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一、工作内容：1、负责接待新员工安排培训（安排面试入职），岗位调整记录。2、给新员工统计住宿、考勤情况。3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理4、做周、月生产统计表。5、文件归档、会议记录。•、薪资待遇：实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买五险一金，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，-年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班年假15天要求：1,年龄18-38周岁2.持有效身份证件，3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力）5、有一定沟通能力，无障碍沟通

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