招聘岗位生产技术员 2人薪资待遇：4000-7000元岗位职责: 主要负责生产区域内的产品制造过程中各项异常的处理，包括参数调整、以及因设备、物料、模具、治具等问题导致的异常处理，任职要求: 1、机械或机电专业，熟悉相关专业知识，动手能力强，学习能力强，工作积极主动，服从安排； 2、有工艺工作经验者优先录取。计划专员 5人薪资待遇：6000-8000元岗位职责： 1、负责客户订单的交付管理，协调资源，满足客户的要求；2、监管生产计划，确保工令按时入库 3、负责物料的异常协调与处理，满足生产使用需求；4、负责ERP系统排程模块的维护，保证合理的排产模式。任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理相关专业，对数据,熟悉订单管理工作流程； 2、精通ERP、SRM系统操作； 3、掌握WordExcelPPT办公软件的运用； 4、熟悉排产逻辑，有PC工作经验； 5、熟悉订单管理，接触过销售跟单工作。机械结构设计研发工程师 5人薪资待遇：6000-11000元职位介绍：一、工作内容：1、负责新项目产品开发； 2、负责新产品可靠性验证； 3、负责项目优化及新技术革新。 二、任职资格：1、为人诚恳、踏实、稳定性好； 2、办公及绘图软件应用熟练，会使用三维软件Pro/e软件；solidworks软件；Catia软件；UG软件；3、有产品设计经验（塑胶、五金）；4、专业背景适合产品开发设计。销售工程师 2人薪资待遇：6000-10000元任职要求： 1、大专以上学历；2、理工科背景，机械、电子、电气相关专业； 3、从事过电子类工程师或期销售工程师2年以上经验（有汽车或电子行业经验优先）；4、能适应出差，擅长沟通。生产经理 5人薪资待遇：13000-17998元岗位职责：1、规划本部门年度KPI以及重点工作，达成公司SP、BP目标；2、组织协调各种资源达成生产交付，满足客户订单要求；3、管理生产成本，持续降本增效；4、生产质量管理，0PPM质量质量目标；5、安全生产，0工伤；6、部门人员管理与发展，建立好部门人才梯队；7、完成上级交办的其他工作事项。任职要求： 1、本科及

机械厂技术员，识图，画图，排版，

安徽思伟奇智能科技有限公司1.操作工：10名，月薪5500—6500元2.仓库收发：2名，月薪5500—6500元3.项目工程师：4名，月薪面议4.前期质量工程师：2名，月薪面议5.实验室实验员：2名，月薪面议6.注塑工程师/技术员：2名，月薪面议7.喷涂工程师：2名，月薪面议8.组装工程师：2名，月薪面议9.储备干部：6名，月薪4000-6000元邮箱：公司地址：安庆市迎江区胜利路118号（迎江区外环北路与胜利路交叉口向西200米）联系人：潮女士 联系电话：、

安徽棚发新材料有限公司1.销售：4名，18岁-40岁，，高中以上学历，身体健康、工作认真，会操作电脑办公软件，沟通能力强，行业内销售优先录用，包吃住，话费补助，单休，底薪3500元/月，多劳多得按单提成，缴纳社保。2.焊工：2名，20岁-50岁，具有1-2年的焊工经验，根据图纸要求拼接钢板，点焊拼接，操作简单，能吃苦，不怕脏不怕累。包吃住，月工资6000元-10000元/月，缴纳社保。3.设计人员：2名，男女不限，能使用CAD进行简单设计，公司可培训至上岗，有相关经验者优先考虑。包吃住，3500元-4500元/月，缴纳社保。咨询电话：经开区人社分局 企业联系电话：（李经理）（薛经理）地址：明光市管店镇罗岭产业园104国道西侧10号

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专业生产不锈钢金属柜不锈钢屏风等各类异形制品要求2年工作经验以上

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【招聘】三明伊铂信息技术公司（清流凤凰城对面）本公司主要从事高科技类电子元件的研发、生产和销售，因公司生产扩需要，需招聘以下岗位人员一. 正式工（长白班）： 100人任职要求：身体健康，16-45周岁，男女不限薪资待遇：新员工保底3600元，熟练计件可达4000-6000元。员工福利：住房补贴、满勤、餐补、年奖、社保、文化拓展活动 二.小时工：（宝妈班、自由班）20人薪资待遇：保底10元/小时，加绩效300-1200元/月，熟练可达12-14元/小时。三、后勤管理人员设备机修1名，5000-6000（大专以上学历，设备自动化类专业、持有电工证）生产管理2名，4500-5000 （从事过1年以上制造业生产管理经验）储备干部6名，3000-4500 （大专以上电子专业、设备自动化应届毕业生）四、公司地址：三明伊铂信息技术有限公司（清流凤凰城对面）联系电话： 黄女士（

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招聘：配方工程师（改性材料PP方向）薪资：2-2.5万/月岗位职责:1. 依据研发经理的安排，开展市场调研工作，调研国内外产品发展趋势，提供趋势分析报告；2. 从销售部获取产品信息，提出产品革新的建议，与生产部协调，提出产品革新方案；3．根据企业总体研发工作计划的要求，结合企业市场战略，参与制定产品研发方案；4. 参与产品研发方案讨论会议，根据企业的研发实力，提出相关的意见和建议，参与新产品研发方案的论证，并提出相关的意见和建议；5. 实施研发方案，按产品研发计划开展研发活动；6. 对产品研发的进度进行合理控制，按时、保质、保量完成研发任务，及时发现研发过程中的各种问题和隐患，并提出相应解决方案上报领导批示后执行；7. 积极与相关部门和人员进行沟通、联系，寻找相关支持、保障；8. 撰写新产品研发报告；岗位要求：1、本科及以上学历、高分子材料等相关专业毕业、5年以上汽车改性行业（ PP、PA方向）工作经验、2、熟悉高分子材料试验分析方法，熟练使用CAD设计制图软件、计算机和办公软件, 具有较强的组织、判断、沟通、计划与执行能力、应变能力。3、熟悉汽车用PP、PA改性方向，对此领域拥有丰富的经验地址：江苏-苏州市-太仓市