枣庄超市配货员招人信息

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招聘：电工 薪资：3600-6000有电工证。

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招聘：营业员（6月24）薪资：3000-60001.大专及以上学历，市场营销、计算机、网络工程等专业优先。2.身体健康，工作认真。3.有相关工作经验者优先。4.从事党政机关、金融保险、医疗教育、中小企业等行业营销服务工作者优先。5.热爱本职工作、有敬业精神、有责任心、具有良好的沟通能力、团队意识及执行力。平均3000-6000元/月节假日福利+不定期组织各类团建活动+人才素质培养、能力赋能提升+业绩导向、晋升机制公平咨询电话：/

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1、入职购买五险一金，包住公寓式宿舍，空调、洗衣机、热水器齐全。有餐补360元/月，有饭堂。上班时间8-20点，工作10个小时，2个小时吃饭休息时间福利待遇：2300底薪+计件绩效+补贴+大促奖金=综合8000-10000元/月。月休四天。2、有全勤奖、高温补贴，夜班补贴，绩效奖金、高峰补贴等，法定节假日加班3倍工资，员工下午茶活动，生日宴，福利体检等等。3.工作岗位，现场拣货打包，上架扫描’等小件物品

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招聘：发货文员薪资：1400-18001、成品入库后电话通知客户2、根据客户要求进行发运3、了解客户所属区域并合理规划路线，方便司机运输

招聘：仓管员薪资：3000元负责物料的收发的管理工作良好的沟通协调能力，较强的责任心，注重团队合作意识，服从工作安排。

招聘：仓库管理员 (6月)薪资：3500-5500储存仓库经验者优先

招聘：仓库管理员薪资：3400~3600元岗位职责：1.严格执行公司产成品出入库制度，做到及时出入库。2.对仓库产品及时进行盘点。3.完成上级领导交办的其他工作任务。4.吃苦耐劳，有责任心。工作地点：山亭区城头镇联系：韩经理

招聘：物流经理/主管（6月）薪资：4000-8000年龄38岁以内，从事过电商仓储行业1-3年，组长以上工作经验优先，了解电商的基本工作流程，能够及时调配拣货包装等人员安排，指导员工正确工作流程的实施与时效监督，有独立带班能力，熟悉WMS,ERP 的系统操作，抗压能力强，思维灵活。独立带班，调配拣货包装等人员工作，指导员工正确工作流程的实施与时效监督，月休4天，工资4000-8000长期正式员工福利待遇1、每年组织旅游一次；2、有年终奖，工资每年涨一次3、国家法定节假日3倍工资；4、每月组织员工进行团建活动，发放礼品/零食。5、节日津贴、夏季高温补贴、生日补贴等各类补贴

招聘：仓库管理员 (6月)薪资：3000-50001.具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策；2.具有较高的职业素养，勤勉尽责、团结协作、廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录；3.身体健康，具有正常履职的身体条件，具备健康良好的心理素质。

招聘：仓管员（6月）薪资：2000-40001、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。

招聘：仓库管理（6月）薪资：3500-60001、有无经验均可，有经验优先，有电脑基础2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、台账、等管理工作3、服从安排、作业认真仔细、高度的工作热情、良好的团队合作精神；

招聘：仓储人员薪资：面议有工作经验者优先