松原安全负责人急招工

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安全员：要求能带内页独立受检质检员：十年以上施工经验的土建工程师：十五年工作经验以上的，要求独立完成技术内外页，编制施工组织设计及各专项施工方案，懂化工污水的优先

1、吉林省天地人环保服务有限公司招聘岗位：安全员3人岗位要求：1.贯彻执行国家及地方政府有关安全生产的方针、政策、法规和标准，负责公司的安全生产和劳动保护工作。2.建立健全安全生产管理体系，制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责安全生产的日常检查和专项检查，及时发现和整改安全隐患。5.负责组织安全生产事故的调查、分析和处理，制定防范措施6.负责编制安全生产计划和预算，并监督执行。7.完成公司领导交办的其他安全相关工作。学历要求：大专及以上薪资待遇：4000-5000元/月，提供食宿+节日福利+员工体检+五险一金联系人：高贺一联系方式：

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吉林铁矿招聘安全副矿长55岁以下；矿山安全或相关专业，专科及以上学历；3、任职资格：具有5年以上矿山安全管理工作经验，持有安全工程师或工程类、采矿专业工程师等级证书，具有良好的协调能力，领导经验，沟通能力，熟悉矿山安全工作内容；其他要求：熟练使用办公软件工资待遇面谈联系，最好加，有可能无法及时回复。

招聘：施工安全员薪资：6000-8000元招聘岗位：施工安全员25岁，3年以上工程施工安全管理经验，熟悉安全文明施工，有安全员证。联系电话：（）招聘人数:2-3个

风力发电运维工程师1、负责风力发电调试，保养，正常运行，，日常巡逻登记工作任务；3、退伍军，初中及以上学历，风电、电力系统及其相关专业优先对待。4、年龄要求18周岁-38周岁5、工作时间：每天工作8小时 五险一金 上六休一，可以自行调休，包吃包住 （长白班）试用期6000 正式上岗 8k-16k6、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。业余活动时间充足可上网、看电视7、 公司配备巡逻车 无需走路备注：带好个人洗漱用品随身行李，以及合法的二代身份证。V信：

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安全负责人1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。有安全员C类证。2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育;归日管理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动,办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参与情况进行检查考核。3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，帮助和催促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、参与新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查催促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。6、会同装备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特别工种(如:气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等)安全技术培训和考核工作。7、深化现场监督检查，催促并帮助解决有关安全问题，订正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立刻报告有关领导。8、负责各类事故汇总、统计.上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温.饮料的发放标准，并催促检查有关部门按规定按时发放和合理运用。10、日常安全检查、记录，安全教育培训及资料收集整理等。

24.招聘岗位：资料员1名。招聘要求：25-50岁；建设工程、电气工程相关专业，大学本科及以上学历，持有驾驶证，2年以上相关工作经历。薪资待遇：4000-6000元/月。招聘岗位：专职安全员1名。招聘要求：25-50岁；土木工程、工民建相关专业，大专及以上学历，持有专职安全员C证、驾驶证，3年以上相关工作经历。薪资待遇：5500-8500元/月。联系电话：邵（）

安全员，有证，内外业熟练，年龄不超过55岁，男女不限。

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好消息好消息 新能源行业招聘公告一，招聘岗位：检测员，安全员，统计员二，岗位要求1，男女不限，18～40周岁，高中、中专以上学历，退役军考虑。具有团队合作精神，良好语言沟通能力和拓展能力。三，岗位职能负责电力设备安装，运维，检修，硏发，系统维护等。四，岗位待遇1，5~7天免费岗前培训，充分让学员了解新能源行业发展前景，为后期就业打好基础。2，带新实习6个月，提供住宿及餐补，综合工资4000～8000元/月。3，实习后转正与用人单位直签合同，综合工资8000～15000元左右，，五险一金/五险二金/六险一金，每年有两次工资上调（500元~2000元），提供食宿，节假日三倍薪资，每3个月休假15天，一年报销5次往返路费，高温津贴，年终奖金等。4、转正安置：全国各省市县，根据户籍所在地就近分配。

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