西青区汽车销售全职招聘

主要职责：-市场推广：通过各种渠道宣传公司品牌，提高公司在市场的知名度。-客户服务：接待客户，解答客户的问题，提供优质的售前服务。-销售数据记录和报告：记录销售数据，提交周报、月报等。-销售合同签订：协助销售团队完成销售合同的签订。-业务拓展：根据公司市场战略，拓展销售渠道，开发新客户。职位要求：-有一定的汽车销售经验，或有销售行业无经验人士。-熟悉汽车市场，了解汽车产品，具备基本的汽车知识。-具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备积极向上的心态。-有责任心，具备较强的学习能力和适应能力。

主要职责：-市场推广：通过各种渠道宣传公司品牌，提高公司在市场的知名度。-客户服务：接待客户，解答客户的问题，提供优质的售前服务。-销售数据记录和报告：记录销售数据，提交周报、月报等。-销售合同签订：协助销售团队完成销售合同的签订。-业务拓展：根据公司市场战略，拓展销售渠道，开发新客户。职位要求：-有一定的汽车销售经验，或有销售行业无经验人士。-熟悉汽车市场，了解汽车产品，具备基本的汽车知识。-具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备积极向上的心态。-有责任心，具备较强的学习能力和适应能力。

招长期工打水泥板每天每人240一320元计件工资管住吃自己

石各庄玻璃厂招日结工180管吃，下班结账时间：上7:30-下19:00休息1.5小时年龄：30-50周岁（男工）自己去加10元报名电话

天津市东丽区招给排水管道安装要求有登高证

全屋定制工厂诚招量尺拆单员2名，可兼职！！办公地点:大港新基业装饰城！详情电话联系

天津西清工地再加两车架子工小赵

正规公司，春季招聘，初八开工，塔吊学徒工，半成手，待遇优厚有保障，免费教学，包教包会，学会本公司常年聘用，钱准成，全国各地常年有活儿，短期勿扰，短期勿扰，老板直招，成手勿扰！！

切菜，打包，简单小炒

爱好烘焙的小伙伴加入我们吧蛋糕店招聘裱花师、学徒、饼皮师、前台客服！裱花师3500提成，三天公休。饼皮师、学徒、前台3000，三天公休，年龄：35岁以下。工作地点：芦台街里。联系电话（同步）

天津市西青区招装修木工

天津市西青区招铝扣板吊顶

白班、夜班保安各两名。工作简单轻松，白班工资月薪3500元，管两餐，月休4天。夜班月薪3200元，。白班夜班均不安排住宿。

天津西青大学城招面点，工资六千五到七千五。联系电话

180180夜班日结现在报名，8点集合男，男，25-40周卸厨具一车4米2的车干过装卸的优先早干完要回来工作地址：天津

3.澜泰特色洗车健康洗护店高薪急招以下岗位：1.汽车美容技师5名，基本工资5000+高提成+高绩效2.洗车技师20名，基本工资4000+高提成+高绩效3.前台接待6名、销售5名，基本工资4000+高提成+高绩效本店待遇好，薪资高，节假日均有礼品，干满两年有养老保险金，管饭。一店：昌安大道路口南30米路东二店：东栾庄社区附近电话：，同步

岗位职责：1.公司提供精准客户资源，及时联系客户并为客户提供专业的讲解，邀约客户到店体验；2.为客户传递产品优势，使客户理解产品的核心价值；3.了解客户具体需求，及时为客户提供租赁或出售方案：4.为客户提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除客户用车顾虑；5.与交付、售后伙伴合作，服务好客户以便进行转介绍。任职要求：1、高中及以上学历；2、热爱汽车销售，主动性强，工作态度积极;3、有较强的事业心，勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心里素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业者优先,无汽车销售经验也可薪资待遇：底薪3000+新人补贴+多奖励+高提成，综合薪资6K-11K，购买五险，上班时间：早九晚六，中午休息1.5个小时，单休，节假日正常休息，感兴趣者欢迎投递简历！！

早9晚6，提供午饭，转正后交五险，希望员工积极上级有事业心，生活安逸的请绕行

岗位职责：1.公司提供精准客户资源，及时联系客户并为客户提供专业的讲解，邀约客户到店体验；2.为客户传递产品优势，使客户理解产品的核心价值；3.了解客户具体需求，及时为客户提供租赁或出售方案：4.为客户提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除客户用车顾虑；5.与交付、售后伙伴合作，服务好客户以便进行转介绍。任职要求：1、高中及以上学历；2、热爱汽车销售，主动性强，工作态度积极;3、有较强的事业心，勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心里素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业者优先,无汽车销售经验也可薪资待遇：底薪3000+新人补贴+多奖励+高提成，综合薪资6K-11K，购买五险，上班时间：早九晚六，中午休息1.5个小时，单休，节假日正常休息，感兴趣者欢迎投递简历！！

1、负责所辖区域售后服务工作的整体运作，确保用户满意2、制定策略，实现公司所制定的业绩目标。3、负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促4、负责建立所辖区域售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序5、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划7、及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施8、组织并安排维修部人员的日常培训工作，提升车间技术能力及前台人员的业务能力9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调