长治建造师全职招聘

招聘：山西长治市襄矿招一名一级建造师（矿业），要求有安管证，浙江老板工资及时不拖欠，工资2W，黄总：

诚聘精英人才任职要求：持有一级或二级注册建造师证。建筑工程专业及精通室内外装饰装修工程优先，有安全B证者优先。​工作内容：根据以往工作经历可任职生产经理、技术负责人、项目总工程师、项目经理等。​工资待遇：面谈​工作地点：山西​联系：叶志永（微信同上）​朋友们帮忙和人才推荐

需要一名一级建造师（水利）和一名二级建造师（水利），电联：

薪资：主创建筑师要求建筑学本科以上学历，五年以上工作经验，有较强的方案创作能力和表达能力。拥有一级注册建筑师证者待遇从优，可面议。

现场项目管理

职位要求要五年以上工作经验有一级建造师证敬业能吃苦耐劳月薪工资12000-15000元

具体面谈

山东省忻州市原平市，一级，二级机电建造师

山西晋中市，榆社县，房建项目，需招一位项目经理，要有一建证书，持证上岗，有意者联系电话

晋城沁水县有一级建造师，可以现

小饭店招聘半天班大姐 一天班大姐

长治市长子县招工地小工/杂工，工地力工，建蔬菜大棚，一天10个小时，在地面的200元，能上高的220元，工资10天一结，管吃住。干活利索，附近村民优先

长治市潞州区招改水电工人1名

长治市潞城区招电焊、铆工/钣金工

长治市火车站，招聘夜班厨师一名，下午四点～凌晨三点，工资面议，联系电话

广西境内非煤露天矿山招聘1名一级建造师（矿业工程）做矿山项目经理，具有矿山主体专业毕业，有一定矿山管理经验，全职，交社保，工资不拖欠。

招聘一级建造师（机电工程），不坐班，电话联系。

项目经理一级建造师

一级水利，水利部监理

岗位职责：1:公司机械类和电子类产品的测试和分析工作。2:工程机械类产品公司资料库信息查询工作。3:公司团队知识类培训工作。任职要求：工作踏实肯干，为人真诚善良

建造师

1、前期调研一是详细了解有关的政策性和技术性资料，提出相关的建设性意见，二是研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率、市场销售价位及前景等，提出设计方案构思和可行性意见。2、组织人员负责组织监督项目各个单位的工作，包括设计、监理、建设、施工及有关单位。3、相关文件编写一是负责项目前期报批报建文件建筑部分的编写，二是配合制定《售楼书》等销售用宣传资料，三是负责项目筑部分的《设计任务书》等的编写，四是施工完成后配合制定《房屋使用说明书》和《房屋质量保证书》。4、图纸审核参与扩初设计和施工图设计的审核工作，深入工地、检查施工质量、协调解决工程中出现的问题。5、配合选定建筑材料了解建筑专业相关设备材料的质量、价格及服务等市场信息，配合公司有关部门选定项目所需的各种建筑装饰材料；6、验收工作施工完成后，根据部门制定的项目质量验收标准及流程，对项目进行全面验收，并协助完成整体审查工作，确保工程质量达到要求。

配合单位现场巡查

岗位职责1、全面领导组织履行工程施工合同，主持制定工作计划，负责工程开始至工程竣工验收全过程的项目管理工作，对项目的质量、安全、成本、工期全面领导，对实施过程进行监控，确保合同所确定的各项目标全部实现，保证客户满意度2、随时掌握项目施工进度、质量情况，解决施工中出现的问题，督促项目工程按计划完成，定期上报进度计划及实际完成情况3、参与项目投标工作，协助提高公司竞标成功率，配合标书内容的工作

工作内容：1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通；3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；4、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；5、现场设计变更的协调及监控。

招聘水利一级建造师，有建安B证，招聘水利中级工程师价格电联（以上要求能住现场）联系电话：

工作内容：1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通；3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；4、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；5、现场设计变更的协调及监控。

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。

聘：建筑高工（喝茶）湖南岳阳湘阴，房建项目，每个月打卡22天，持建筑高工9000元，高工+一建10000，包吃住，买养老险韩工

资料员，安全员，技术负责人，项目负责人