抚州工厂焊工找活平台

招聘：阻焊工程师薪资：面议岗位职责1、网版室相关作业标准的制定和改善；2、制程能力提升和改善，快速解决生产过程中的异常：防焊前处理、防焊印刷、烘烤、曝光、显影、UV&热固化防焊；3、新设备、新物料等测试与评估；4、文件维护与制定；5、指导和培训公司员工；6、达成公司和部门内部下达的责任目标。岗位要求：1、教育背景：大学以上学历；2、三年以上大型PCB厂防焊工程师工作经验；3、熟练运用工具；4、清楚ISOTS16949的具体流程及要求。

江西比拓朴重工集团有限公司江西比拓朴重工集团有限公司成立于2021年，位于抚州市南城县河东工业园区，占地面积约80000平方米，在抚州宜黄，抚州金溪，抚州乐安设有分子公司，比拓朴专注于铸造件的研发，制造和销售，致力于为全球客户提供快速、专业、高性价比的产品和完善的解决方案。铸造的产品有铁件，不锈钢件，模具等其它铸造件，在制造业有广泛的应用前景，公司与国内外知名厂商都有良好的合作关系，现因业务快速扩张招聘以下岗位：一、电焊气割工5名（薪资待遇面议）任职要求：1、初中以上学历，有从业资格证书。2、有相关工作经验。联系电话：朱先生报名地址：南城县河东工业园区西六路

招聘：烙铁手薪资：3500元以上/月年龄18-40，初中以上学历，熟练使用烙铁焊接，有一年以上电子厂工作经验优先。

广昌县三华机械厂 因发展需要现招电焊工2名。职责要求：熟练操作气保焊，手把焊，氧气切割，简单设备维修。有焊工证的优先。待遇：6000元至7000元。公司提供午餐。 联系电话：温 地址：广昌县工业区何家井（抚州金叶旁）。

勇恒新能源电子招聘【8000—10000元/月】，五险一金+话费补助+餐费补助直招聘普工生产工，产品组装，打胶，上锡，包装，太阳能节能灯具等电子焊接元件组装订单，工资计件算，多劳多得，支持外地发货，每人每天八小时180--320左右，带队者可月入过万。对区乡镇区域招合作商，合作成功公司包运输。（可扫二维码了解） （联系电话：）

招聘电焊工3名初中、中专，45岁以下，男女不限，吃苦耐劳，服从管理。有电焊证优先，学徒工试用期2800元/月转正计件，熟练工直接计件，薪资：5000--10000元/月（计件

招聘：激光切割工薪资：4000元以上/月该岗位属公司钣金车间，承担空压机外罩生产工作。主要操作激光切割机进行钢板切割。

艺舟玻璃热弯厂艺舟玻璃热弯厂因业务发展需要，诚聘如下人员1普工：男女不限，55岁以下，9小时，包工作餐工资：女性3200男性3800-40002电焊工：男性，有经验，工资：6000/月联系电话：

福建漳州/广东江门市新会/东莞凤岗/江门新会招聘焊工：380–420元/天油漆/打砂380-420元/天（生熟手均可）普工/冲压350-380（生熟手均可）年龄18-48岁，可提前安排宿舍，包住，餐补10-15（看厂区）元一天，公司有饭堂。焊工新手免费考证。

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我们厂区的薪资待遇：【1】小时工白班26/时，夜班28/时。满月奖金3000，月保底8000~9500左右。每天工作10个小时左右，做满15天可申请预支工资。【2】正式工底薪3000元，每个月10号发薪资，月工资7500-9000签合同有保障。【3】招聘年龄16-53周岁，男女不限，包吃包住，厂区在江苏无锡，外地坐高铁火车过来报销路费。【4】主要做汽车电子电器产品，简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。【5】厂区内部招聘，推荐一人满月奖励1500元推荐奖【6】上班时间早8晚8，工作10小时，上六休一。入职当月为员工缴纳五险一金，不想交可以选择不交！不想住厂区的提供在外租房补贴，每月500元。

抚州临川招泥瓦工，贴砖，砌砖/石

抚州市东乡区招水电、桥架/支架安装、工地小工/工作地在浙江海盐县有做过光伏发电项目逆变器进出线安装的来电详谈保底加提成300—400一天工期两个月半个月一接

抚州市临川区招消防水师傅，可以做半年左右！

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猇亭国企汽车零部件普工工作内容:零部件焊接、冲压，半自动机器操作。年龄:18-45岁男工，能吃苦耐劳，服从管理。时间:每天8-12小时，两班倒。薪资:20元/小时+22元餐补+各类补贴。夜班补助，高温补贴，节假日福利。提供食宿。联系电话

招电焊工或压瓦机剪切压型装配工2名。工资高，工资月结。

招聘：招聘焊工两名，有责任心，肯吃苦耐劳，工资面议，地址：吴官营、张六固

招聘：金属焊接操作薪资：5000-10000暂无职位描述

招聘：江津焊工高薪长白班包吃住薪资：5千-8千长白班：暂不体检，包吃三餐包住，①二保焊工，要求：男女不限，22-55岁，有无焊工证都收，限熟手，主要烧薄皮，产品厚度1个毫米不到，工资计件6000-10000。焊过大型件的不要！可收汽修和新能源专业毕业的生手，16

