金湖工厂管理员招聘

需要从基层开始做起，以线组长方向培养

司专业从事特种防腐耐磨材料的研发、生产、销售以及表面工程技术的研发和应用。招聘岗位焊接工程师 1名；要求：18-45岁；大专及以上学历；熟悉质保体系内容，并且能够自己维护和完善；熟悉A级锅炉（压力容器）制造生产许可证的取证或换证内容，并且能够领导实施；熟悉质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系内容；熟悉焊接方面专业知识，并且能指导实施工作；拥有中级工程师及以上职称。综合月薪8000-12000元。研发工程师 1名；要求：45周岁以下；本科及以上学历，热能与动力工程专业、金属材料及焊接专业、锅炉专业等相关专业毕业；有锅炉防腐处理相关工作经验优先。综合月薪8000-15000元。工地现场施工经理 2名；要求：45周岁以下；专科及以上学历，热能与动力工程专业、金属材料及焊接专业、锅炉专业等相关专业毕业；有锅炉制造、电建安装、电力行业设备检修等行业相关工作经验。综合月薪5000-8000元。安全监督员 1名；要求：40周岁以下；大专及以上学历,机械、工业安全、消防等相关专业,1年以上安全员相关工作经验；熟悉OHSAS18001管理体系,具有较强的安全意识；掌握本岗位的安全操作技能。综合月薪5000-8000元。工程技术员 2名；要求：40周岁以下；专科及以上学历，热能与动力工程专业、金属材料及焊接专业、锅炉专业等相关专业毕业，具有CAD制图能力；有锅炉制造、电建安装行业相关工作经验。综合月薪4000-8000元。车间技术员 2名；要求：35周岁以下；机械专业及相关专业大专以上学历；看懂CAD图纸；具有锅炉制造行业、增材制造行业经验者优先。综合月薪4000-6000元。增材制造操作工 3名；要求：35周岁以下；高中或技工学校学历；有增材制造基础者优先。综合月薪5000-8000元。操作工 5名；要求：35周岁以下；高中或技工学校学历。综合月薪5000-7000元。焊工 3名；要求：45周岁以下；持有焊工证；熟练使用气保焊，会625堆焊的优先；可出差和登高作业。综合月薪6000-12000元。焊接学员 5名；要求：35周岁以下；高中或技工学校学历；有普通焊接基础者、焊工证优先。综合月薪5000-8000元。装配工 5名；要求：35周岁以下；高中或技工学校学历；有相关工作经验优先。综合月薪5000-8000元。销售经理

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薪资：研发工程师履行本部门的工作职责；建立、推行及完善质量管理体系；负责编制检验文件、检验计划，工艺纪律检查，质量信息反馈、检查监督检验员、数据统计分析等工作，同时协助品质经理布置的其他工作及配合本部门其他各组的工作，协助工艺完成检验技术工作建立质量管理体系1）按照ISO的要求建立质量管理体系。2）配合管理者代表制订公司质量方针、目标并分解。3）组织编制职能分配表、质量手册、程序文件。4）组织各部门学习质量手册、程序文件，认真贯彻体系文件的整改工作计划。5) 对生产过程异常具有独立统计、分析并整改的能力

拆图工程师要有5年以上的拆图工作经验者优先负责客户来图展开拆分，做工艺图拆分懂排版工序工作细心，认真负责有耐心，有进心有团队团结一致的精神。能及时配合改善生产车间的异常处理。品行端正，具有抗压能力。

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1，23-40岁，男女不限2，专科及以上工科专业毕业3，有电机行业工作经验者优先4，按照要求完成二维及三维图纸绘制.5，工作认真负责，待人真诚热情，具备一定的沟通能力和业务知识水平！

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招聘岗位生产技术员 2人薪资待遇：4000-7000元岗位职责: 主要负责生产区域内的产品制造过程中各项异常的处理，包括参数调整、以及因设备、物料、模具、治具等问题导致的异常处理，任职要求: 1、机械或机电专业，熟悉相关专业知识，动手能力强，学习能力强，工作积极主动，服从安排； 2、有工艺工作经验者优先录取。计划专员 5人薪资待遇：6000-8000元岗位职责： 1、负责客户订单的交付管理，协调资源，满足客户的要求；2、监管生产计划，确保工令按时入库 3、负责物料的异常协调与处理，满足生产使用需求；4、负责ERP系统排程模块的维护，保证合理的排产模式。任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理相关专业，对数据,熟悉订单管理工作流程； 2、精通ERP、SRM系统操作； 3、掌握WordExcelPPT办公软件的运用； 4、熟悉排产逻辑，有PC工作经验； 5、熟悉订单管理，接触过销售跟单工作。机械结构设计研发工程师 5人薪资待遇：6000-11000元职位介绍：一、工作内容：1、负责新项目产品开发； 2、负责新产品可靠性验证； 3、负责项目优化及新技术革新。 二、任职资格：1、为人诚恳、踏实、稳定性好； 2、办公及绘图软件应用熟练，会使用三维软件Pro/e软件；solidworks软件；Catia软件；UG软件；3、有产品设计经验（塑胶、五金）；4、专业背景适合产品开发设计。销售工程师 2人薪资待遇：6000-10000元任职要求： 1、大专以上学历；2、理工科背景，机械、电子、电气相关专业； 3、从事过电子类工程师或期销售工程师2年以上经验（有汽车或电子行业经验优先）；4、能适应出差，擅长沟通。生产经理 5人薪资待遇：13000-17998元岗位职责：1、规划本部门年度KPI以及重点工作，达成公司SP、BP目标；2、组织协调各种资源达成生产交付，满足客户订单要求；3、管理生产成本，持续降本增效；4、生产质量管理，0PPM质量质量目标；5、安全生产，0工伤；6、部门人员管理与发展，建立好部门人才梯队；7、完成上级交办的其他工作事项。任职要求： 1、本科及

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工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

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