2人；学历：高中,年龄:不限,1年以上工作经验,4000-7000元装配式建筑技术研发人员:1人；学历：大学本科,年龄:不限,10年以上工作经验,7000-8000元电焊工:4人；学历：高中,年龄:45岁以下,3年以上工作经验,6000-12000元生产操作工:6人；学历：初中,年龄:不限,1年以上工作经验,4500-6000元水泥构件生产经理:1人；学历：大专,年龄:不限,10年以上工作经验,5000-10000元热工工程师:1人；学历：大专,年龄:18-25岁,无工作经验,6000-10000元单位地址：昌吉榆树沟高新区联系电话：联系人：骆女士

吉林长春纸箱厂招聘生产操作工：3名储备干部：1名叉车工：1名库管1人，长期岗位要求：，35﹣50岁，身体健康、有责任心、能吃苦耐劳、诚实稳重、能接受加班。福利待遇：工厂提供住宿不管吃，交社医保（五险），节日礼物，年底奖金（相当于一个月的资）。薪资：计件工资5500-7000＋左右。地址：兴隆山潍坊街与日喀则路交汇（嘉维立体车库）电话：

融科储能招聘[A756]3大连融科储能集团股份有限公司现诚聘以下岗位,有意者请咨询:一、操作工要求:45岁以下,初中以上学历,能适应倒班作业夜班作业,有工厂工作经验者优先二、电工要求:45岁以下,中专以上学历,电气化相关专业,持有效电工证,熟练电工作业者优先三、叉车工要求:45岁以下,初中以上学历,持有效期内叉车证件,熟练叉车作业,有工厂经验者优先四、生产储备干部要求:统招本科、理工科相关专业优先,应届毕业生可培养五、电气仪表助理工程师要求:统招本科,电气化相关专业优先,应届毕业生可培养六、设备助理工程师要求:统招本科,化工机械类相关专业优先,应届毕业生可培养七、销售工程师要求:统招本科,化工、材料相关理工科专业,应届毕业生可培养八、销售专员要求:统招本科,有数据统计分析经验者优先九、QA工程师要求:统 工作地址：大连庄河

江门复盛机电有限公司1.储干 3名薪酬待遇：5500-7000任职要求：工作职责：负责协助主管做好生产管理，处理日常事务，客诉加复，特采等任职要求：大专或以上学历，可接受加班，工作认真负责，有一定的逻辑思维能力，抗压能力较好，有相关工作经验或机电一体化专业者优先考虑，应届毕业生亦可，有专人带岗位福利：入职即买社保，六险一金，结婚补助，孩子教育金等。2.包装 1名薪酬待遇： 4000-4500任职要求：会基本办公软件操作者优先考虑3.品管 1名薪酬待遇： 5000-7500任职要求：工作职责：负责公司产品最终抽样测验、实验测量等任职要求：能接受倒班，服从管理，有质检相关经验者优先考虑福利：入职即买社保，六险一金，岗位补贴，夜班补贴，孩子教育金，结婚补助等，通过考核另有计件奖励。4.质检员 10名薪酬待遇： 4000-4500任职要求：能接受倒班，工作认真负责，服从管理5.DC冲床操作员 3名薪酬待遇： 5000-7000任职要求：工作职责：负责操作DC小型冲床机进行产品切割，测量，模具更换等任职要求：能接受倒班，服从管理，有质检相关经验者优先考虑，新手亦可，有老师傅带福利：入职即买社保，六险一金，岗位补贴，夜班补贴，孩子教育金，结婚补助等，通过考核另有计件奖励。联系人：关小姐 联系地址：江门市新会区崖门镇新财富环保产业园316座A边一、二层16

招聘：技术开发薪资：4500-6000

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工作内容：根据标准要求操作数据系统，确保数据的准确性与及时性 职位要求：具有安全意识与团队协作精神，理解数据逻辑，能熟练操作电脑及运用相关办公软件。 工作时间：8小时

招聘储备干部1名 要求：1.年龄20-35岁，工作积极主动、有责任心。2.高中及以上学历，有良好的的沟通能力和抗压能力；能操作简单的办公软件，熟练使用常用测量工具(千分尺游标卡尺等)，具备团队意识，有质检或品管工作经验1年以上者优先录用。3.公司免费提供工作餐及住宿，交五险。4.工资面议联系人：吴先生联系电话：地址：芜湖市湾沚区安徽新芜经济开发区鸠兹大道21号

招聘：应用研发工程师薪资：8000元以上/月待遇：6000-15000元／月岗位要求：1、本科及以上，有电化铝涂料、胶黏剂、家电膜涂料、建材膜涂料、全转涂料等相关功能涂料项目经历，能独立承担需求分解、方案设计和售后等工作经验优先；2、掌握高分子化学、涂布相关专业知识，对原材料树脂、助剂有一定的了解，具备工艺设计能力；3、思路清晰、积极主动、有良好的沟通能力、抗压能力、团队协作能力和刻苦钻研的精神。【其他福利】公司有员工餐、员工宿舍、年度体检、节日福利、生日福利等相关优厚福利，期待您的加入

