宝山区房产销售人才招聘网

带客户看房，租房和卖房都做，业内最高提成。

男女不限，年龄50以下，初中文化水平及以上，熟悉简单电脑操作，2一3人，有工作经验者优先，底薪4000元，加上提成月薪2万元以上

租房和卖房，无经验要求，有经理带教

本公司直招不是中介，需要面试直接投递，通过即安排住宿。【薪资待遇】1、保底薪资：高底薪+高提成+年终奖2、无经验者带薪培训经理1对1教，全程有师傅带，开单很快（无责底薪4500元）3、高额提成15%-60%阶梯式提，租赁50%（无隐形扣费）新人综合月薪1.5万-2万不等4、入职通过当天安排住宿！5、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训6、发展及晋升空间很大，这里没有关系户！都是靠自身实力公平晋升及发展！7、工作时间弹性，夏天午休长达4小时【福利待遇】1、公司为员工提前开通网络，让你的客户源有保障2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有公休假！3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉4、优秀员工可享受每半年度（境内/外）旅游奖励注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传信息，可直接电联安排面试【招收标准】1、年龄为20-45岁；2、良好的沟通能力；3、肯吃苦，想奋斗4、做事认真诚恳；高度的的团队精神。5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成【具体细节】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期）7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1).业务员平均年薪在12万到50万之间2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）

聘房产经纪合伙人1.早9:00-晚17:30做6休12.40岁以上优先，采取固定底薪加提成模式，每日工作6个半小时3.家庭在公司附近者优先录用4.年纪越大越好，无学历和就职要求5.固定底薪每月3000元/月外加高额提成，平均半年月入过万6.因目前简历较多，未能及时联系可电话联系TEL：苟经理（同微信）

聘房产经纪合伙人1.早9:00-晚17:30做6休12.40岁以上优先，采取固定底薪加提成模式，每日工作6个半小时3.家庭在公司附近者优先录用4.年纪越大越好，无学历和就职要求5.固定底薪每月3000元/月外加高额提成，平均半年月入过万6.因目前简历较多，未能及时联系可电话联系TEL：苟经理（同微信）

上海市招置业顾问，房产经纪人本公司直招不是中介，需要面试直接投递，通过即安排住宿。【薪资待遇】1、保底薪资：高底薪+高提成+年终奖2、无经验者带薪培训经理1对1教，全程有师傅带，开单很快（无责底薪4500元）3、高额提成15%-60%阶梯式提，租赁50%（无隐形扣费）新人综合月薪1.5万-2万不等4、入职通过当天安排住宿！5、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训6、发展及晋升空间很大，这里没有关系户！都是靠自身实力公平晋升及发展！7、工作时间弹性，夏天午休长达4小时【福利待遇】1、为员工开通网络，价值每月1000元，让你的客户源有保障2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有公休假！3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉4、优秀员工可享受每半年度（境内/外）旅游奖励注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传信息，可直接电联安排面试【招收标准】1、年龄为20-45岁；2、良好的沟通能力；3、肯吃苦，想奋斗4、做事认真诚恳；高度的的团队精神。5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成【具体细节】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期）7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1).业务员平均年薪在12万到50万之间2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）

本公司直招不是中介，需要面试直接投递，通过即安排住宿。【薪资待遇】1、保底薪资：高底薪+高提成+年终奖2、无经验者带薪培训经理1对1教，全程有师傅带，开单很快（无责底薪4500元）3、高额提成15%-60%阶梯式提，租赁50%（无隐形扣费）新人综合月薪1.5万-2万不等4、入职通过当天安排住宿！5、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训6、发展及晋升空间很大，这里没有关系户！都是靠自身实力公平晋升及发展！7、工作时间弹性，夏天午休长达4小时【福利待遇】1、为员工开通网络，价值每月1000元，让你的客户源有保障2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有公休假！3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉4、优秀员工可享受每半年度（境内/外）旅游奖励注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传信息，可直接电联安排面试【招收标准】1、年龄为20-45岁；2、良好的沟通能力；3、肯吃苦，想奋斗4、做事认真诚恳；高度的的团队精神。5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成【具体细节】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期）7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1).业务员平均年薪在12万到50万之间2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）

