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试气队急招井口工两名，工资6000+500活在延长四厂，即可上对，要干活实在的，

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岗位职责：1、负责公司各类电脑、打印机等设备租赁业务承接，拓宽业务渠道，完成年度业务指标；2、与客户进行有效沟通，及时跟进客户，完成合作并维护客户关系；3、挖掘市场信息，积累潜在客户。任职要求：1、中专以上学历；2、具有1年以上销售行业经验，有租赁行业经验者优先；3、良好的口头表达能力和沟通技巧，善于人际沟通；4、具备良好的客户服务意识。

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电话销售岗位职责：1、公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向有车一族销售汽车保险等金融产品，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的空调白领工作；2、同时汽车保险国家法律强制规定必须购买，销售难度相对较小。要接受现场主管的管理与辅导持续的提升专业知识和销售技巧；岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，年龄20-38岁（条件优秀者或有经验者可放宽）；2、普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练，打字速度30字以上；3、有一定的沟通技巧和抗压能力；有电销车险经验者可以适当放宽。薪资福利基本工资+业绩提奖（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资4000以上，38%员工月薪过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年假等。1、工资组成：综合底薪+绩效+激励+奖励+各项补贴，新人前两个月保底工资2700元，收入上不封顶，多劳多得，平均工资4000以上，38%员工月薪过万。2、社保（5险：养老、医疗、失业、工商、生育）。3、业务激励：区域团队每月激励，现金、红包、购物卡、奖品；4、司龄奖：（50-200元/年/月），季度旅游、节日礼品、享受国家法定节假日；5、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖

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岗位职责：1：准备前期需要的物料；2.寻找适合开展地推工作的学校或机构（培训）；3：确定学校或机构（培训）之后，联系相关负责人看能否帮助宣传；4：如不可以进校或机构（培训），则寻找相关地段人流量最大的地段开展工作；5.寻找好适合地推工作的地点后寻找目标（有旅游意向）人群；6.解答一级分销的疑问，帮助他解决一定开始时的困难，做好对下级分销工作的培训工作；7.做好招募到的一级分销的信息采集，明确到个人；最终一级分销及下属二级分销的业绩以一定比例作为销售人员的业绩；8.做好对客户出行前的协调工作；9.做好对客户出行后意见反馈的采集工作；10.储备有旅游意向客户群体；11.学习地推方面的专业知识，提升工作能力，拿出新的地推方案；12.调研旅游人群的旅游喜好；13.与公司其他部门完成配合工作；14.配合公司下达的其他合理工作安排；任职要求：1、旅游／市场营销等相关专业、大专学历，男女不限；2、具有旅游销售相关经验者，优先录用；3、善于表达和沟通，愿意学习突破自己，具有较强责任心；4、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神；5、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销及渠道拓展经验；6、具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；7、工作态度积极向上，性格开朗，能够承受较大工作压力；8、具有敏锐的市场洞察力，和较强的执行力，努力、肯干；9、热爱销售工作，有进取心，务实、有冲劲，具备敬业精神；岗位福利：五险一金/线路提成/有责任底薪制/法定节假日休息/周末双休/标准工时制（朝九晚五）/实习期1个月（视工作态度与业绩情况而定）/应届生可开具实习证明/教育背景：大专及以上

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