锦州保险销售全职招聘

保险公司业务员

负责续期保费管理和收费工作有无责底薪3000元至5000元

负责续期保费管理和售后服务工作

中集招焊工一天440一小时40联系电话

招聘信息员，家电维修，安装师傅

招聘:成手包棉一天220元需要10人男女均可保运活轻松，可以日结，包吃包住，工作时间早8点--5点半，想干联系

大连市旅顺口区招铆工/钣金工

和平区北二路联营社区附近面馆招厨师一名工资6000休4天早9晚9零活一名1名工资4000早9晚9休2天满勒加200电话李女士

1.高低压电工证有一个就行2.上24小时休48小时3.一个月3000

大连市中山区招铝扣板吊顶

招聘：会计实操学员先当会计，先上岗，先拿工资，后入学；入学即签合同，终身推荐就业；教不会退费，没上岗退费；没有任何要求，适用于群；不限基础，不限经验（小白也能学）；不限年龄；不限专业、不限学历：电话：

公司因厂区扩大规模，现面向广大社会群体招工夫妻工,假期工,临时工,学生工身体健康:会讲普通话，能吃苦耐劳,有敬业精神，长期工优先。无大件货物，均是1到10斤左右的货物，都是日常网购用品。新员工都有老员工带着工作，简单易懂，无需任何经验，看一眼就能会。【招聘岗位】：{快递分拣员}。分拣、扫描、称重、倒包、贴标。【招聘年龄】：满18周岁至55周岁之内。【工作时间】:早6晚6、晚6早6、早7晚7、晚7早7、每个班10个小时左右，早晚班自愿选择，也可以长白班。【工资结算】：月结可预支工资，绝不拖欠工资，完全人性化的公司，打造的是口碑。【工资分配】:性别不限，底薪加提成，一天160～230，月薪8000~10000。【员工待遇】：吃住免费，穿自己干活衣服，班车免费接送。【满勤奖励】：每月干满26天奖励满勤奖500。【员工保险】:外地干满一个月给报销路费【员工寝室】:居民口小区，上下铺，4-6人一个房间，【员工食堂】:包吃住，免费食宿，有通勤车。【应聘需带】:身份证，换洗衣服，吃饭用品。【郑重声明】：出门在外工作不容易，所以请慎重选择，本公司《以诚为本》，不欺人，直招勤份实在的工人我们真诚恭候您的加入工作地点在沈阳

凌海—乌兰察布32—37吨石材要挂车

招聘单位:大岭食品厂招聘门卫-住厂 工作要求：年龄不超过64岁，身体健康无不良嗜好，踏实肯干，无劣迹，能长期稳定工作的，有责任心 工资2200/月，管吃管住工作地点：大岭村食品厂联系电话：

锦州食品厂招工没有通勤车，所有岗位工作8-10小时，都是倒班，工作需要站立和走动，不能长时间站立者，请勿报名！职位:机修工人：男，年龄25岁-50岁，要求有工作经验，工作时间，工资面议，免费提供食宿，工作满3个月合格后上五险，地址：北铺村 联系电话：

进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。