上海汽车销售员招聘网

岗位名称：上海汽车销售顾问（12000+元/月！五险一金！）岗位要求：男女不限，18~35岁，大专及以上；工作时间：8小时，双休；薪资待遇：保底4000+提成；工作地点：上海各商圈就近安排；工作内容：无责底薪5K-12K+提成；其他：2年以上实际驾龄，无不良行驶记录；

招聘上汽大众汽车销售员：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。有经验的优先考虑：

诚招销售精英加盟！共创辉煌！

汽车配件销售员，每周休息一天

新能源4s店招一名服务顾问年龄35周岁以下。薪资8k到12k公积金社保缴纳有驾驶证服务顾问经验优先做六休一早上九点到晚上五点半

1.招聘销售20底薪6000-15000加奖励加提成名有无经验都可、前期公司负责培训2.我们是一家汽车服务公司面向社会招聘司机和销售车辆，招聘销售员主要工作约定司机面试时间，告知工作内容，面试到公司后由主管谈判签单3.语言表达及人际沟通能力较强，普通话标准，声音具有亲切力4.有较强的学习能力，有团队精神，有强烈的事业心5.早上9；00午休1/小时下午6:00下班做六休一节假日正常休底薪做单奖励6000+提成+奖励聚餐水果奶茶工作氛围很棒欢迎你的加入6.公司提供资源资源稳定可晋升主管

我上海福鸿汽车销售服务有限公司是重汽豪沃重卡和轻卡的上海总代理，重汽豪沃是全国的销量之王，重汽豪沃也是上海的扛把子，我公司2023年是上海的销量之王！你准备好了成为王者了吗？我在福鸿等你！

奔驰汽车全品牌销售，接待客户，跟踪回访客户，维护客户。

负责新车销售，需要有一定的销售经验，有珠宝服饰，旅游，等相关销售经验均可40岁以下

新能源汽车总经理岗位职责:1、完成公司日常管理工作；2、根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式，督促并指导团队的工作执行，实现各项目标；3、负责公司的业务拓展、推广、活动执行（策划）、销售业绩达成等，维护和推广品牌形象；4、负责员工管理及工作监督和绩效考核；5、负责进行各项经营数据分析，针对不足提出工作改善计划并执行；6、监督并控制公司费用成本。岗位要求：1、年龄35岁以内，大专以上学历，汽车机械或企业管理专业优先；2、具有6年以上汽车4S店工作经验，3年以上新能源车销售管理岗位工作经历；3、熟悉汽车销售、售后及其他部门所有环节及运作流程；具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力；4、具备4S店经营业务管理能力和综合管理能力。薪资范围：20000-40000税前

货运司机，一周休息一天，早上8.00--6.00，加班有加班费，开大通车，需要装卸货，重量80-100斤一个，没有住宿，有饭补，地址在九亭，年龄42岁以内，7800一个月

雅品嘉促销员工作地点雅品嘉超市（娄山关路地铁站旁）档期6月1-2-8-9-15-16-22-23。11点到8点要求：年龄：25-40之间，稍微上下波动几岁没事，身高：160左右（不要太高）性格：热情外向（能及时和客人介绍门店活动折扣力度，搭赠活动，用试吃吸引人气）、做事认真负责、周到，有问题善于处理和沟通待遇：180一天联系人张督导

桥梁刚模板

上海市嘉定区招油漆工,铁艺油漆

港城路物流招装卸工55岁左右，保底工资6000，计件工资多劳多得，有工作餐包住，可以烧饭，月工资8千到1万，随时面试电话刘总，业务李主管

职责描述：1、负责新车销售服务；2、完全销售目标。任职资格：1、有驾照，主动性强、热爱汽车行业；2、勇于面对挑战，有良好的沟通应变能力和客服意识强。待遇福利：底薪＋提成＋补贴，入职即享五险一金，还有带薪年假、节日贺金、绩效奖、员工体检、快速晋升等等福利

薪资:底薪+高提成+绩效+奖金，阶梯式提成1.自由调休。2.上班时间0.30:00-18:30，午休1.5小时。3.业内丰厚客户资源，公司提供意向客户资源，无需外出跑客户工作内容:1、给客户提供专业的租车咨询，整理和分析购车意向，完成租购车合同。2、熟悉热销车型、价格，掌握车辆的基础知识。3、联系新客户，维护老客户。岗位要求:1、20~38周岁，学历不限，可接受优秀小白，男女不限，有保险行业和房地产行业销售工作者优先!2、沟通表达能力强，情商高，反应灵活，肯吃苦，热爱汽车销售工作。3、良好的团队协作精神和客户服务意识。4、有无经验均可，有专业老师带，上手轻松简单.

高薪招募网约车租售人才（6人）1.热爱销售，有较强的销售能力，做过网约车租售、汽车销售的优先；2.有良好的服务意识，结合自己的岗位知识帮助司机解决问题；3.须拥有较强的抗压能力，以上级分配销售任务为导向；4.男女不限，年龄22-45；5.通过公司提供的线索或自己开发的渠道完成车辆租售工作；2.定时维护老司机渠道；3.完成公司每天的外呼要求；4.做好个人滴滴司机售后工作，保障司机良好的体验;优秀的你也许差一个机会，欢迎各位网约车精英前来挑战。静待有缘人：张经理

岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、有汽车零售，行业销售，大客户销售经验或服务经验优先。4、出色的沟通能力和客户服务意识。岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、有汽车零售，行业销售，大客户销售经验或服务经验优先。4、出色的沟通能力和客户服务意识。岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、有汽车零售，行业销售，大客户销售经验或服务经验优先。4、出色的沟通能力和客户服务意识。岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、有汽车零售，行业销售，大客户销售经验或服务经验优先。4、出色的沟通能力和客户服务意识。岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、有汽车零售，行业销售，大客户销售经验或服务经验优先。4、出色的沟通能力和客户服务意识。岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，

【岗位职责】1、有团队合作能力，自我学习能力强；2、不用日晒雨淋到处找客户；3、公司提供线索渠道邀约客户4、帮助客户确定车型、价格报价及按揭审核；5、你有多大能力我们就有多大舞台！【任职资格】1、18岁以上，可接受应届、小白；2、勇于面对挑战，热爱销售工作;3、为生活所迫、为钱所困的；4、没有工作经验但有上进心的；5、大学毕业还没想好未来发展的；【福利待遇】1、新人到岗，一对一带教培训，公司不定期专向培训；2、试用期工资不打折、各种活动激励奖励;3、国家法定假日福利，生日福利，公司发放专属礼品;4、公司不定期组织团建;5、在职一年以上员工家庭购车补贴；6、全面的带薪培训体制、温暖的节日关怀。【薪资待遇】我们薪资有两种模式可供选择A模式:4000+15%提成；B模式:56%提成；综合薪资1.5W-2W，(旺季平均薪资3W+/月，淡季1W往上)新人奖励:签单奖励+新人福利+房补+话补【工作时间】上午9:30-12:00下午13:30-18:30