建平工厂管理员最新招聘

北票鼎新实业招聘置顶招聘岗位：1.岗位工：要求60周岁以内，接受三班倒，每天8小时工作，活很轻松，月薪4000左右。2.维修工：55周岁以内，会水电焊，有焊工证优先。3.人资专员：人力资源相关专业，负责培训、绩效管理。月休4天，工资4000以上。4.化验员：化学相关专业，或者有铁矿化验经验，三班倒，工资3000以上。5.选矿工程师/技术员：大专以上学历，矿物加工/选矿相关专业，有一定实际操作能力。月休4天。每天工作8小时，待遇工程师10000以上；技术员6000以上6.勾机司机2名：有作业证。每天7-17点，月薪8000+绩效9000以上。包吃住工作地点：北票龙潭镇马架子村。联系电话：

招聘：研发工程师薪资：4000-600020-30岁 本科以上学历 1年以上工作经验 月薪4000-6000元

招聘： ☎ ☎ 1.喷漆工：负责设备架体的喷漆，有工作经验者优先，工资6000-9000元。2.售后工程师：有机电、电工、钳工等相关专业，能适应出差工作，年龄40岁以下，工资5000-7000元。3.装配工：负责设备的组装，有钳工专业或相关工作经验者优先，年龄22-38岁，工资3500-5000元电话联系：地址：东戴河山海关方向有通勤车，五险，单休，法定假期，提供免费食宿。

大连融科储能集团股份有限公司招聘岗位：一、电工要求：45岁以下，中专以上学历，电气化相关专业，持有效电工证，熟练电工作业者优先。二、叉车工要求：45岁以下，初中以上学历，持有效期内叉车证件，熟练叉车作业，有工厂经验者优先。三、生产储备干部要求：统招本科、理工科相关专业优先，应届毕业生可培养。四、电气仪表助理工程师要求：统招本科，电气化相关专业优先，应届毕业生可培养。五、设备助理工程师要求：统招本科，化工机械类相关专业优先，应届毕业生可培养。六、EHS工程师要求：统招本科，持注册安全工程师证，本岗位工作10年以上经验者优先。七、销售工程师要求：统招本科，化工、材料相关理工科专业，应届毕业生可培养。八、研发助理工程师要求：统招本科及以上，化工、材料类相关专业，英语四级及以上，应届毕业生可培养。九、销售专员要求：统招本科，有数据统计分析经验者优先。十、QA工程师要求：统招本科，材料、化工等理工科专业，质量管理，体系管理等本岗位工作5年以上。福利待遇：公司免费提供食宿；按照国家规定签订正式劳动合同，缴纳五险一金；庄河、开发区有通勤班车。报名方式：联系电话：/；联系人：徐女士/单女士；简历接收邮箱：；面试要求：携带身份证；公司地点/面试地点：大连北黄海经开区（花园口）迎春街20号 （管委会西走500米）。

招聘：研发工程师薪资：6000-8000岗位要求：1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化专业；2.熟练使用CAXA、CAD、SolidWorks等制图软件；3.适应出差。岗位职责：1.新产品开发设计；2.市场新项目调研；3.负责新产品、重点产品、重点井现场使用指导。工作地点：公司及驻油田办事处薪资待遇：工资（面议）+奖金+带薪年假+五险

招聘信息！高薪诚聘千晁（大连）新材料科技有限公司成立于2018年6月，是一家集研发、生产、销售于一体的科技型企业，专业生产优质蒸压加气混凝土砌块、板材、免拆保温模板。公司采用国内最先进的生产工艺和生产设备，同时拥有从事多年加气产品生产行业、干粉砂浆行业及外墙保温等领域的工程技术和专业人员。目前，公司因业务的扩大发展和需要，急聘以下岗位：1.技术品质部部长 1名2.化验员 2名3.叉车司机 2名其他要求：年龄25-45岁，有3-5年加气行业（砌块+板材）相关工作经验优先。备注：以上岗位一经录用，待遇优厚，公司提供免费食宿，入职缴纳商业意外险、社会保险。工作地址：辽宁大连市花园口经济区海棠街66-1号

融科储能招聘[A756]大连融科储能集团股份有限公司现诚聘以下岗位,有意者请咨询:一、操作工要求:45岁以下,初中以上学历,能适应倒班作业夜班作业,有工厂工作经验者优先二、取样员要求:35岁以下,初中以上学历,能适应倒班作业夜班作业,沟通理解能力较好,有工厂质检工作经验者优先三、电工要求:45岁以下,中专以上学历,电气化相关专业,持有效电工证,熟练电工作业者优先四、生产储备干部要求:统招本科、理工科相关专业优先,应届毕业生可培养五、电气仪表助理工程师要求:统招本科,电气化相关专业优先,应届毕业生可培养六、设备助理工程师要求:统招本科,化工机械类相关专业优先,应届毕业生可培养七、销售工程师要求:统招本科,化工、材料相关理工科专业,应届毕业生可培养八、销售专员要求:统招本科,有数据统计分析经验者优先九、QA 工作地址：大连庄河

渗滤液运营专员岗位职责：招聘人数：2人1.负责项目的运营、维护工作，保障设备正常运行；2.负责统计运营过程中的数据，及时进行信息传递和报告；3.及时发现问题处理问题并及时汇报；4.配合新建项目完成试运行工作；5.负责维护与现场人员的关系；6.依据相关制度管理好自己运营项目的日常工作和休息安排（杜绝有无故脱岗现象发生）；7.每日填写工作日志、遵守相关制度、管理好项目部住处的日常卫生等工作；8.完成公司领导安排的其他工作。9.能熟练使用AutoCAD及Office等办公软件。任职资格1.男性，身体健康，40岁以下，高中或环境工程、给排水及相关专业专科以上学历。2.能吃苦难劳，服从管理，工作踏实认真；3、能够适应出差，熟悉工艺管道图纸者优先考虑。待遇：电议或面议

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培养方向为生产主管，负责生产一线人员，物料，设备，成本，质量，安全，交期等管理，保证生产目标达成。要求中专以上学历，能倒班，能接受从一线做起。培训规划为：入职最初在车间做一个月工人，薪资为计件；一个月后面试生产管理储备，通过后按生产主管培养路径进行培养，薪资按四千，培养总周期为6~12个月；培养期结束考核述职，通过后按生产主管定岗定级，薪资五千到七千。

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