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二、招聘职位及要求：1、机修工：负责在规定时间内按照部门制定巡检路线对规定范围内的设备进行巡视、排查巡视范围内设备的安全隐患和常规设备故障，并及时的保养和维护，大专及以上学历 、30岁以下，机械、自动化专业、电气类等相关专业，持有电工、焊工、钳工操作证者优先。2、普工：做好车间的设备及电气等的辅助工作，30岁以下，大专及以上学历，有责任心，工作认真负责，能吃苦耐劳。3、矿山采矿人员：负责矿山开采技术及矿山安全管理工作，30岁以下，地址勘测及采矿相关专业，大专及以上学历，有责任心，工作认真负责，能吃苦耐劳。三、福利待遇1、工资待遇：应聘人员经公司面试、体检合格者正式录用，签订劳动聘用合同进行试用，试用期工资在试用(培训)期工资3500--4500元/月（税前），试用合格后，应发工资为6000--9500元/月（税前）。2、福利待遇：高温补助费、采暖费、餐补；缴纳五险二金.工作地点：新疆若羌县四、联系方式：于女士：刘先生：

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阿勒泰地区青河县矿区招（矿区取矿石样品工人）工期3个月，工资按月6000元一月包吃包住车接车送，公司每月底准时发放工资绝不拖欠。要求服从公司领导及项目负责每日安排的工作，干活勤劳踏实莫要偷奸耍滑。7月初进矿区工作，年龄大想到此耍黄蛇混日子的勿扰。有犯罪记录前科者勿扰，谢谢！

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【招聘】包住 山东省招远市山东黄金总矿招男工52岁以下若干名 要求身体健康无前可，体检身体必须能通过的 要在矿上干过的，少部分没干过的可以入职，最好是干过的，工作8小时，400元一个班，每月10号如时发放工人工资，工人上班以后可以支付生活费，有需这份工作的联系电话

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中煤四十九处，内蒙古灵泉项目部招俩名绞车工，月工资8500元，不含税，包住不包吃，八小时双岗，年龄50周岁以下，要求煤矿证，身体健康的，想来的联系，联系方式

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新疆巴州招爆破员6名，薪资待遇6000+隧道额外补助100/天，到手工资差不多7000-8000左右，买五险，包吃住。

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新疆邢美矿业有限公司招聘简章 新疆邢美矿业有限公司成立于2012年6月，由河北省国有企业冀中能源邢台矿业集团有限责任公司与秦皇岛新宝矿业有限公司共同投资组建，注册资本2亿元，位于新疆库尔勒市塔什店镇。井田面积19.62平方公里，地质储量1.86亿吨，煤种以气煤为主，矿井设计生产能力120万吨/年，服务年限60年，项目总投资20亿元。 现招聘各岗位技能型人才，包括会计、洗煤厂技术人员、瓦斯检查、安全检查、机电设备维护检修、运输设备操作与维护、库管员等。工资待遇优厚，并设有五险一金、包吃住、高温津贴、交通补贴、住矿补贴等多项员工福利。工作地点：库尔勒市塔什店镇。 一、招聘明细序号 岗位 待遇（扣社保前） 备注 1 绞车司机 7000+ 汉餐 2 主运皮带机司机 7000+ 汉餐 3 给煤机司机 7000+ 汉餐 4 信号工、把钩工 7000+ 汉餐 5 井筒检修工 9000+ 汉餐 6 机修工 7000+ 汉餐 7 35KV变电所值班电工 5000+ 汉餐 8 捡矸工（男女不限） 4000+ 汉餐 9 检修工 7000+ 汉餐 10 机修工 7000+ 汉餐 11 井下电工 7000+ 汉餐 二、联系方式 联系人： 雷涛 简历投递邮箱：

托克逊县润田煤矿急招3名排土工供吃供住工资9000活简单招从事矿业3年以上有经验有责任心的联系我

招聘信息1、工作地点：新疆昌吉自治州准东经济技术开发区五彩湾工业园天池南露天矿2、人员要求：年龄：22-40周岁。学历：高中以上，有煤矿类似工作经验优先，身体健康，听力和肺功能正常（无职业禁忌症）。招聘皮带巡检工：30名，主要工作内容是看护胶带机正常运行和胶带机日常维护点检，监护施工单位安全作业，附属设备检查点检。3、培训期间待遇：详见附件1。4、取得毕业证的试用期为一个月，从入场培训合格取得上岗证后开始计算，无特种作业证试用期工资为234元/日+餐补（25元/天）；有特种作业证（高处作业证）试用期工资为260元/日+餐补（25元/天）。未取得毕业证薪资6000元/月+餐补（25元/天），试用期结束后根据个人能力、表现，不定期调薪。合计收入：7600-9000元/月不等。5、休假：带薪月休7天（在矿休息2天，离矿休假5天，离矿休假可以累积至15天，可根据个人情况灵活安排，离矿休假无餐补。6、工作时间：岗位工：12小时工作制，有夜间值班，根据现场情况会有调整。7、无特种作业证的员工单位组织统一办理，员工在岗未满2年离职的，办理证件从工资扣除；在岗2年及以上办理证件单位承担。8、缴纳保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、安责险、意外险）等。9、住宿：4-6人间，24小时热水，带卫生间，有空调、暖气。附件1：培训期间待遇1、新员工入职培训，按200元/日发放补助（未参加培训无补助）2、在培训期间如果未通过矿级考试，参与补考的，补考期间无补助。3、如果第二次参加考试还是未能通过，参加二次培训的，后期的等待培训时间和培训时间不予发放任何补助。4、培训合格后，员工存在面试环境，第一次面试未通过，等待第二次面试期间的为100元/日，第二次面试未通过，等待期间不予发放任何补助。5、体检由公司给员工报销周期为3月，体检期间无补助。6、员工存在复查，复查的由公司承担，如果存在第二次复查，二次复查由个人承担。7、因个人原因中途离厂，培训期间无任何补助及工资，体检由自己承担，公司不予报销。8、因单位原因导致员工无法正常上岗的，运营厂安排其他工作，给予200元/日的补助。9、员工参加班组三级培训期间，服从班组要求安排的符合矿上要求的工作，按班组职工正常出勤标准计发工资及餐补。10、员工因个人原因上岗不满30日（领上岗证日期），不予发放培训补助，班

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