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2.合肥万力轮胎有限公司合肥万力是由广州工业投资控股集团有限公司、万力轮胎股份有限公司（广州工控直属二级企业）与合肥江淮汽车有限公司共同出资建设的全资国有控股企业，注册资本10.2亿，目前已逐步形成年产320万套高性能绿色载重子午线轮胎的产能，是轮胎行业第一家从原材料入库到成品出库全自动化智能生产企业。招聘岗位：材料配方工程师2人，硕士及以上，高分子材料、橡胶工艺等专业，月薪8000-12000元。IE工程师2人，本科及以上，工业工程等专业，月薪6000-10000元。安全员1人，大专及以上，安全工程、化工、机械、电气等专业，月薪5000-6000元。电气技术员5人，大专及以上，电气、自动化等专业，持有低压电工证，月薪5000-8000元。机械工程师2人，本科及以上，机械等相关专业，有机械制图及设备管理实习经验优先，月薪5000-8000元。联系方式：岳经理公司地址：合肥市长丰县岗集镇创业路2号

新材料厂招聘男女储备干部年综合收入可达12w左右，男女不限男女，18-35岁 学历：高中及以上有无经验均可,有薄膜制造型经验更佳工作时间：12小时2班倒,月休1天,可请假福利待遇:晋升（各等级薪资提升400-2000元不等）提供五险一金，夜班补助、生日福利，年终奖，过年工作特别津（2000-3000元）住宿自费部分350元/人/月（4人间），免费工作餐薪资待遇：提供C0、C1，C2、组长C3、班长C4、技师C5、主管、经理晋升通道；2024年8月1日前新仓工厂建设期间在上海金山工厂上班、学习、培训，经考核合格后晋升职级C07500-9000元/月C元/月C2（想去的宝子们滴滴）报名/:地址:蓝沁劳务集合点

专业生产不锈钢金属柜不锈钢屏风等各类异形制品要求2年工作经验以上

招聘：研发部储备干部薪资：4500-60001、本专及以上学历，应届毕业生，应用电子、应用化学、材料学专业。2、负责产品或材料检测、测试及相关数据记录。3、根据技术部相关标准及客户要求，出具检验报告。4、对产品检测或其它产品技术性问题，向主管提出意见、建议与反馈。5、懂电路知识，能吃苦有责任心，动手能力强，会WPS电脑操作，有一定的沟通和表达能力。6、职业路线：样品员/测试员-技术员-工程师-主管-经理-总监。

我公司因业务发展需要需招以下工种：安装工～5名25~50岁CAD绘图～1名22～45岁（有一定机械基础的优先）浙江成净环保设备有限公司联系人～胡先生

3、中科光芯（湖北）光电科技有限公司招聘岗位：1、安全工程师：大专以上学历，2年以上工作经验，工资面议。2、器件作业员100人：18-45岁，两班倒，坐班，静电服，综合工资4.5k-7k（多劳多得，上不封顶）。3、设备技术员10人：大专/本科学历，倒班，综合工资5k-7k。4、计量工程师：大专以上学历，2年以上工作经验，工资面议。5、器件工程师：大专以上学历，2年以上经验、对光通讯器件熟悉者优先，工资面议。6、结构工程师：大专以上学历，2年以上工作经验，工资面议。公司福利：包吃住，五险、工龄奖、满勤奖、夜班津贴、法定节假日、加班费、生日/节日礼品等公司地址：黄石开发区·铁山区金山大道418号智能显示园6栋联系方式：杜女士-（）

招聘：配方工程师（改性材料PP方向）薪资：2-2.5万/月岗位职责:1. 依据研发经理的安排，开展市场调研工作，调研国内外产品发展趋势，提供趋势分析报告；2. 从销售部获取产品信息，提出产品革新的建议，与生产部协调，提出产品革新方案；3．根据企业总体研发工作计划的要求，结合企业市场战略，参与制定产品研发方案；4. 参与产品研发方案讨论会议，根据企业的研发实力，提出相关的意见和建议，参与新产品研发方案的论证，并提出相关的意见和建议；5. 实施研发方案，按产品研发计划开展研发活动；6. 对产品研发的进度进行合理控制，按时、保质、保量完成研发任务，及时发现研发过程中的各种问题和隐患，并提出相应解决方案上报领导批示后执行；7. 积极与相关部门和人员进行沟通、联系，寻找相关支持、保障；8. 撰写新产品研发报告；岗位要求：1、本科及以上学历、高分子材料等相关专业毕业、5年以上汽车改性行业（ PP、PA方向）工作经验、2、熟悉高分子材料试验分析方法，熟练使用CAD设计制图软件、计算机和办公软件, 具有较强的组织、判断、沟通、计划与执行能力、应变能力。3、熟悉汽车用PP、PA改性方向，对此领域拥有丰富的经验地址：江苏-苏州市-太仓市