诚聘：家常菜厨师工资9000月休两天，求长期

日薪400元/天入职没钱可以每天预支工资0费用入职长白班，自由无约束，时间灵活黑户，纹身，族都可以安排工作内容:配送大型商超货物，统一在超市取货,配送简单。正常配送0－5公里范围内均价7-8元/单恶劣天气/距离/等等补贴，多劳多得，平均月工资元~元上不封顶要求:18-50周岁,会骑电动车会看导航,无案底，服从公司管理安排工作优点:大型超市配送,站点集中取货，客户订单多,市区配送,骑手有各种补贴,单价高。面试流程简单，带上行李身份证，当天可以安排入职

上海市宝山招工地小工/杂工

日结、日结、日结300一天【上海中集宝山集装箱】长期工：每月15号准时发放上月工资。临时工：三天工资，开始日结 300 元/天， 做满工期 30 天工资补差价。招聘18-48岁，以下工种价格为每天11小时工资标准 （加班另算）焊工340元365元400元/天油漆工320元340元360元/天打砂工325元345元365元/天普工300元320元340元/天以上岗位不会都可以接收，公司提供吃住，11小时含吃饭时间，月工资10000元13000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。

上海宝山区找5-6个手把焊或二保焊，重钢中冶持证焊工管道焊接，天然气切割，400元/天，包吃住，工期2个月左右，包车费，加班1:1，工作量9小时，检修7月20号开始上人。

上海市宝山区招幕墙安装工5人，日工资420，9.5小时，管住不管吃，工资月结打卡5000-8000元，剩余工资完工放人结清，中途走提前一周说，工资1-2个月打卡结清，要求必须有住建委颁发特种作业证，看清楚打电话，混子勿扰！

急急急 直接打电话！【订单类型】钟点工 【工作时间】上午9点半-11点半 做六休一【工资待遇】2340/月 45/时【工作地址】宝山区淞南路200弄 淞南五村【工作内容】做饭 上海菜 3个菜【工作要求】烧菜好吃 做事麻利,

1.宣传推广：根据房地产市场研究和分析，制定推广策略，利用各种媒介进行客户开发和宣传推广，提高房源的曝光度和知名度。2.客户咨询与服务：与潜在购房者进行沟通与协商，了解客户需求，提供专业、准确的房地产咨询服务，解答客户疑问，并根据客户需求推荐适合的房地产项目。3.房源筛选与更新：积极主动地与房地产开发商、业主及其他房地产合作伙伴保持联系，并收集最新的房源信息，筛选和审核房源质量和合规性，及时更新房源数据库。4.约访与带看：与潜在购房者进行电话或线下沟通，组织并安排实地看房，根据客户需求带领客户参观房源，介绍相关房源信息、户型、装修、购房流程等，并全面了解客户对房源的评价和意见。5.签订合同与销售管理：协助买方与卖方签订购房或租赁合同，核实签约方的身份和财务状况，确保合同的合法性和履行，负责促成交易的成功并跟踪整个销售进程。6.市场调研与分析：定期进行房地产市场调研，收集、整理和分析市场信息，包括相关政策、竞争对手活动、目标客户需求等，并向公司提供市场动态和发展趋势的相关建议。7.售后服务：在房产交易完成后，跟踪关注客户购房后的满意度，并提供必要的售后服务，解决客户的问题和困扰，保持与客户的长期关系。总之，地产中介工作需要全面了解房地产市场的动态，与开发商和客户及相关合作伙伴保持良好关系，并通过专业的咨询与服务，协助客户找到满意的房源，顺利完成房产交易。搜索房产中介工作内容介绍范文

招聘：万禾房地产营销策划有限公司招房产经纪人薪资：面议岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、确定销售部门目标体系和销售配额；3、制定销售计划和销售预算；4、完成销售任务和客户的管理；任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

三万直播间客户再次突破40组三万直播团队，地产直播获客已经成为当下地产主流，很多地产同行还在急于每天无客源，在三万团队你缺的我们都有，单日每人15组精准客资，实现每日带看不是白日梦！团队完整的运营逻辑，可帮扶起号，边做业务边学，加入我们做临沂地产新媒体首批吃螃蟹的人！三万房产直播团队，欢迎你的加入！电话:

高薪无上限，等你来挑战。负责端口发布房源/更新，实地代看、开发房源。后期跟进客户，促进成交。

招聘新房销售：无责任底薪4500（含端口）40-65%业绩提成南明、云岩、清镇、白云、观山湖就近提供58三网通、直客通、潜客通欢迎优秀的你加入我们的团队️：