洛阳涵洞施工人才招聘网

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郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司现根据企业发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件、岗位及福利待遇如下： 招聘条件：❶热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。❷年龄在18—48周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。❸原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位：❶综采支架工、综掘掘进工(月薪7000元-12000元)；❷井下打钻工(月薪7000元-10000元)。 待遇福利❶签订劳动合同，工资直接打入个人银行卡；❷公司为员工办理城镇职工社会保险；❸免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全；❹公司按规定，提供劳动保护用品，提供班中餐，年节发放福利；❺每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康；❻公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 报名及联系方式：❶报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。❷联系方式：  ：❸地址：郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司

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新乡辉县招开挖/支护

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新乡市辉县市招开挖/支护

有没有电焊工。工地在河南,电话联系，

李家村厂 招点焊一名(长期临时均可) ，激光割一名 (半通徒弟均可 男).电话

洛阳市瀍河回族区招二保焊/气焊

洛阳通来顺烧烤羊蝎子 因店需发展 招聘岗位 烧烤师傅2名 烧烤学徒5名 店长1名 前厅领班2名 服务员10名 洗碗勤杂工2名 以上人员要有吃苦耐劳精神 服从团队管理 有晋升空间 每个月两天休息 简单介绍 电话直接联系辉经理

招聘行政主管（5-6k），双休。需要有大型公司（300人以上规模）有6s管理的从业经验。【岗位职责】1.制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系租流程，监督、检查、反馈制度的执行情况，并提出具体措施。2.对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境等进行规范化管理。3.负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议決议，确保会议、活动的顺利进行。4.执行、监督各项制度的实施。5.不定期组织公司团队活动，打造企业文化。6.完成上级领导交办的其他工作事项。【任职要求】1 ．本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；（能力优秀者可放宽条件）2 .3-5年及以上相关工作经验；3 .具备良好的人际交往能力、沟通协调能力等。【上班时间】9:00-12:00 13:00-18:00（午休1小时) 双休 节假日休【薪资福利】底薪+餐补(200)+全勤(100)+工龄工资 ；带薪年假+年终奖+年度旅游+集体团建游玩+每月团建聚餐 +节日礼品+生日礼物 +下午茶+各种福利等你来；公司配有冰箱、微波炉、制冰机、饮料机、每月两次大型下午茶，每日各种零食小吃任意吃~可提供宿舍~【工作地点】涧西区天元双创孵化中心3号楼联系人：（同）

招聘岗位一、招聘岗位及要求操作工、装配工（普工）1、年龄18-25岁，统招全日制大专及以上学历，理工类专业，男女不限；2、身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好；3、坐式工作、环境良好、恒温车间、非重体力劳作。薪资待遇1、试用期1-3个月，实行保护性工资3500；2、试用期过后全额计件工资，月均5000元/月+，上不封顶，多劳多得。二、工作地点1、洛阳市洛龙区关林路与宇文恺街交叉口附近。三、福利项目1、试用期一个月后，按国家相关规定缴纳社会保险；2、逢年过节公司统一发放福利；3、公司有食堂，每天补助10元餐费（仅限洛龙厂区）；4、本次招聘人员为劳务外包人员，应聘者符合招聘岗位及要求者，统一与劳务派遣服务公司签订劳动合同书；凡入职满两年的员工，符合厂里正式员工标准的，表现优异者，依照厂里安排的名额转为正式员工。四、工作时间长白班制；每周单休五、报名方式扫码报名（如扫码不上，请及时添）咨询电话：、（）

洛阳市伊川县招开挖/支护

谁干过新工艺那种支护？就是用土工布和水泥浆,

岗位名称：移动信号塔底座预埋工；人工专业开挖工。岗位要求：1.具有相关工程或施工背景；2.能够进行实地施工，具备较高的施工技能；3.有团队协作经验，能够配合班组完成工作任务。薪资待遇：具体薪资待遇详谈，一般会根据工程进展情况和行业规范进行结算。

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省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、省文明单位、省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据发展需要，现招收员工。一、拟招聘岗位综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。二、招录条件1、现年满18—45周岁的公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁；2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。三、工资待遇及福利1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚；2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）；3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全；4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品；5、按规定定期免费进行职业健康，建立职业健康监控档案；6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、新员工及介绍人奖励：新招员工第一个月出勤22班及以上，在第四个月各奖励造册500元；第二个月出勤22班及以上，在第五个月各奖励造册500元；第出勤22班及以上，在第六个月各奖励造册500元；第四个月出勤22班及以上，在第七个月各奖励造册500元。新招员工在岗满一年月平均出勤22班及以上，再对介绍人一次性奖励1000元/人。发放奖励当月新招员工需正常在岗。五、招聘流程1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司，联系电话：。2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试；3、面试、体能测试合格的，免费进行；4、合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发；5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。6、联系电话：7、联系微信号：

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