湛江酒店经理求职平台

招聘岗位：前台薪资待遇：2800-4000元任职要求：25-35岁，形象好，会电脑，有吃苦耐劳精神，服务意识强。招聘岗位：酒店主管薪资待遇：面议任职要求：熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有同岗位工作经验至少一年以上，具有沟通能力！联系方式：（梁先生）公司地址：徐闻城东大道南段金苹果酒店

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广州市白云区招装修承包、光伏安装、幕墙承包、建筑承包因业务发展需要，现光伏发电诚聘业务推广人员。利用农村老百姓闲置屋顶免费安装光伏发电板，不伤屋顶，不影响房屋结构，每年还有收益，光伏发电是朝阳行业，只要推广成功一户，很容易带动周边老百姓都来安装，市场空间大、收益高。光伏发电推广业务员工作内容:主要在农村联系闲置屋顶，免费给老百姓安装光伏发电，联系属地乡镇村，为客户推广办理屋顶光伏安装事宜，签订租赁房屋合同等。工作时间:自由安排，不用坐班推广模式:公司纯租赁农户屋顶(含屋顶全封闭及维护)，每年给用户固定租金。招聘要求:1、性别不限，熟悉乡镇者优先。2、熟悉农村一线乡镇情况，沟通能力强;3、当地有社会关系的优先

【特别提醒】：经济困难，入职满10天，可以先预支3000元。【特别提醒】：经济困难，入职满10天，可以先预支3000元。【特别提醒】：经济困难，入职满10天，可以先预支3000元。临时工（小时工）：纯单价29元一个小时；正式工：到手工资6800-8000元一个月；工作内容：包装部门，做数据线，耳机，手机壳，等等手机配件打包装，贴标签，工作轻松自由，白班，坐班岗位，空调车间，车间干净整洁；工作时间：8-10个小时；吃住：包吃包住，4-6人一个房间，空调，热水器，配备齐全，；年龄：16-45岁；每月7号发放工资。注意：由于今年订单较多，现在急需大量普工，有意向，麻烦联系一下我哦，期待您的加入，感恩遇见~~~

按订单产品在仓库里分拣货物出来。要求：勤快，干活麻利。工资：5000-7000，月休4天

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[岗位描述]1、不露脸语音主播招聘，接受无经验者，有专门的管理培训，新人认真学习容易上手;2、工作内容主要是聊天互动、玩各种小游戏及才艺表演(唱歌、讲段子、读文、配音、真心话等)，日常在直播间与粉丝进行互动，活跃直播氛围;3、平台直播，无需视频无需化妆，纯语音聊天直播;4、要求性格开朗活泼，喜欢展现自己，有较强语言表达能力，有较强临场应变能力;【薪资待遇及工作时间】1、音频主播保底4000底薪+阶梯浮动式提成，有经验者面谈(不设置上限);2、提供住宿(两房一厅，每人单独一个房间，环境保证)+社保;3、每天工作6小时，上班时间自由选择，接档时间为3小时/档，每天2档;4、公司提供电脑和声卡设备，配备剪辑、混音等服务团队，打造极致个人IP。

招聘住宅小区保安要求：年龄18-40岁，身高165CM以上，无纹身、案底，服从管理；薪资待遇：1、包吃住180元一天；2、包住不包吃200元一天深圳各区域都可安排

服务员，应聘者年满18岁或以上，具备基本的文化素养。形象与仪表：服务员作为餐厅的形象代表，需要保持整洁的仪容仪表，穿着得体，给人留下良好的印象。沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同背景和需求的顾客进行有效的交流和互动。服务态度：具备热情、主动、耐心、细致的服务态度，能够关注顾客需求，提供周到的服务。团队协作能力：能够与其他员工保持良好的合作关系，共同为顾客提供优质的服务体验。工作经验：有餐饮行业或相关服务领域的工作经验会是一个优势，但很多餐厅也会提供培训给无经验的应聘者。适应性与灵活性：能够适应餐厅的轮班制度和快节奏的工作环境，具备吃苦耐劳的精神，并能够在面对突发情况时灵活应对。身体健康：具备良好的身体素质，能够胜任服务员的工作要求，包括长时间站立、搬运物品等

当天到达当天安排住宿【包吃包住】一、【薪资构架】1、按小时计算20-25综合工资：6000-8000，每月15号打卡发放（做满七天可预借300-500）2、工作时间：十个小时左右3、工资结构：按小时+加班费+全勤+绩效+岗位津贴4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班）二、【待遇福利】1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和。2、包吃包住，4-8人间三、【招聘要求】1、年龄：男女16岁---53岁2，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限。四，【工作内容】1、生产：汽车零件，空调零件，电子零件（手机、电脑）2、岗位：组装，包装，质检，机台操作，搬运

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招聘：服务经理薪资：-全季酒店招聘服务经理，要求40岁以下，普通话良好，有相关工作经验，对客服务意识较强，工作内容协助前台办理入住，处理客诉，协助各部门日常管理，联系人于女士

招聘：经理薪资：4000元以上/月28-40岁，有酒店管理工作3年以上，形象佳。

招聘：旅游或酒店管理薪资：4k-6k酒店管理

招聘：洽川黄河湾酒店经理薪资：4000-8000元/月任职要求：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。5、其他未尽及交办事宜。