25恒安（江西）家庭用品有限公司设备技术员：中专及以上学历，责任心强，三班倒，8小时制。 试用期3个月工资4000元左右，转正月平均工资4200元-6000元，有相关经验的优先录取。聘用人员福利待遇：1.食：公司配备员工食堂，经济实惠；2.宿：免费提供员工宿舍、内设阳台、独立卫生间、热水器、空调、网络；3.带薪假期：公司设立法定带薪年假、婚假、丧假、产假；4.员工社保：帮员工缴纳工伤、失业、医疗、生育、养老保险等，转正缴纳交公积金。5、年终奖励：每年发放年终奖金；6.公司地址：东乡区东乡南英大道1号 联系电话：

招聘：维修点工2名，长期工，包吃住，工资面议。

项目招聘锅炉工两名，年纪要求55岁以下，吃苦耐劳，会简单的水处理，烧过加气砖厂，有意者联系，非诚勿扰

江西雨帆生物能源有限公司诚聘：一、急招出纳 1名大专以上学历，3年以上出纳/会计工作经验，初级会计职称;具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务。薪资：3500-4500元/月一、普工 4名初中以上学历，吃苦耐劳，服从工作安排，转正后薪资4200元/月三、电工 2名初中及以上学历，45岁以下；两年及以上电气维修工作经验，动手能力强，配合性好；必须持电工证；有电厂发电运行经验优先。转正后薪资：5000元/月-5500元/月四、机修工 2名初中及以上学历，50岁以下，有机械设备维修工作经验；身体健康，适应倒班，服务、配合性好，工作勤奋，持电焊证。转正后薪资5000元/月五、总账会计与成本会计各1名大专及以上学历，财会相关专业，35岁以下；数据，沟通与原则性强，；总账会计具有3年以上制造业总账会计、应付会计相关工作经验；成本会计具有3年以上制造业成本会计经验，熟练使用ERP系统。薪资：5000-6000元/月六、管培生 10名 ，大专以上学历，化工专业大优先录用 ，吃苦耐劳，身体健康，服从分配与工作安排，愿意从一线开始工作，适应倒班。转正后薪资：4500-6000元/月七、绩效专员 1名大专以上学历，具有3年以上绩效管理工作经验，全程参与过绩效考核方案的制定及实施；熟悉绩效管理全流程、熟悉绩效考核方案的制定步骤；良好的公文写作能力，工作积极主动，原则性强，有较强的责任心和执行力，良好的职业道德水平及良好的公文写作能力。薪资：4500-5500元/月八、锅炉主操 1名高中以上学历；3年以上循环流化床司炉主操岗位经验；熟悉锅炉设备，熟练锅炉工艺、系统流程图，具备一定的运行故障预判经验，有司炉证者优先。薪资6000-7000元/月九、PMC经理5年以上PMC工作经验，3年以上同等岗位管理经验，有乙醇加工、化工制造业等行业背景者优先；掌握PMC部门的全面运作,熟悉PC、MC、仓库管理工作，熟悉生产管理，采购管理；具备生产计划、物料计划、采购计划的跟进协调能力，生产过程的控制与生产异常及时分析处理能力；具备基础财务和统计知识，能够对项目进度、成本和风险进行分析和优化。熟练操作ERP、DMC系统，有主导或参与过ERP、DMC系统上线、导入过程优先。薪资：面议联系人：李女士，联系

因业务繁忙常年无淡季：诚招车工两名手工一名地址龙林小学附近电话号码：（丿

1.负责按生产工艺，进行产品加工；2.能够独立对挤出机开机、调机，试模，生产；3.新品导入，模具开发，配模，调试，质量控制；4.需1-3年以上TPETPV工艺流程挤出经验，具备独立搭建挤出车间的能力5.能够处理产品缺陷、设备故障、模具故障，有质量、效益、成本意识；6.能够进行设备保养和简单的水电处理。职位要求：1.有1-3年以上塑胶挤出机操作工作经验，熟练操作挤出机生产塑料板材2.具有一定的团队管理经验；3.工作积极主动，有大局观念，良好的团队合作意识。

招聘：电工薪资：5000元以上/月1、身体健康,年龄55周岁以下。2、五年以上化工企业相关工作经验。3、会强弱电,动手能力强,有电工证。4、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强,5、能适应倒班。

招聘：镭射钻机技工/领班薪资：面议1、3年以上镭射激光钻孔工作经验，一年同岗位管理经验。2、高中或以上学历；3、工作积极性强，责任心强，有较强的执行力，品质意识和团队协作精神；4、有较好的沟通能力，服从管理，按时完成相关部门主管的生产要求；5、会懂基本的电脑操作。

招聘：电工薪资：4000元以上/月要求：高中/中专及以上学历，有电工证，熟悉低压装配电柜等电力设备的优先，能吃苦耐劳，服从管理安排。

1.负责梁厂生产过程中的技术指导和监督，确保生产工人按照工艺规程操作。2.负责解决生产过程中的技术问题，提供技术支持，确保生产连续性。3.参与梁厂生产工艺的改进和优化，提出技术改进建议。4.负责梁厂产品的质量检验，确保产品质量符合国家标准和客户要求。5.负责梁厂技术文件的编制和更新，包括工艺文件、作业指导书等。6.参与梁厂新产品的研发和试制，协助完成新产品从设计到生产的转换。7.参与梁厂设备的选型、采购、调试和维修，确保设备正常运行。8.负责梁厂技术资料的归档和管理工作。9.协助总工程师进行技术团队的培训和技能提升。