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招聘：财务专员薪资：4000-60001、财务会计核算：合同的管理：统计，分类，归档；应收账款的统计、团队对账结算；资产盘点、台账登记、报表编制及财务信息化管理； 2、填报各类税务报表，完成税务申报与税款缴纳、发票开具及台账的登记； 3、管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽； 4、负责基本账务的登记、核对，负责日常收支的管理和核对:收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；填制记账单、对账、结账及编制财务报表及其他报表。5、负责员工考勤统计、员工薪酬计算、发放及业务提成的计算等工作； 6、完成总经理交办的工作事项。 1、会计或财务管理等相关专业毕业；2、有两年以上会计、出纳工作经验；3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。4、熟悉操作财务、Excel、Word等办公软件5、工作认真负责，责任心强，人品端正，有良好的职业道德，坚持原则，严守企业，有良好的团队精神和沟通协调能力；6、本地户口或本地户口担保优先考虑。

招聘：人事行政主管薪资：6000-80001.根据公司发展规划及工作计划，做好本部门的工作策划、制定与执行；2.负责统筹拟定公司的薪酬、绩效、福利、劳动关系等相关人力资源制度，贯彻执行和不定期修正或更新公司的人力资源及行政管理相关制度。负责制定本部门的规章制度和工作流程，并根据工作变化不断完善；3.负责对本部门人员进行制度、流程落实情况的监督，使部门工作规范化；部门人员的工作技能指导，以不断完善并提高部门的综合工作能力；4.关注本部门人员的工作状态，监察各项日常工作事务的执行力度，对重点事项督导下属处理并跟进落实；5.筹划公司的庆典、年会等公共活动，协助总经理推进公司企业文化的建设工作；6.监督公司人员招聘工作，对公司核心岗位及重要岗位进行面试筛选工作及监督公司的员工所有薪资核算和发放工作；7.完成上级交代的其它工作事项。1.教育背景：大专及以上学历，年龄25-45岁；2.工作经验：三年或以上大中型企业同等岗位工作经验。熟悉人力资源的六大板块并对行政人事管理有实践经验。熟练操作办公软件；3.基础技能和素质：具备较强的团队管理能力、独立处理事务能力、组织策划能力以及良好的沟通协调能力；4.个性特征：忠诚守信、工作严谨； 敬业、责任心强；工作态度积极乐观，有耐心；能承受工作压力，具有团队合作精神；具有优秀的执行能力。

招聘：质检员薪资：6000-75001、首件检验与巡检，并记录质量巡检记录表，确保质量符合相关要求。2、对生产过程中的产品进行性能测试，填写相应的检查报告和记录，控制和预防不良品的产生。3、不合格品控制，发现不合格品通知相关人员处理，针对不稳定的产品进行跟踪，上报相关人员，共同找出解决办法改善问题。4、协助处理反馈与投诉，确保仓库中的良品与不良品得到妥善处理。5、负责生产原材料的领用开单，产成品数量的ERP系统录入。6、负责车间用品的领用。7、负责生产人员考核统计。8、配合管理的其它工作安排。1、18-40周岁，中专以上学历，有一年以上质量检验工作经验，接受专科应届毕业生。2、具有良好的沟通能力、协调能力和自我管理能力，具备团队合作精神和强烈的责任心，能够服从工作安排，认真负责。

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